Responsable du service juridique
Offre n° O062260409000610
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard du bassin napoléon - BP 755, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire IFSE, avantages sociaux....
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération du Boulonnais recrute pour sa direction administration Générale et affaires juridiques sa/son responsable du service juridique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice administration Générale et affaires juridiques, la/le responsable du service juridique aura pour missions :
- l'encadrement du service composé de :
> un chargé de mission juridique, dont Délégations de Service Public et RGPD (A) ;
> un référent des marchés publics, dont commission d’appel d’offres (B) ;
> un référent assurances, communication des documents administratifs, marques déposées (B) ;
> un archiviste dont services archives mutualisé (C).
- Expertise juridique
> Conseiller les élus, la direction générale et les services de la CAB sur tous les aspects du droit, principalement le Droit des Collectivités, en proposant des solutions juridiques sécurisées mais aussi opérationnelles
> Piloter, avec les collaborateurs, les dossiers propres au service : commande publique, assurances, archives, abonnements, etc.
> Piloter les procédures contentieuses, avec ou sans l’aide d’un conseil extérieur.
> Elaborer des montages juridiques complexes.
> Mettre en œuvre la veille juridique : se former, s’informer et informer sur les évolutions législatives et réglementaires.
> Rédiger des notes, des guides pratiques, des contrats, des pièces de marchés, des mémoires contentieux, etc.
- Autres missions
> Elaboration et suivi du budget du service.
> Polyvalence au sein de la Direction afin d’assurer la continuité du service en cas d’absence.
- l'encadrement du service composé de :
> un chargé de mission juridique, dont Délégations de Service Public et RGPD (A) ;
> un référent des marchés publics, dont commission d’appel d’offres (B) ;
> un référent assurances, communication des documents administratifs, marques déposées (B) ;
> un archiviste dont services archives mutualisé (C).
- Expertise juridique
> Conseiller les élus, la direction générale et les services de la CAB sur tous les aspects du droit, principalement le Droit des Collectivités, en proposant des solutions juridiques sécurisées mais aussi opérationnelles
> Piloter, avec les collaborateurs, les dossiers propres au service : commande publique, assurances, archives, abonnements, etc.
> Piloter les procédures contentieuses, avec ou sans l’aide d’un conseil extérieur.
> Elaborer des montages juridiques complexes.
> Mettre en œuvre la veille juridique : se former, s’informer et informer sur les évolutions législatives et réglementaires.
> Rédiger des notes, des guides pratiques, des contrats, des pièces de marchés, des mémoires contentieux, etc.
- Autres missions
> Elaboration et suivi du budget du service.
> Polyvalence au sein de la Direction afin d’assurer la continuité du service en cas d’absence.
Profils recherchés
Titulaire d’un master 2 « Droit Public »
Expérience dans le domaine des collectivités fortement appréciée
Compétences requises :
-Connaitre l’organisation juridique et administrative et de l’environnement institutionnel territorial
- Disposer de qualités relationnelles et managériales
- Faire preuve de pédagogie en rendant la matière juridique compréhensible à l’oral comme à l’écrit
- Savoir bien s’exprimer en public
- Traiter avec impartialité et neutralité tous les dossiers de la collectivité, et mettre ses compétences juridiques au service des services publics (sens de l'opérationnel)
-Être autonome dans l’organisation de son travail : réactivité, polyvalence, rigueur et disponibilité
-Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, Power- point), impérative
Expérience dans le domaine des collectivités fortement appréciée
Compétences requises :
-Connaitre l’organisation juridique et administrative et de l’environnement institutionnel territorial
- Disposer de qualités relationnelles et managériales
- Faire preuve de pédagogie en rendant la matière juridique compréhensible à l’oral comme à l’écrit
- Savoir bien s’exprimer en public
- Traiter avec impartialité et neutralité tous les dossiers de la collectivité, et mettre ses compétences juridiques au service des services publics (sens de l'opérationnel)
-Être autonome dans l’organisation de son travail : réactivité, polyvalence, rigueur et disponibilité
-Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, Power- point), impérative
Contact et modalités de candidature
Contact
0321103636
Informations complémentaires
Votre candidature est à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.