Missions principales :

Conseil et appui aux élus :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
- Conseiller les élus dans l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
- Assurer la préparation et le suivi des conseils municipaux et des instances de gouvernance.

Gestion administrative et managériale :
- Piloter l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques.
- Superviser le management des équipes et conduire le dialogue social.
- Veiller à la formalisation des procédures et au développement des outils de gestion.

Pilotage des projets et évaluation :
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience.
- Évaluer les politiques locales et les projets menés en interne.
- Développer la transversalité et le management par projets.

Représentation et partenariats :
- Représenter les élus auprès des partenaires institutionnels et locaux.
- Développer le travail collaboratif avec la communauté de communes et les acteurs du territoire.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.

Activités complémentaires :
- Préparer les documents liés aux marchés publics.
- Piloter l’organisation des élections et des événements communaux.
- Superviser les missions sociales et accompagner les agents dans leur parcours professionnel.

Conditions d’exercice :
- Travail en horaires variables, avec des amplitudes adaptées aux besoins de la collectivité (réunions en soirée, événements le week-end, etc.).
- Déplacements ponctuels sur le territoire communal et intercommunal.
- Participation aux journées électorales et aux événements organisés par la commune.

Sujétions particulières :
- Disponibilité accrue lors des périodes électorales ou d’urgence (intempéries, crises locales, etc.).