Sur ce poste à fort contenu managérial, stratégique et organisation, le DGS sera plus particulièrement chargé :

D’assister et accompagner le Maire et les Elus dans la conduite stratégique des orientations municipales :
-Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les Elus et accompagner sa réalisation
-Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
-Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
-Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
-En lien avec la Chargée des instances et des actes administratifs, préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal
-En lien direct et étroit avec le Cabinet de Monsieur le Maire, organiser, participer et donner suite aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal, Commissions…)
-Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre

De manager les Pôles et Services et piloter les ressources :
-Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
-Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des Pôles et des Services en adaptant l’organisation interne
-Organiser, coordonner, piloter l’ensemble des Pôles et des Services avec les Responsables de Pôle / Chefs de service
-Fédérer les équipes et développer le travail en transversalité
-Optimiser les ressources
-Piloter et manager l’équipe de la Direction Générale des Services

De conduire des projets et animer des partenariats :
-Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques
-Identifier et mobiliser les partenariats stratégiques
-Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
-Promouvoir les actions de la collectivité