Chargé des relations partenariales cellule de recueil des informations préoccupantes

Offre n° O062260430001911
Publiée le 30/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
30/05/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle solidarités
- Direction de l'Enfance et de la Famille
- Service Évaluation et Régulation
- Bureau cellule recueil informations préoccupantes

Le service évaluation et régulation (SER) est un service de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF). La DEF a pour missions principales l'élaboration, le pilotage et la mise en œuvre des politiques départementales dans les champs de compétences de la protection maternelle et infantile (PMI), de la prévention et de la protection de l'enfance (PPE) et de l'adoption.

Le service évaluation et régulation (SER) est constitué d'un bureau cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), d'un bureau soutien des accueils immédiats et des parcours spécifiques et d'une équipe rattachée au chef de service qui assure la Mission transport et dispositifs spécifiques.

Les actions du Bureau de la Cellule de Recueil des informations préoccupantes s'inscrivent pleinement dans les objectifs poursuivis par le Pôle Solidarités : améliorer le pilotage, garantir l'équité de traitement, assurer la sécurité juridique dans l'exercice des compétences départementales.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé des relations partenariales de la CRIP est placé sous l'autorité du chef de bureau cellule recueil informations préoccupantes qui fixe ses objectifs et procède à son évaluation.

Il lui rend compte de façon régulière de l’activité du bureau et alerte sur les problématiques rencontrées.

Missions principales :

Conformément à l’article L226-3 du Code de l’Action Sociale et des Familles : « le Président du Conseil départemental est chargé du recueil, du traitement et de l’évaluation à tout moment et quelle qu’en soit l’origine, des informations préoccupantes (IP) relatives aux mineurs en danger ou qui risquent de l’être ».


Dans le cadre de ses fonctions, le chargé des relations partenariales a pour principales missions :

Développer les relations partenariales :

- Intervenir dans le cadre de sessions d’information/formation auprès des professionnels du Département et des partenaires dans le champ de compétences de la CRIP ;
- Travailler en lien avec le chef de bureau sur des problématiques spécifiques dans le cadre du partenariat du bureau CRIP ;
- Assurer les liaisons nécessaires avec les maisons du Département solidarité et les partenaires institutionnels et associatifs engagés dans le dispositif de protection de l’enfance, en application des procédures de fonctionnement de la CRIP ;
- Participer au renforcement des coopérations avec les acteurs qui contribuent au dispositif départemental : Éducation Nationale, établissements hospitaliers, acteurs de santé, services de police et gendarmerie ;
- Contribuer à l’articulation entre les acteurs institutionnels qui mettent en œuvre la politique de l’enfance, en particulier entre la protection judiciaire et la protection administrative, tout en apportant une expertise technique et réglementaires sur son champ de compétences ;
- Participer aux réunions organisées par le chef de bureau et le chef de service et aux réflexions institutionnelles ;

Produire les données d’activité du bureau :

- Piloter l’élaboration des données d’activités départementales relatives à l’activité de la CRIP en lien avec l’Observatoire Départemental de Protection de l’Enfance ;
- Mener un travail d’analyse et de prospection des données ;
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de la CRIP.

Apporter un soutien et une expertise dans le traitement des informations préoccupantes :

- Assurer la liaison avec le service national d’accueil téléphonique de l’enfance en danger (119) ;
- Assurer un soutien technique et de conseil auprès du personnel administratif de la CRIP, des maisons du Département solidarité et des partenaires dans le repérage des situations de danger ou de risque de danger (écoute, échange, orientation des situations présentées, aide à la décision) ;
- Traiter les demandes de consultations de dossiers administratifs relatives à une information préoccupante dans le respect du cadre règlementaire en vigueur ;
- Qualifier les situations faisant l’objet d’une saisine de la CRIP en menant si besoin un premier niveau d’investigation permettant de qualifier ou non en information préoccupante ;

L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
 Diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé exigé
 Connaissance des politiques en matière de protection de l’enfance
 Maîtrise de la législation en matière de protection de l’enfance
 Connaissance des modalités d’accompagnement relevant de la prévention et de la protection administrative

Savoir-faire

 Capacité d’analyse et de synthèse
 Maîtrise des techniques rédactionnelles
 Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel) et du progiciel GENESIS


Savoir-être :

 Capacités relationnelles
 Capacités d’écoute et de communication
 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
 Rigueur et méthode
 Adaptabilité
 Autonomie
 Force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/BL – CHARGE DES RELATIONS PARTENARIALES CRIP.

En ce qui concerne la nature du poste, un contact peut être pris auprès de monsieur Sylvain Lanciaux, chef de bureau cellule recueil informations préoccupantes, au 03 21 21 64 35 ou par courriel lanciaux.sylvain@pasdecalais.fr

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement au 03 21 21 61 26
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.