CHEF DE SERVICE COLLECTES
Offre n° O062260416001247
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
STATUTAIRE + 13 MOIS + CHEQUES DEJEUNER + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Assurer le pilotage du service Collectes (Collecte en porte à porte, collecte en point d’apport volontaire, collecte sur RDV et gestion du parc de bacs) et de l’atelier mécanique
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
• Manager les chefs d’exploitation du service collectes (planning / gestion des absences / gestion des EPI / recrutement / entretien annuel / formation / organiser des réunions de service …) ;
• Ëtre présent ponctuellement sur les horaires décalés du service Collectes,
• En l’absence d’un(e) chef(fe) d’exploitation, assurer un appui technique et opérationnel des équipes
• Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie ou confiées à des prestataires externes,
• Piloter l’acceuil des nouveaux arrivants,
• Participer l’évolution des logiciels d’exploitation (suivi et à l'adaptation des circuits de collecte / aide à la navigation)
• Gestion des stocks (bacs / EPI / magasin),
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe
• Echanger régulièrement avec le service atelier mécanique pour assurer la continuité du service,
• S’assurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité,
• Suivre les demandes des usagers via la Gestion Relation Citoyen et le traitement des remontées réalisées par le n° vert ;
• Elaborer les accords cadres,
• Elaborer le budget du service,
• Participer aux études de déploiement des colonnes apport volontaire enterrées
• Superviser les activités de dotation de distribution du matériel de pré-collecte
• Travailler en collaboration avec le SIG sur l’optimisation des tournées,
• Analyser et répondre aux permis de construire dans le cadre d'une collecte en apport volontaire
• Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service,
• Ëtre présent ponctuellement sur les horaires décalés du service Collectes,
• En l’absence d’un(e) chef(fe) d’exploitation, assurer un appui technique et opérationnel des équipes
• Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie ou confiées à des prestataires externes,
• Piloter l’acceuil des nouveaux arrivants,
• Participer l’évolution des logiciels d’exploitation (suivi et à l'adaptation des circuits de collecte / aide à la navigation)
• Gestion des stocks (bacs / EPI / magasin),
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe
• Echanger régulièrement avec le service atelier mécanique pour assurer la continuité du service,
• S’assurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité,
• Suivre les demandes des usagers via la Gestion Relation Citoyen et le traitement des remontées réalisées par le n° vert ;
• Elaborer les accords cadres,
• Elaborer le budget du service,
• Participer aux études de déploiement des colonnes apport volontaire enterrées
• Superviser les activités de dotation de distribution du matériel de pré-collecte
• Travailler en collaboration avec le SIG sur l’optimisation des tournées,
• Analyser et répondre aux permis de construire dans le cadre d'une collecte en apport volontaire
• Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service,
• Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi en lien avec les actions définies dans l’appel à projet du Fond National de Prévention ;
• Participer aux projets de la direction, propres au service et aux services transversaux,
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique
Missions secondaires du poste :
• En absence du directeur, assurer en collaboration avec le chef de service Sensibilisation et Valorisation le pilotage de la direction,
• Participer aux réunions de direction
• Assurer une veille réglementaire et technique,
• Manager les chefs d’exploitation du service collectes (planning / gestion des absences / gestion des EPI / recrutement / entretien annuel / formation / organiser des réunions de service …) ;
• Ëtre présent ponctuellement sur les horaires décalés du service Collectes,
• En l’absence d’un(e) chef(fe) d’exploitation, assurer un appui technique et opérationnel des équipes
• Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie ou confiées à des prestataires externes,
• Piloter l’acceuil des nouveaux arrivants,
• Participer l’évolution des logiciels d’exploitation (suivi et à l'adaptation des circuits de collecte / aide à la navigation)
• Gestion des stocks (bacs / EPI / magasin),
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe
• Echanger régulièrement avec le service atelier mécanique pour assurer la continuité du service,
• S’assurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité,
• Suivre les demandes des usagers via la Gestion Relation Citoyen et le traitement des remontées réalisées par le n° vert ;
• Elaborer les accords cadres,
• Elaborer le budget du service,
• Participer aux études de déploiement des colonnes apport volontaire enterrées
• Superviser les activités de dotation de distribution du matériel de pré-collecte
• Travailler en collaboration avec le SIG sur l’optimisation des tournées,
• Analyser et répondre aux permis de construire dans le cadre d'une collecte en apport volontaire
• Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service,
• Ëtre présent ponctuellement sur les horaires décalés du service Collectes,
• En l’absence d’un(e) chef(fe) d’exploitation, assurer un appui technique et opérationnel des équipes
• Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie ou confiées à des prestataires externes,
• Piloter l’acceuil des nouveaux arrivants,
• Participer l’évolution des logiciels d’exploitation (suivi et à l'adaptation des circuits de collecte / aide à la navigation)
• Gestion des stocks (bacs / EPI / magasin),
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe
• Echanger régulièrement avec le service atelier mécanique pour assurer la continuité du service,
• S’assurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité,
• Suivre les demandes des usagers via la Gestion Relation Citoyen et le traitement des remontées réalisées par le n° vert ;
• Elaborer les accords cadres,
• Elaborer le budget du service,
• Participer aux études de déploiement des colonnes apport volontaire enterrées
• Superviser les activités de dotation de distribution du matériel de pré-collecte
• Travailler en collaboration avec le SIG sur l’optimisation des tournées,
• Analyser et répondre aux permis de construire dans le cadre d'une collecte en apport volontaire
• Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service,
• Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi en lien avec les actions définies dans l’appel à projet du Fond National de Prévention ;
• Participer aux projets de la direction, propres au service et aux services transversaux,
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique
Missions secondaires du poste :
• En absence du directeur, assurer en collaboration avec le chef de service Sensibilisation et Valorisation le pilotage de la direction,
• Participer aux réunions de direction
• Assurer une veille réglementaire et technique,
Profils recherchés
Les « savoirs »
• Permis B
• Sens du service public, Sens des responsabiltés et autonomie,
• Connaissances sur le secteur des déchets et des activités d’exploitation,
• Managent d’équipes (80 personnes),
Les « savoir-faire »
• Maitriser les outils informatiques indispensable (test PIX à prévoir avant l’entretien)
• Sens des responsabilités et autonomie,
• Sens du contact et de l’écoute indispensable,
• Capacités organisationnelles
• Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe.
Les « savoir-être »
• Rigueur, qualité relationnelle,
• Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme.
• Permis B
• Sens du service public, Sens des responsabiltés et autonomie,
• Connaissances sur le secteur des déchets et des activités d’exploitation,
• Managent d’équipes (80 personnes),
Les « savoir-faire »
• Maitriser les outils informatiques indispensable (test PIX à prévoir avant l’entretien)
• Sens des responsabilités et autonomie,
• Sens du contact et de l’écoute indispensable,
• Capacités organisationnelles
• Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe.
Les « savoir-être »
• Rigueur, qualité relationnelle,
• Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.