Gestionnaire comptable

Offre n° O062260421000511
Publiée le 21/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue de la Paix, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pôle ressources et accompagnement
└ Direction des finances
└ Unité déconcentrée finances autres domaines (UDFAD)

La direction des finances est actuellement composée :

D’une direction déléguée au budget comprenant :
- le service de la préparation budgétaire et de la gestion de la dette ;
- le service de l’exécution budgétaire ;
- l’unité déconcentrée finances du pôle solidarités ;
- l’unité déconcentrée finances du pôle aménagement et développement territorial ;
- l’unité déconcentrée finances autres domaines.

Et de cinq missions :
- mission administration du logiciel financier ;
- mission coopération européenne et internationale ;
- mission EPOA et contrôle de gestion ;
- mission évaluation des politiques publiques et prospective ;
- mission pilotage FSE et projets.

Vous serez affecté au sein de l’UDFAD composée de 10 agents et d’un responsable. Son périmètre d’intervention couvre les champs relevant, du cabinet du Président, de la direction générale des services, du pôle ressources et accompagnement et du pôle réussites citoyennes.

Ses missions principales se déclinent comme suit :
- apporter un appui technique et financier aux directeurs de pôle, aux directions et services opérationnels relevant de ses domaines d’intervention ;
- contrôler et garantir le respect des procédures financières et comptables arrêtées par la nomenclature M57 et le règlement financier du Département ;
- faciliter et consolider les échanges au sein même de la direction des finances.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service, responsable de l’UDF, vous êtes en charge de :

- la création et la modification des tranches de financement dans le système d’information financier de la collectivité (directement dans le logiciel financier Grand Angle en lien avec le module E-Marchés ou via les modules E-Dossiers) ;
- la création de la fiche Marché dans le module E-Marchés ;
- le visa des engagements saisis par les directions opérationnelles dans le respect de la norme comptable M57 (choix de la section, imputation utilisée, cohérence avec l’engagement juridique, etc.) et du règlement budgétaire et financier ; le cas échéant créations possibles ;
- l’activation et l’orientation du circuit « service fait » dématérialisé ;
- la vérification des pièces justificatives produites en vue de la liquidation sous format dématérialisé (le cas échéant refus du service fait si les pièces ne sont pas conformes) ;
- la liquidation des dépenses (et recettes associées le cas échéant) relevant de son champ d’intervention ; création ou contrôle de l’élément de patrimoine en section d’investissement ;
- la liaison avec l’équipe en charge de la fiabilité des comptes en cas d’anomalie de traitement identifiée par les services de la Paierie départementale (rejets comptables, rejets de virements, demande d’annulation de mandat, etc.) ;
- la liaison avec l’équipe en charge de la préparation budgétaire après contrôle des demandes de virement présentées par les directions opérationnelles ;
- l’accompagnement de premier niveau des directions opérationnelles sur le progiciel financier Grand Angle.

Il sera également mobilisé pour assurer la continuité de service au sein de l’équipe lors des périodes de congés.
Profils recherchés
Savoirs
- bonne connaissance de l’ensemble des champs de la mission ;
- bonne connaissance de la comptabilité publique, des marchés publics et des procédures qui s’y rattachent (M57, règlement budgétaire et financier, etc.) ;
- bonne connaissance de l’organisation des services départementaux.

Savoir-faire
- bonne connaissance du logiciel Grand Angle et les modules associés utilisés (e-dossiers, e-marchés et e- partenaires) ;
- connaissance des logiciels standards de bureautiques (Word et Excel, etc.) ;
- une connaissance de l’utilisation de Airdélib (recherche d’informations) serait appréciée.

Savoir-être
- rigueur et sens de l’organisation ;
- capacité d’écoute et de communication ;
- sens du travail en équipe ;
- discrétion ;
- disponibilité et polyvalence.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des ressources humaines, Direction adjointe développement RH, Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence
VC/IB - gestionnaire comptable UDFAD.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Annabelle Fourcroy – responsable de l’Unité déconcentrée finances autres domaines - 03.21.21.54.70 - fourcroy.annabelle@pasdecalais.fr.

Pour tout renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03 21 21 61 37 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.