Archéologue H/F
Offre n° O062260416001086
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Vous apporterez des compétences spécifiques en valorisation et en médiation en tant que référent(e) de façon à développer et encadrer des projets de toute portée tout comme d’animer des ateliers ou des évènements ; vous serez également en capacité de renforcer la partie opérationnelle et scientifique de l’équipe. Enfin, de participer au fonctionnement et au développement de la direction dans ses missions (administratif, logistique, management).
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Vous apporterez des compétences spécifiques en valorisation et en médiation en tant que référent(e) de façon à développer et encadrer des projets de toute portée tout comme d’animer des ateliers ou des évènements ; vous serez également en capacité de renforcer la partie opérationnelle et scientifique de l’équipe. Enfin, de participer au fonctionnement et au développement de la direction dans ses missions (administratif, logistique, management).
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et animer les activités de valorisation de la direction en collaboration avec l'équipe et les divers intervenants impliqués,
- Contribuer à une meilleure connaissance du patrimoine communautaire par le travail scientifique et la valorisation,
- Assurer les différents aspects du travail de technicien d'opération sur le terrain comme en post fouille,
- Être en mesure de seconder le responsable d'opération dans la préparation, la réalisation et le rendu des opérations archéologiques,
- Être en mesure d'assurer ponctuellement des opérations d'archéologie dont préventives
- Participer au développement, à la mise en oeuvre et à l'amélioration du projet de direction,
- Apporter une ou des spécialités scientifiques (potentiellement en anthropologie et sur la période néolithique) et/ou organisationnelles supplémentaires (gestion des stagiaires).
- Contribuer à une meilleure connaissance du patrimoine communautaire par le travail scientifique et la valorisation,
- Assurer les différents aspects du travail de technicien d'opération sur le terrain comme en post fouille,
- Être en mesure de seconder le responsable d'opération dans la préparation, la réalisation et le rendu des opérations archéologiques,
- Être en mesure d'assurer ponctuellement des opérations d'archéologie dont préventives
- Participer au développement, à la mise en oeuvre et à l'amélioration du projet de direction,
- Apporter une ou des spécialités scientifiques (potentiellement en anthropologie et sur la période néolithique) et/ou organisationnelles supplémentaires (gestion des stagiaires).
Profils recherchés
- Être titulaire d'une formation supérieure (à partir du bac + 3) en archéologie, histoire, histoire de l'art,
- Posséder une expérience solide en médiation et valorisation ainsi que comme technicien d'opération,
- Disposer du permis B.
- Maitriser le montage des opérations de valorisation (conférence, exposition, atelier, projet transversal et multi partenarial, gestion du public),
- Maitriser la législation en archéologie, les règlements d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics, en étude et la gestion des collections,
- Maitriser les techniques de fouille, de prélèvement, d'inventaire, de traitement de données et de montage d'opérations de valorisation et médiation,
- Disposer des outils informatiques communs (bureautique, internet) et liés à l'archéologie-communication (DAO, PAO, SIG, bases de données),
- Maitriser une ou plusieurs spécialités en archéologie et/ou organisationnelle supplémentaires.
Management :
- Piloter, organiser et animer un collectif,
- Déléguer des responsabilités,
- Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques,
- Savoir piloter, suivre et évaluer des actions, des projets.
Organisation :
- Savoir gérer son temps et ses priorités,
- Faire preuve d'autonomie,
- Etre rigoureux,
- Savoir faire preuve de réactivité,
- Favoriser la bonne circulation de l'information,
- Savoir chercher l'information.
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
- Etre pragmatique,
- Faire preuve d'initiative,
- Etre en capacité de porter de projets multipartenaires,
- Gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits,
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle,
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer.
- Posséder une expérience solide en médiation et valorisation ainsi que comme technicien d'opération,
- Disposer du permis B.
- Maitriser le montage des opérations de valorisation (conférence, exposition, atelier, projet transversal et multi partenarial, gestion du public),
- Maitriser la législation en archéologie, les règlements d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics, en étude et la gestion des collections,
- Maitriser les techniques de fouille, de prélèvement, d'inventaire, de traitement de données et de montage d'opérations de valorisation et médiation,
- Disposer des outils informatiques communs (bureautique, internet) et liés à l'archéologie-communication (DAO, PAO, SIG, bases de données),
- Maitriser une ou plusieurs spécialités en archéologie et/ou organisationnelle supplémentaires.
Management :
- Piloter, organiser et animer un collectif,
- Déléguer des responsabilités,
- Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques,
- Savoir piloter, suivre et évaluer des actions, des projets.
Organisation :
- Savoir gérer son temps et ses priorités,
- Faire preuve d'autonomie,
- Etre rigoureux,
- Savoir faire preuve de réactivité,
- Favoriser la bonne circulation de l'information,
- Savoir chercher l'information.
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
- Etre pragmatique,
- Faire preuve d'initiative,
- Etre en capacité de porter de projets multipartenaires,
- Gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits,
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle,
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature constitués d'une lettre de motivation manuscrite et d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant le 16/05/2026 :
via le lien suivant : http://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=2415104&j=2849&external_ats_id=492
Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte.
Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
via le lien suivant : http://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=2415104&j=2849&external_ats_id=492
Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte.
Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.