1. Gestion opérationnelle de la fourrière

• Accueil et prise en charge des animaux :
o Organiser la réception des animaux (errants, saisis, abandonnés) en collaboration avec les services municipaux (police, services vétérinaires, associations).
o Superviser les procédures d’identification (puce, tatouage), de soins (vaccins, stérilisation) et de quarantaine.
o Gérer les euthanasies (sur décision vétérinaire ou judiciaire) dans le respect des protocoles éthiques.
• Logistique et maintenance :
o Assurer la propreté, la sécurité et l’entretien des locaux (chenils, infirmerie, espaces de détente).
o Gérer les stocks de nourriture, médicaments et matériel vétérinaire.
o Coordonner les interventions des prestataires (nettoyage, désinfection, maintenance).
• Suivi sanitaire et vétérinaire :
o Planifier les visites vétérinaires et les protocoles de soins (maladies, parasites).
o Tenir à jour les dossiers médicaux des animaux
o Appliquer les mesures de biosécurité (isolement des animaux contagieux).

2. Gestion administrative et réglementaire

• Respect de la législation :
o Gestion administrative en application de la législation en vigueur
o Gérer les délais légaux de garde
o Rédiger les procès-verbaux de saisie et les comptes-rendus d’euthanasie.
• Relations avec les autorités :
o Collaborer avec la DDPP (Direction Départementale de la Protection des Populations), les vétérinaires sanitaires et les forces de l’ordre.
o Participer aux réunions de coordination
• Gestion des données :
o Tenir à jour les registres obligatoires (entrées/sorties, soins, euthanasies).
o Renseigner les bases de données
o Produire des rapports d’activité (statistiques, bilans financiers).

3. Management d’équipe

• Encadrement du personnel :
o Animer une équipe de soigneurs animaliers,
o Organiser les plannings, répartir les tâches et évaluer les performances.
o Former les nouveaux arrivants aux protocoles (bien-être animal, sécurité, réglementation).
• Gestion des conflits :
o Gérer les tensions internes éventuelles internes ou avec les usagers (propriétaires d’animaux, associations).. en en référant immédiatement à la hiérarchie
• Développement des compétences :
o Identifier les besoins en formation (ex : secourisme animalier, gestion du stress).

4. Communication et publics

• Accueil des usagers :
o Informer les propriétaires sur les démarches de récupération (frais, délais, documents à fournir).
o Gérer les réclamations et les situations sensibles (animaux dangereux, abandons).
5. Gestion budgétaire et financière
• Suivi des dépenses :
o Élaborer et suivre le budget de la fourrière (dépenses vétérinaires, nourriture, entretien).
o Optimiser les coûts (appels d’offres, achats groupés).