Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062260410000826
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gambetta, Dourges (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, chèque déjeuner, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du Maire et des élus, vous avez pour mission de mettre en œuvre les politiques déclinées par la municipalité et de coordonner les services de la commune et ses moyens humains, matériels et financiers.
Missions / conditions d'exercice
MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES LOCALES / PILOTAGE STRATEGIQUE :
- Assister et conseiller les élus ;
- Aider à la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Traduire le projet de mandat en actions opérationnelles ;
- Faire le lien entre l’autorité territoriale, les élus et les agents ;
- Assurer une veille juridique ;
- Alerter les élus afin de prévenir tout risque contentieux
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques, assurer la négociation avec les acteurs du territoire.
MANAGEMENT DES SERVICES
- Organiser, coordonner et animer l’ensemble des services de la collectivité ;
- Assurer et superviser le dialogue social ;
- Piloter l’équipe de direction et l’équipe administrative ; Evaluer les agents sous sa responsabilité directe ;
- Accompagner la conduite du changement et du développement des compétences
- Veiller à la production des projets définis par la municipalité, à la qualité et à la réactivité des services rendus et apporter son aide à l’impulsion nécessaire aux services.
- Gérer les conflits
PILOTAGE ET APPUI AUX SERVICES
- Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures ;
- Veiller au respect de la réglementation juridique et financière ;
- Assurer la mise en conformité réglementaire permanente de la collectivité et le suivi des échéances obligatoires ;
- Superviser et sécuriser le déroulement des grands projets communaux et des procédures mises en place au sein de la collectivité ;
- Participer à divers groupes de travail ;
- Veiller au respect de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail de agents.
GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE ET BUDGETAIRE
- Organisation et suivi du conseil municipal ;
- Préparation et exécution budgétaire ;
- Prospective financière ;
- Veiller au respect des procédures comptables, juridiques et règlementaire ;
- Assurer une gestion prévisionnelle des ressources (humaines, financières, patrimoniales) ;
- Apporter une expertise en soutien aux équipes ;
- Planifier et initier les dossiers de subventions, d’investissement et de fonctionnement pour tous les projets éligibles.
- Superviser et contrôler les marchés publics et procédures d’achat
- Assister et conseiller les élus ;
- Aider à la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Traduire le projet de mandat en actions opérationnelles ;
- Faire le lien entre l’autorité territoriale, les élus et les agents ;
- Assurer une veille juridique ;
- Alerter les élus afin de prévenir tout risque contentieux
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques, assurer la négociation avec les acteurs du territoire.
MANAGEMENT DES SERVICES
- Organiser, coordonner et animer l’ensemble des services de la collectivité ;
- Assurer et superviser le dialogue social ;
- Piloter l’équipe de direction et l’équipe administrative ; Evaluer les agents sous sa responsabilité directe ;
- Accompagner la conduite du changement et du développement des compétences
- Veiller à la production des projets définis par la municipalité, à la qualité et à la réactivité des services rendus et apporter son aide à l’impulsion nécessaire aux services.
- Gérer les conflits
PILOTAGE ET APPUI AUX SERVICES
- Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures ;
- Veiller au respect de la réglementation juridique et financière ;
- Assurer la mise en conformité réglementaire permanente de la collectivité et le suivi des échéances obligatoires ;
- Superviser et sécuriser le déroulement des grands projets communaux et des procédures mises en place au sein de la collectivité ;
- Participer à divers groupes de travail ;
- Veiller au respect de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail de agents.
GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE ET BUDGETAIRE
- Organisation et suivi du conseil municipal ;
- Préparation et exécution budgétaire ;
- Prospective financière ;
- Veiller au respect des procédures comptables, juridiques et règlementaire ;
- Assurer une gestion prévisionnelle des ressources (humaines, financières, patrimoniales) ;
- Apporter une expertise en soutien aux équipes ;
- Planifier et initier les dossiers de subventions, d’investissement et de fonctionnement pour tous les projets éligibles.
- Superviser et contrôler les marchés publics et procédures d’achat
Profils recherchés
Profil : Bac + 3 minimum et expérience similaire souhaité
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321690969
Informations complémentaires
Par courrier ou mail e.blancher@ville-dourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.