Conditions générales :
Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
Rythme de travail très variable, en fonction des événements Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le Préfet ou la Préfète en cas de port d’armes avec obligation de formation Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Relations fonctionnelles
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Relations permanentes avec l’élu ou l’élue
Echanges fréquents avec les agents du service de police municipale
Relations et contacts permanents avec l’ensemble des services de la collectivité Relations à l’OPJTC et au procureur de la République
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l’Etat et l’ensemble des partenaires de la sécurité publique
Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (conseil municipal et intercommunal de prévention de la délinquance, etc.)
Moyens techniques et particuliers
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
Véhicule, armement non létal ; moyens de communication, de transmission et vidéo protection, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, PVE, etc.)


ACTIVITES ET COMPETENCES TECHNIQUES
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Organisation du service de police municipale
Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale Commandement et coordination des interventions de police municipale Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Gestion de l’interface avec la population
Gestion et contrôle des procédures administratives





SAVOIR-FAIRE
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Education Nationale, justice) Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
Participer à la définition des stratégies d’intervention
Proposer des plans d’action et des interventions d’ordre prioritaire

Organisation du service de police municipale :
Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de la collectivité
Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
Mettre en œuvre les activités du service de police municipale

Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale :
Transmettre à l’autorité et à son équipe des points de situation
Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d’intervention
Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux) Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents
Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d’un agent à exercer ses missions sur la voie publique
Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat
Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD) Etablir des rapports d’activité réguliers et le bilan annuel
Elaborer, suivre et évaluer la convention ce coordination

Commandement et coordination des interventions de police municipale :
Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions Transmettre des ordres d’intervention auprès des équipes et vérifier leur application Assurer la liaison avec l’autorité territoriale et avec les autres intervenants
Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l’application de règles et consignes sur la sécurité en intervention
Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels Rendre compte à l’autorité territoriale
Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Organisation des actions de prévention et de dissuasion :
Elaborer et/ou participer à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vols par ruse, etc.)
Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
Gestion de l’interface avec la population :
Veiller au bon accueil physique et téléphonique du public
Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées Orienter les personnes vers les services compétents
Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants Identifier des personnes ressources et animer les réseaux

Gestion et contrôle des procédures administratives :
Mettre en place et contrôler les différents registres
Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement
Superviser l’application des procédures de traitement et d’encaissement des infractions Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique Attribution des principaux partenaires institutionnels
Cadre européen des politiques de sécurité publique Cadre réglementaire de la vidéo protection Evolution sociétale des crimes et délits
Techniques de diagnostic
Typologie des risques et procédures d’urgence Droit Pénal et administratif
Prérogatives de la police municipale
Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique Règlements et consignes du commandement opérationnel
Techniques de commandement des interventions Fonctions et attribution des équipes d’intervention
Modalités d’interventions des partenaires (procureure de la République, police, gendarmerie, douane, etc.) Victimologie
Registres d’armement ; main courante
Procédures et habilitations pour l’armement
Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d’intervention Techniques d’analyse et de raisonnement tactique
Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels Techniques et procédures de gestion de crise
Sanctions disciplinaires et pénales
Plan communal de sauvegarde ; plan blanc ; plan canicule
Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et sanitaires
Prévention de la sécurité routière
Techniques de résolution des conflits et de médiation
Documents et registres nécessaires au fonctionnement d’un poste de police municipale Ecrits administratifs et judiciaires
Catégories d’amendes forfaitaires Logiciels métier
Principes et modes de traitement du PV électronique


SAVOIRS GENERAUX
Caractéristiques de l’environnement professionnel, administratif et territorial Techniques de conduite de projet
Tableaux de bord et indicateurs
Acteurs institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux Techniques d’entretien et de communication interpersonnelle Techniques de conduite de réunions
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité Procédures administratives
Techniques de recueil et de diffusion d’informations
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale Conventionnements entre partenaires

ACTIVITES SPECIFIQUES
Supervision des activités liées à l’application des règles relative au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Gestion des objets trouvés
Participation aux cérémonies officielles de la collectivité


ACTIVITES TRANSVERSES
Etude et veille :
Veille et observation sectorielle
Organisation et encadrement :
Management intermédiaire
Gestion budgétaire et financière :
Elaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Gestion des ressources humaines :
Pilotage et développement des ressources humaines
Santé et sécurité au travail :
Organisation de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

HORAIRES et CONDITIONS DE FONCTIONNEMENT DU SERVICE
Horaire du service :
21h30 à 6h30 et deux jours par mois de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00. (Sous réserve)