CHEF D'EQUIPE COLLECTE DES DECHETS MENAGERS
Offre n° O062260416000487
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Aire-sur-la-Lys (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
16/05/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située entre terre et eau, la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer (CAPSO) regroupe 53 communes et plus de 105 000 habitants, rayonnant de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de Thérouanne et Aire-Sur-La-Lys.
Territoire dynamique et stratégique, la CAPSO s'engage au quotidien pour offrir un cadre de vie privilégié où se conjugue harmonieusement réussite professionnelle et équilibre personnel.
La CAPSO agit au quotidien dans des domaines déterminants pour la qualité de vie de ses habitants : développement économique, accès au logement, mobilités durables, solutions de garde, ainsi qu’une offre riche en activités sportives et culturelles.
La direction de la collecte assure la collecte les déchets ménagers et assimilés sur le territoire. Cela comprend les flux ordures ménagères, emballages ménagers, papiers-cartons, verre et encombrants en régie sur 90 % du territoire. La collecte des déchets verts est externalisée. Le traitement des déchets est transféré au Syndicat Mixte Lys Audomarois. Elle met également en place une partie des actions permettant d’atteindre les objectifs réglementaires de valorisation et
de réduction des déchets fixées par l’Etat et l’Europe.
En qualité de chef(fe) d’équipe collecte des déchets ménagers, sous l’autorité de la responsable d’exploitation, vous êtes chargé(e) d’organiser les tournées de collecte en veillant au respect des règles de sécurité. Au sein d’une équipe de 16 chauffeurs/ripeurs sur le secteur d’Aire-sur-la-Lys,
et en lien avec le site de Arques, composé d’une cinquantaine d’agents, vous participez de manière active au management du collectif, à la communication interne ainsi qu’à l’amélioration globale du fonctionnement du service de collecte. Vous serez également en relation quotidienne
avec le chef d’équipe mécanique.
Territoire dynamique et stratégique, la CAPSO s'engage au quotidien pour offrir un cadre de vie privilégié où se conjugue harmonieusement réussite professionnelle et équilibre personnel.
La CAPSO agit au quotidien dans des domaines déterminants pour la qualité de vie de ses habitants : développement économique, accès au logement, mobilités durables, solutions de garde, ainsi qu’une offre riche en activités sportives et culturelles.
La direction de la collecte assure la collecte les déchets ménagers et assimilés sur le territoire. Cela comprend les flux ordures ménagères, emballages ménagers, papiers-cartons, verre et encombrants en régie sur 90 % du territoire. La collecte des déchets verts est externalisée. Le traitement des déchets est transféré au Syndicat Mixte Lys Audomarois. Elle met également en place une partie des actions permettant d’atteindre les objectifs réglementaires de valorisation et
de réduction des déchets fixées par l’Etat et l’Europe.
En qualité de chef(fe) d’équipe collecte des déchets ménagers, sous l’autorité de la responsable d’exploitation, vous êtes chargé(e) d’organiser les tournées de collecte en veillant au respect des règles de sécurité. Au sein d’une équipe de 16 chauffeurs/ripeurs sur le secteur d’Aire-sur-la-Lys,
et en lien avec le site de Arques, composé d’une cinquantaine d’agents, vous participez de manière active au management du collectif, à la communication interne ainsi qu’à l’amélioration globale du fonctionnement du service de collecte. Vous serez également en relation quotidienne
avec le chef d’équipe mécanique.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Organiser, coordonner et suivre les tournées de collecte en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au respect du règlement de collecte (accompagnement sur les tournées)
• Manager l’équipe (suivi individuel et collectif, prise en compte des demandes, suivi du temps de travail, gestion des remplacements en lien avec la Direction des Ressources Humaines ; formation des agents, suivi des vacanciers,
animation de réunions, suivi des visites médicales, écrits professionnels, …)
• Assurer le suivi administratif (gestion du fichier des anomalies de collecte, enregistrement et suivi des tonnages collectés)
• Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) concourant à la sécurité et au confort des agents en lien avec l’agent de prévention
Activités Secondaires :
• Veiller à l’entretien global des sites d’exploitation
• Superviser la gestion du matériel et des produits d’entretien
• Suivre les logiciels solid et solid parc
• Assurer le remplacement des agents (chauffeurs, ripeurs) en cas d’absences imprévues
Conditions d’exercice :
• Travail posté matin /après midi (5h00-13h00 ou 12h00-20h00)
• Travail les jours fériés (sauf 1er mai, 25 décembre et 1er janvier)
• Ouverture/fermeture des sites d’exploitation (prise de congés concertée avec les autres responsables afin d’assurer une continuité de service)
• Travail de bureau et en extérieur (déplacements réguliers dans les différents sites communautaires)
• Travail en transversalité : relai quotidien auprès de la responsable d’exploitation, lien avec le chef d’équipe mécanique pour le suivi de la flotte de camions, relations avec les usagers du service (population, communes, prestataires, services internes)
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Protocole temps de travail avec JRTT
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
• Organiser, coordonner et suivre les tournées de collecte en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au respect du règlement de collecte (accompagnement sur les tournées)
• Manager l’équipe (suivi individuel et collectif, prise en compte des demandes, suivi du temps de travail, gestion des remplacements en lien avec la Direction des Ressources Humaines ; formation des agents, suivi des vacanciers,
animation de réunions, suivi des visites médicales, écrits professionnels, …)
• Assurer le suivi administratif (gestion du fichier des anomalies de collecte, enregistrement et suivi des tonnages collectés)
• Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) concourant à la sécurité et au confort des agents en lien avec l’agent de prévention
Activités Secondaires :
• Veiller à l’entretien global des sites d’exploitation
• Superviser la gestion du matériel et des produits d’entretien
• Suivre les logiciels solid et solid parc
• Assurer le remplacement des agents (chauffeurs, ripeurs) en cas d’absences imprévues
Conditions d’exercice :
• Travail posté matin /après midi (5h00-13h00 ou 12h00-20h00)
• Travail les jours fériés (sauf 1er mai, 25 décembre et 1er janvier)
• Ouverture/fermeture des sites d’exploitation (prise de congés concertée avec les autres responsables afin d’assurer une continuité de service)
• Travail de bureau et en extérieur (déplacements réguliers dans les différents sites communautaires)
• Travail en transversalité : relai quotidien auprès de la responsable d’exploitation, lien avec le chef d’équipe mécanique pour le suivi de la flotte de camions, relations avec les usagers du service (population, communes, prestataires, services internes)
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Protocole temps de travail avec JRTT
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
Profils recherchés
Profil attendu :
Vous êtes une personne, organisée et autonome. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Formation et/ou expérience appréciée dans le domaine des déchets ménagers ou de l’environnement (Maîtrise des méthodes et techniques de collecte)
• Expérience confirmée en management
• Titulaire du permis C et FIMO obligatoire, CACES R490 apprécié.
• Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie, pédagogie)
• Capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise informatique (Word et Excel)
• Sens du service public et du travail en équipe
Vous êtes une personne, organisée et autonome. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Formation et/ou expérience appréciée dans le domaine des déchets ménagers ou de l’environnement (Maîtrise des méthodes et techniques de collecte)
• Expérience confirmée en management
• Titulaire du permis C et FIMO obligatoire, CACES R490 apprécié.
• Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie, pédagogie)
• Capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise informatique (Word et Excel)
• Sens du service public et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2
rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2
rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.