chargé de communication
Offre n° O062260410001251
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue des Fusillés, Harnes (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Afin de palier à l'absence d'un agent, la ville de HARNES recrute un chargé de communication
Missions / conditions d'exercice
- Communication via des supports papiers et des outils numériques (site, réseaux sociaux)
- Réalisation de supports de communication graphique (occasionnellement)
- Réalisation de reportages photos et vidéos (journée, soirs, week-ends, jours fériés)
- Rédaction d’articles sur le journal municipal, le site Internet, les réseaux sociaux et dépliants thématiques
- Créations de supports graphiques (occasionnellement)
- Participation à la stratégie de communication municipale
- Reportages photos et vidéos (journée, soirs, week-ends, jours fériés)
- Gestion des relations presse
- Conception de la revue de presse
- Réalisation de supports de communication graphique (occasionnellement)
- Réalisation de reportages photos et vidéos (journée, soirs, week-ends, jours fériés)
- Rédaction d’articles sur le journal municipal, le site Internet, les réseaux sociaux et dépliants thématiques
- Créations de supports graphiques (occasionnellement)
- Participation à la stratégie de communication municipale
- Reportages photos et vidéos (journée, soirs, week-ends, jours fériés)
- Gestion des relations presse
- Conception de la revue de presse
Profils recherchés
Techniques de prises de vue
Législation sur les prises de vue et leur diffusion
Techniques rédactionnelles
Qualités rédactionnelles (journal municipal, site internet, réseaux sociaux, communiqués et dossiers de presse)
- Utilisation de la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, Indesign) pour la conception et la mise en page de documents graphiques (occasionnellement)
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Éthique et déontologie des relations avec la presse
Législation sur les prises de vue et leur diffusion
Techniques rédactionnelles
Qualités rédactionnelles (journal municipal, site internet, réseaux sociaux, communiqués et dossiers de presse)
- Utilisation de la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, Indesign) pour la conception et la mise en page de documents graphiques (occasionnellement)
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Éthique et déontologie des relations avec la presse
Contact et modalités de candidature
Contact
0321794279
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.