Directeur de la communication
Offre n° O062260422000771
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la démarche qualité initiée par la collectivité et de la restitution du diagnostic réalisé par le cabinet PREVORGA, plusieurs axes permettant d’améliorer la qualité de vie au travail et de contribuer à la qualité du service rendu aux usagers ont été identifiés parmi lesquels un axe relatif à la communication. Les pistes d’amélioration identifiées concernent tant les services internes à la collectivité, les services et/ou partenaires externes que les usagers.
Sous l’autorité du Directeur de cabinet au sein du Cabinet, le responsable de la communication propose et met en œuvre la stratégie globale de communication de la collectivité, en supervisant la coordination et l’évaluation en veillant à la cohérence des messages à l’interne et à l’externe et à l’égard des différents publics.
Il coordonne l’activité de 5 agents (1 agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C) qui consiste à concevoir et réaliser les différents supports de communication, les vidéos/photos et les actions de promotion de la Ville.
Sous l’autorité du Directeur de cabinet au sein du Cabinet, le responsable de la communication propose et met en œuvre la stratégie globale de communication de la collectivité, en supervisant la coordination et l’évaluation en veillant à la cohérence des messages à l’interne et à l’externe et à l’égard des différents publics.
Il coordonne l’activité de 5 agents (1 agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C) qui consiste à concevoir et réaliser les différents supports de communication, les vidéos/photos et les actions de promotion de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
=> Missions principales :
Liste des missions non exhaustives, susceptibles d’être adaptées en fonction des besoins du service, dans le respect du cadre d’emploi.
* Définir les orientations stratégiques en matière de communication et plus particulièrement :
- Répondre aux attentes de Monsieur le Maire et les élus en la matière,
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité,
- Organiser, coordonner et diffuser les informations d’utilité publique en externe et en interne,
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité,
- Assister et conseiller les élus et les services de la collectivité dans leurs besoins en matière de communication,
- Développer et piloter les outils de communication numériques : newsletters, site web de la ville, réseaux sociaux ville tels que Facebook, linkedin,
- Conduire l’activité éditoriale : journal municipal, site internet, plaquettes, affiches etc…,
- Élaborer ou créer des supports de communication,
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc. …,
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication,
- Mettre en œuvre et suivre les relations avec la presse : élaborer et diffuser des communiqués et dossiers de presse, mettre à jour les fichiers presse et maintenir un lien régulier avec les journalistes, réaliser des revues de presse, analyser les retombées presse et préconiser des actions,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité.
=> Activités complémentaires :
- Conseiller les acteurs dans leurs demandes de communication et préconiser des solutions adaptées,
- Évaluer les actions de communication et leur pertinence,
- Organiser et animer des conférences de rédaction,
- Concevoir et organiser des événements et organiser les moyens matériels.
Liste des missions non exhaustives, susceptibles d’être adaptées en fonction des besoins du service, dans le respect du cadre d’emploi.
* Définir les orientations stratégiques en matière de communication et plus particulièrement :
- Répondre aux attentes de Monsieur le Maire et les élus en la matière,
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité,
- Organiser, coordonner et diffuser les informations d’utilité publique en externe et en interne,
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité,
- Assister et conseiller les élus et les services de la collectivité dans leurs besoins en matière de communication,
- Développer et piloter les outils de communication numériques : newsletters, site web de la ville, réseaux sociaux ville tels que Facebook, linkedin,
- Conduire l’activité éditoriale : journal municipal, site internet, plaquettes, affiches etc…,
- Élaborer ou créer des supports de communication,
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc. …,
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication,
- Mettre en œuvre et suivre les relations avec la presse : élaborer et diffuser des communiqués et dossiers de presse, mettre à jour les fichiers presse et maintenir un lien régulier avec les journalistes, réaliser des revues de presse, analyser les retombées presse et préconiser des actions,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité.
=> Activités complémentaires :
- Conseiller les acteurs dans leurs demandes de communication et préconiser des solutions adaptées,
- Évaluer les actions de communication et leur pertinence,
- Organiser et animer des conférences de rédaction,
- Concevoir et organiser des événements et organiser les moyens matériels.
Profils recherchés
PRE REQUIS :
- Formation supérieure en communication/journalisme ou sciences politiques,
- Connaissances avérées des règles du protocole, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
- Connaissances des techniques de communication,
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif,
- Capacités managériales et relationnelles avec les élus et les partenaires,
- Capacités d’analyse des besoins de communication de la collectivité,
- Capacité de cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
- Etre en mesure de concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement,
- Capacité à proposer de nouvelles orientations, à impulser de nouvelles idées,
- Qualités rédactionnelles fortes,
- Capacités d’analyse et de synthèse.
QUALITES REQUISES :
- Aptitudes relationnelles,
- Esprit d’initiative, force de propositions,
- Créativité,
- Rigueur, méthode et autonomie dans l’organisation du travail,
- Dynamisme, réactivité,
- Sens du dialogue et du travail en équipe,
- Sens du service public.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Grande disponibilité,
- Titulaire du permis B : Déplacements sur le terrain.
- Formation supérieure en communication/journalisme ou sciences politiques,
- Connaissances avérées des règles du protocole, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
- Connaissances des techniques de communication,
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif,
- Capacités managériales et relationnelles avec les élus et les partenaires,
- Capacités d’analyse des besoins de communication de la collectivité,
- Capacité de cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
- Etre en mesure de concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement,
- Capacité à proposer de nouvelles orientations, à impulser de nouvelles idées,
- Qualités rédactionnelles fortes,
- Capacités d’analyse et de synthèse.
QUALITES REQUISES :
- Aptitudes relationnelles,
- Esprit d’initiative, force de propositions,
- Créativité,
- Rigueur, méthode et autonomie dans l’organisation du travail,
- Dynamisme, réactivité,
- Sens du dialogue et du travail en équipe,
- Sens du service public.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Grande disponibilité,
- Titulaire du permis B : Déplacements sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.