Adjoint(e) au chef de groupement des systèmes d’information, réseaux et télécommunications Chef(fe) du service réseau radio et sécurité Correspondant de la sécurité des systèmes d’information
Offre n° O062260417001169
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) chef(fe) du service réseau radio et sécurité veille à l'opérationnalité des systèmes de télécommunication et des infrastructures réseaux et radio de l'établissement. Il (elle) organise les fonctions de support et d'assistance aux utilisateurs. Il (elle) supervise et coordonne la gestion des stocks et les opérations de maintenance préventive et curative des équipements, des logiciels et des matériels dont il/elle a la charge. Il (elle) met en œuvre la politique de cybersécurité de l’établissement.
En qualité de correspondant de la sécurité des systèmes d’information, il (elle) développe la politique de sécurité des systèmes d’information de l’établissement et est garant de sa mise en œuvre. Il (elle) assure un rôle de conseil et d’alerte en matière de sécurité informatique.
En tant qu’adjoint(e) au (à la) chef(fe) de groupement, il (elle) l’assiste dans ses missions et le (la) supplée en cas d’absence
En qualité de correspondant de la sécurité des systèmes d’information, il (elle) développe la politique de sécurité des systèmes d’information de l’établissement et est garant de sa mise en œuvre. Il (elle) assure un rôle de conseil et d’alerte en matière de sécurité informatique.
En tant qu’adjoint(e) au (à la) chef(fe) de groupement, il (elle) l’assiste dans ses missions et le (la) supplée en cas d’absence
Missions / conditions d'exercice
3. Missions et responsabilités
Mission(s) principale(s) :
- Superviser l’installation et la maintenance des logiciels et du parc de matériels et d’équipements de télécommunication ;
- Superviser l'administration des infrastructures de réseaux, radios et télécoms de l'établissement ;
- Mettre en œuvre la politique de sécurité informatique de l’établissement :
o Sensibiliser et former aux enjeux de la sécurité des systèmes
o Gérer les incidents de sécurité
- Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ainsi que les coûts :
o Suivre l’exécution des marchés (consommations, gestion des litiges, pénalités…) ;
o Programmer les achats, les marchés et assurer le suivi des échéanciers
- Contribuer à la rédaction et à l'analyse des marchés publics relevant de son domaine d'activité ;
- Suivre le portefeuille de projets du service :
o Analyser le besoin et identifier les acteurs
o Mener des études spécifiques dans le cadre de nouveaux projets
- Assurer une veille règlementaire et technologique ;
- Définir la politique de sécurité des systèmes d’information :
o Analyser des risques
o Effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et/ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs :
o Veiller au respect des délais et procédures
o Vérifier l’application des consignes de travail
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs ;
- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité
En tant qu’adjoint(e) et sous l’autorité du (de la) chef(fe) de groupement :
- Définir les orientations et élaborer les documents stratégiques de son entité dans une visée pluriannuelle ;
- Définir et piloter les projets structurants relevant du domaine de son domaine d’activité ;
- Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments à la hiérarchie pour les arbitrer ;
- Suppléer le (la) chef(fe) de groupement des systèmes d’information, réseaux et télécommunications en cas d’absence.
Mission(s) principale(s) :
- Superviser l’installation et la maintenance des logiciels et du parc de matériels et d’équipements de télécommunication ;
- Superviser l'administration des infrastructures de réseaux, radios et télécoms de l'établissement ;
- Mettre en œuvre la politique de sécurité informatique de l’établissement :
o Sensibiliser et former aux enjeux de la sécurité des systèmes
o Gérer les incidents de sécurité
- Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ainsi que les coûts :
o Suivre l’exécution des marchés (consommations, gestion des litiges, pénalités…) ;
o Programmer les achats, les marchés et assurer le suivi des échéanciers
- Contribuer à la rédaction et à l'analyse des marchés publics relevant de son domaine d'activité ;
- Suivre le portefeuille de projets du service :
o Analyser le besoin et identifier les acteurs
o Mener des études spécifiques dans le cadre de nouveaux projets
- Assurer une veille règlementaire et technologique ;
- Définir la politique de sécurité des systèmes d’information :
o Analyser des risques
o Effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et/ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs :
o Veiller au respect des délais et procédures
o Vérifier l’application des consignes de travail
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs ;
- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité
En tant qu’adjoint(e) et sous l’autorité du (de la) chef(fe) de groupement :
- Définir les orientations et élaborer les documents stratégiques de son entité dans une visée pluriannuelle ;
- Définir et piloter les projets structurants relevant du domaine de son domaine d’activité ;
- Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments à la hiérarchie pour les arbitrer ;
- Suppléer le (la) chef(fe) de groupement des systèmes d’information, réseaux et télécommunications en cas d’absence.
Profils recherchés
4. Compétences, technicité et aptitudes exigées :
Savoirs
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 ;
- Architecture des systèmes d'information et de communication ;
- Connaissance de l'infrastructure nationale partagée des transmissions (INPT) ;
- Connaissance des protocoles TCP/IP ;
- Règles et normes de sécurité ;
- Règles de gestion des stocks ;
- Cadre réglementaire des marchés publics ;
- Méthodes de conduite de projet ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupes ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Techniques rédactionnelles ;
Savoir-faire
- Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative du parc de matériels et d'équipements ;
- Superviser le parc de télécommunication via les outils de surveillance ;
- Assurer une gestion dynamique et stratégique du parc de matériels et/ou d'équipements ;
- Définir les procédures de maintenance ;
- Définir des besoins et les choix de l'architecture télécoms et réseaux ;
- Administrer les infrastructures de télécommunication et de radio en assurant la continuité de service ;
- Conduire une analyse des besoins et des risques matière de système d'information et de communication ;
- Elaborer et actualiser le plan de prévention des risques et les protocoles à déclencher en cas de piratage informatique ;
- Conduire une veille en matière de sécurité informatique (menaces, solutions de détection…) ;
- Administrer les outils de sécurité ;
- Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats ;
- Gérer un budget ;
- Rédiger les clauses techniques des cahiers des charges ;
- Analyser la partie technique des dossiers de consultation ;
- Coordonner et mener des projets internes ;
- Planifier les étapes de production et maîtriser les délais ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
- Conduire une veille réglementaire et technique ;
- Organiser, suivre et contrôler l’activité des agents du service ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité ;
- Evaluer et mobiliser les aptitudes et les compétences des personnels.
Qualités et aptitudes
- Capacité à manager ;
- Capacité d’analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à faire des propositions ;
5. Conditions d’exercice :
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur.
6. Régime indemnitaire :
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur
o IFSE : Adjoint au chef de groupement – A2
Savoirs
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 ;
- Architecture des systèmes d'information et de communication ;
- Connaissance de l'infrastructure nationale partagée des transmissions (INPT) ;
- Connaissance des protocoles TCP/IP ;
- Règles et normes de sécurité ;
- Règles de gestion des stocks ;
- Cadre réglementaire des marchés publics ;
- Méthodes de conduite de projet ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupes ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Techniques rédactionnelles ;
Savoir-faire
- Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative du parc de matériels et d'équipements ;
- Superviser le parc de télécommunication via les outils de surveillance ;
- Assurer une gestion dynamique et stratégique du parc de matériels et/ou d'équipements ;
- Définir les procédures de maintenance ;
- Définir des besoins et les choix de l'architecture télécoms et réseaux ;
- Administrer les infrastructures de télécommunication et de radio en assurant la continuité de service ;
- Conduire une analyse des besoins et des risques matière de système d'information et de communication ;
- Elaborer et actualiser le plan de prévention des risques et les protocoles à déclencher en cas de piratage informatique ;
- Conduire une veille en matière de sécurité informatique (menaces, solutions de détection…) ;
- Administrer les outils de sécurité ;
- Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats ;
- Gérer un budget ;
- Rédiger les clauses techniques des cahiers des charges ;
- Analyser la partie technique des dossiers de consultation ;
- Coordonner et mener des projets internes ;
- Planifier les étapes de production et maîtriser les délais ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
- Conduire une veille réglementaire et technique ;
- Organiser, suivre et contrôler l’activité des agents du service ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité ;
- Evaluer et mobiliser les aptitudes et les compétences des personnels.
Qualités et aptitudes
- Capacité à manager ;
- Capacité d’analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à faire des propositions ;
5. Conditions d’exercice :
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur.
6. Régime indemnitaire :
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur
o IFSE : Adjoint au chef de groupement – A2
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur supérieur hiérarchique afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur supérieur hiérarchique afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.