MÉDECIN CONSULTANT
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Offre n° O062260430000123
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ Maison du Département solidarité du Boulonnais
└ Service territorial de protection maternelle et infantile
Le service territorial de protection maternelle et infantile (PMI) est une composante à part entière de la maison du Département solidarité (MDS). Il incarne la politique départementale à l’échelle du territoire dans le domaine de la santé maternelle et infantile.
Il travaille en équipe avec les professionnels locaux de PMI et les autres professionnels de la MDS.
Ses missions s’inscrivent dans le code de la santé publique et dans le code de l’action sociale et des familles dans le cadre des délégations qui lui sont accordées.
Pôle solidarités
└ Maison du Département solidarité du Boulonnais
└ Service territorial de protection maternelle et infantile
Le service territorial de protection maternelle et infantile (PMI) est une composante à part entière de la maison du Département solidarité (MDS). Il incarne la politique départementale à l’échelle du territoire dans le domaine de la santé maternelle et infantile.
Il travaille en équipe avec les professionnels locaux de PMI et les autres professionnels de la MDS.
Ses missions s’inscrivent dans le code de la santé publique et dans le code de l’action sociale et des familles dans le cadre des délégations qui lui sont accordées.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du médecin chef du service territorial de PMI, vous avez pour missions concernant :
l’expertise médicale et le conseil :
assurer des consultations d’enfants, des consultations spécifiques (pour les suites de bilans de 4 ans par exemple) dans l’exercice d’une médecine préventive ;
assurer des séances de vaccination BCG pour les enfants de 0 à 6 ans ;
participer au repérage, au dépistage, à la prévention du handicap chez les enfants de moins de 6 ans et à l’accompagnement des familles ;
participer à la constitution du dossier Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) ;
réaliser des visites à domicile dans les cas complexes à la demande du médecin territorial ;
rédiger, dans votre champ de compétences des notes concernant la santé et la prise en charge des enfants suivis, dans le cadre des procédures d’évaluation Information Préoccupante (IP), signalements et des mesures d’aide sociale à l’enfance ;
assurer des consultations au centre de santé sexuelle ;
être garant(e) de l’organisation de la consultation médicale : référent(e) technique des professionnels de l’équipe durant la consultation, veiller à l’hygiène, à la sécurité, à la conformité des pratiques, à l’établissement des feuilles de soin électroniques ou papier, à la gestion du dossier médical et au respect du secret professionnel ;
établir un certificat de coups et blessures si sollicitation ;
apporter votre expertise dans les procédures de travail relatives aux pratiques professionnelles dans les consultations d’enfant ;
participer, en lien avec le médecin chef de service territorial de PMI, à la gestion et au traitement des courriers et documents à caractère médical ;
assurer les liaisons avec les médecins, équipes soignantes et acteurs de santé concourant au suivi médical des familles et intervenant dans les différentes structures du secteur (centres hospitaliers, Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), Centre Médico-Psychologique (CMP), médecins traitants, éducation nationale…) ;
participer à des projets de santé publique développés par le service de PMI ;
participer à des concertations concernant les enfants suivis en consultation ;
participer, selon les organisations territoriales, aux staffs PMI-hôpital (liaisons) ;
participer aux réunions territoriales de PMI organisées par le médecin chef de service territorial de PMI ;
les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), en fonction de l’organisation et des ressources médicales territoriales :
participer au suivi des dossiers médicaux des enfants confiés à l’ASE (0-18 ans) ;
assurer des consultations spécifiques pour les enfants placés (0-18 ans), en particulier pour les moins de 3 ans ;
établir un certificat (coups et blessures, colonie, aptitude à la crèche…) ;
participer à des concertations concernant les enfants suivis en consultation ;
apporter votre expertise en matière de santé, notamment dans le cadre du projet pour l’enfant (PPE).
l’expertise médicale et le conseil :
assurer des consultations d’enfants, des consultations spécifiques (pour les suites de bilans de 4 ans par exemple) dans l’exercice d’une médecine préventive ;
assurer des séances de vaccination BCG pour les enfants de 0 à 6 ans ;
participer au repérage, au dépistage, à la prévention du handicap chez les enfants de moins de 6 ans et à l’accompagnement des familles ;
participer à la constitution du dossier Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) ;
réaliser des visites à domicile dans les cas complexes à la demande du médecin territorial ;
rédiger, dans votre champ de compétences des notes concernant la santé et la prise en charge des enfants suivis, dans le cadre des procédures d’évaluation Information Préoccupante (IP), signalements et des mesures d’aide sociale à l’enfance ;
assurer des consultations au centre de santé sexuelle ;
être garant(e) de l’organisation de la consultation médicale : référent(e) technique des professionnels de l’équipe durant la consultation, veiller à l’hygiène, à la sécurité, à la conformité des pratiques, à l’établissement des feuilles de soin électroniques ou papier, à la gestion du dossier médical et au respect du secret professionnel ;
établir un certificat de coups et blessures si sollicitation ;
apporter votre expertise dans les procédures de travail relatives aux pratiques professionnelles dans les consultations d’enfant ;
participer, en lien avec le médecin chef de service territorial de PMI, à la gestion et au traitement des courriers et documents à caractère médical ;
assurer les liaisons avec les médecins, équipes soignantes et acteurs de santé concourant au suivi médical des familles et intervenant dans les différentes structures du secteur (centres hospitaliers, Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), Centre Médico-Psychologique (CMP), médecins traitants, éducation nationale…) ;
participer à des projets de santé publique développés par le service de PMI ;
participer à des concertations concernant les enfants suivis en consultation ;
participer, selon les organisations territoriales, aux staffs PMI-hôpital (liaisons) ;
participer aux réunions territoriales de PMI organisées par le médecin chef de service territorial de PMI ;
les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), en fonction de l’organisation et des ressources médicales territoriales :
participer au suivi des dossiers médicaux des enfants confiés à l’ASE (0-18 ans) ;
assurer des consultations spécifiques pour les enfants placés (0-18 ans), en particulier pour les moins de 3 ans ;
établir un certificat (coups et blessures, colonie, aptitude à la crèche…) ;
participer à des concertations concernant les enfants suivis en consultation ;
apporter votre expertise en matière de santé, notamment dans le cadre du projet pour l’enfant (PPE).
Profils recherchés
Savoirs :
diplôme d’État de docteur en médecine ;
connaissance souhaitée de l’environnement institutionnel et des structures médico-sociales, spécifiquement dans les domaines de l’enfance et de la famille ;
connaissance souhaitée du développement physique, psychomoteur et relationnel de l’enfant.
Savoir-faire :
expérience souhaitée dans le domaine pédiatrique et de la santé publique ;
expérience souhaitée en gynécologie si des consultations en centre de santé sexuelle sont envisagées ;
maîtrise de l’outil informatique (capacités, expériences et aptitudes professionnelles) ;
capacités à développer des partenariats et à animer un réseau ;
capacités à impulser et à développer des projets.
Savoir-être :
capacités relationnelles ;
écoute ;
rigueur ;
ouverture d’esprit / capacité à être force de propositions ;
sens du travail en équipe ;
capacité d’analyse et de synthèse ;
réactivité, rigueur et autonomie ;
diplôme d’État de docteur en médecine ;
connaissance souhaitée de l’environnement institutionnel et des structures médico-sociales, spécifiquement dans les domaines de l’enfance et de la famille ;
connaissance souhaitée du développement physique, psychomoteur et relationnel de l’enfant.
Savoir-faire :
expérience souhaitée dans le domaine pédiatrique et de la santé publique ;
expérience souhaitée en gynécologie si des consultations en centre de santé sexuelle sont envisagées ;
maîtrise de l’outil informatique (capacités, expériences et aptitudes professionnelles) ;
capacités à développer des partenariats et à animer un réseau ;
capacités à impulser et à développer des projets.
Savoir-être :
capacités relationnelles ;
écoute ;
rigueur ;
ouverture d’esprit / capacité à être force de propositions ;
sens du travail en équipe ;
capacité d’analyse et de synthèse ;
réactivité, rigueur et autonomie ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence AD/LH – MEDECIN CONSULTANT BOULOGNE.
RNVLT CONTRAT.
RNVLT CONTRAT.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.