Responsable communication et informatique
Offre n° O062260417001194
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des poilus, Courcelles-lès-Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
17/05/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable coordonne l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de communication externe : Il/elle conçoit et met en œuvre les plans de communication de la collectivité, dans un objectif de cohérence et de valorisation des actions de l'exécutif municipal. Vous développez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Vous assurez également une mission d'assistance pour la communication interne. Vous assurez également le bon fonctionnement, la sécurisation et l’évolution du système d’informations ainsi que l’accompagnement et la formation des utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Élaborer et mettre en place une stratégie de communication multicanale
• Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site internet de la ville
• Concevoir et rédiger des supports de communication (communiqués de presse, articles, plaquettes, affiches, newsletters, ...)
• Promouvoir les événements municipaux
• Développer les relations avec la presse et les partenaires institutionnels
• Mettre en place une veille stratégique et médiatique
• Participer à la création et au suivi de campagnes de communication internes et externes.
• Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le terrain
• Concevoir et/ou coordonner les supports de communication.
• Rédaction de notes, argumentaires, textes (tribunes, communiqué de presse…).
• Promouvoir l’image de la Ville
• Contribuer à l’émergence d’une nouvelle stratégie de communication de la Ville en incluant les projets numériques et multimédia.
• Participer activement à la promotion de la Ville en coordonnant les actions de communication et en valorisant ses atouts
• Créer et piloter des projets de communication stratégiques en lien avec les orientations des élus
• Assurer une transversalité avec la communication interne.
• Piloter le budget, les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics de communication,
• Encadrer les agents du service et veiller à leur professionnalisation,
• Garantir la coordination des projets et le respect des échéances
• Administration systèmes et réseaux / Gestion du parc informatique
• Maintenir et faire évoluer l’architecture réseau : configuration, VLAN, routage, interconnexions
• Piloter les solutions de sauvegarde : paramétrage, contrôle, restauration
• Administrer la téléphonie : paramétrage des lignes, utilisateurs, rapport de statistiques
• Assurer la sécurité du SI : définition d’une politique de sécurité, suivi des logs, gestion des règles, veille sécurité
• Gérer le parc informatique : PC, copieurs, périphériques et organiser le renouvellement des équipements
• Assurer l’installation, la configuration, la maintenance
• Gérer la flotte de téléphonie mobile, d’accès réseaux
• Gérer les projets informatiques (déploiement, migration, évolution)
Encadrement des agents des services communication et informatique.
Profils recherchés
Profil recherché
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
• Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des logiciels de PAO (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Aisance relationnelle, esprit d’initiative et force de proposition
• Élaborer et mettre en place une stratégie de communication multicanale
• Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site internet de la ville
• Concevoir et rédiger des supports de communication (communiqués de presse, articles, plaquettes, affiches, newsletters, ...)
• Promouvoir les événements municipaux
• Développer les relations avec la presse et les partenaires institutionnels
• Mettre en place une veille stratégique et médiatique
• Participer à la création et au suivi de campagnes de communication internes et externes.
• Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le terrain
• Concevoir et/ou coordonner les supports de communication.
• Rédaction de notes, argumentaires, textes (tribunes, communiqué de presse…).
• Promouvoir l’image de la Ville
• Contribuer à l’émergence d’une nouvelle stratégie de communication de la Ville en incluant les projets numériques et multimédia.
• Participer activement à la promotion de la Ville en coordonnant les actions de communication et en valorisant ses atouts
• Créer et piloter des projets de communication stratégiques en lien avec les orientations des élus
• Assurer une transversalité avec la communication interne.
• Piloter le budget, les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics de communication,
• Encadrer les agents du service et veiller à leur professionnalisation,
• Garantir la coordination des projets et le respect des échéances
• Administration systèmes et réseaux / Gestion du parc informatique
• Maintenir et faire évoluer l’architecture réseau : configuration, VLAN, routage, interconnexions
• Piloter les solutions de sauvegarde : paramétrage, contrôle, restauration
• Administrer la téléphonie : paramétrage des lignes, utilisateurs, rapport de statistiques
• Assurer la sécurité du SI : définition d’une politique de sécurité, suivi des logs, gestion des règles, veille sécurité
• Gérer le parc informatique : PC, copieurs, périphériques et organiser le renouvellement des équipements
• Assurer l’installation, la configuration, la maintenance
• Gérer la flotte de téléphonie mobile, d’accès réseaux
• Gérer les projets informatiques (déploiement, migration, évolution)
Encadrement des agents des services communication et informatique.
Profils recherchés
Profil recherché
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
• Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des logiciels de PAO (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Aisance relationnelle, esprit d’initiative et force de proposition
Profils recherchés
Compétences rédactionnelles et relationnelles.
Compétences en outils de communication et média.
Connaissance des règles liées au droit de la communication.
Compétences personnelles :
Diplomatie et tact
Créativité et innovation
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’écoute et travail en équipe
Sens de l’organisation et des priorités
Discrétion et confidentialité
Compétences en outils de communication et média.
Connaissance des règles liées au droit de la communication.
Compétences personnelles :
Diplomatie et tact
Créativité et innovation
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’écoute et travail en équipe
Sens de l’organisation et des priorités
Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0361197400
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.