Directeur financier
Offre n° O062260504000041
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, place Jean-Jaurès, Haillicourt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
traitement de base + primes
Descriptif de l'emploi
l'attaché assure la gestion financière, la sécurisation juridique des actes de la collectivité, le pilotage des marchés publics et des assurances, ainsi que le suivi administratif des instances délibérantes, dans une logique d'optimisation des ressources et de conformité réglementaire. Etroite collaboration avec le Maire et son adjoint au finance. Poste pouvant évoluer vers un poste de Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Finance et gestion budgétaire :
• Elaboration, suivi et contrôle du budget communal (BP, DM, CFU) ;
• Suivi de l’exécution budgétaire et financière ;
• Analyse financière et prospective ;
• Pilotage des dépenses et recettes ;
• Relations directes avec l’agent comptable (mandats, titres, équilibre budgétaire) ;
• Suivi des subventions attribuées et reçues.
- Marchés publics :
• Planification et sécurisation juridique des procédures de marchés publics ;
• Rédaction et contrôle des pièces administratives (DCE, RC, CCAP, actes d’engagement) ;
• Suivi des procédures de passation (publicité, analyse des offres, notifications) ;
• Suivi de l’exécution des marchés ;
• Conseil aux élus et aux services sur les choix de procédures. - Assurances :
• Gestion des contrats d’assurances de la collectivité ;
• Déclaration et suivi des sinistres ;
• Relations avec les assureurs et experts ;
• Analyse des risques et propositions d’optimisation des garanties.
- Suivi du conseil municipal et des commissions :
• Préparation et organisation et suivi des conseils municipaux ; • Coordination avec l’agent protocole du conseil municipal ;
• Rédaction et contrôles des délibérations ;
• Suivi des décisions et transmission au contrôle de légalité ;
• Organisation et suivi des commissions municipales. - Contrôle administratif et juridique :
• Contrôle et suivi du courrier sortant (qualité, conformité juridique) ;
• Contrôle de la rédaction des arrêtés municipaux ;
• Sécurisation juridique des actes administratifs ;
• Interface avec la préfecture et le contrôle de légalité.
Veille juridique :
• Veille réglementaire et jurisprudentielle (finances locales, marchés publics, droit des collectivités) ;
• Information et conseil aux élus et aux services ;
• Adaptation des procédures internes aux évolutions législatives et réglementaires.
- Subventions :
• Identification des dispositifs de financement ;
• Montage et suivi des dossiers de demandes de subventions ;
• Relations avec des financeurs (Etat, Région, Département, autres partenaires) ;
• Suivi administratif et financier des subventions obtenues.
• Elaboration, suivi et contrôle du budget communal (BP, DM, CFU) ;
• Suivi de l’exécution budgétaire et financière ;
• Analyse financière et prospective ;
• Pilotage des dépenses et recettes ;
• Relations directes avec l’agent comptable (mandats, titres, équilibre budgétaire) ;
• Suivi des subventions attribuées et reçues.
- Marchés publics :
• Planification et sécurisation juridique des procédures de marchés publics ;
• Rédaction et contrôle des pièces administratives (DCE, RC, CCAP, actes d’engagement) ;
• Suivi des procédures de passation (publicité, analyse des offres, notifications) ;
• Suivi de l’exécution des marchés ;
• Conseil aux élus et aux services sur les choix de procédures. - Assurances :
• Gestion des contrats d’assurances de la collectivité ;
• Déclaration et suivi des sinistres ;
• Relations avec les assureurs et experts ;
• Analyse des risques et propositions d’optimisation des garanties.
- Suivi du conseil municipal et des commissions :
• Préparation et organisation et suivi des conseils municipaux ; • Coordination avec l’agent protocole du conseil municipal ;
• Rédaction et contrôles des délibérations ;
• Suivi des décisions et transmission au contrôle de légalité ;
• Organisation et suivi des commissions municipales. - Contrôle administratif et juridique :
• Contrôle et suivi du courrier sortant (qualité, conformité juridique) ;
• Contrôle de la rédaction des arrêtés municipaux ;
• Sécurisation juridique des actes administratifs ;
• Interface avec la préfecture et le contrôle de légalité.
Veille juridique :
• Veille réglementaire et jurisprudentielle (finances locales, marchés publics, droit des collectivités) ;
• Information et conseil aux élus et aux services ;
• Adaptation des procédures internes aux évolutions législatives et réglementaires.
- Subventions :
• Identification des dispositifs de financement ;
• Montage et suivi des dossiers de demandes de subventions ;
• Relations avec des financeurs (Etat, Région, Département, autres partenaires) ;
• Suivi administratif et financier des subventions obtenues.
Profils recherchés
Placé sous l’autorité directe du maire ;
• Relations fonctionnelles avec l’agent comptable et l’agent en charge du protocole du conseil municipal ;
• Les services municipaux ;
•Les partenaires institutionnels (Préfecture, financeurs, assureurs, etc…).
Savoir-faire – Savoir-être
- Savoir-faire :
• Capacité d’analyse financière et juridique ;
•Rédaction administrative et juridique ;
•Organisation et gestion des projets ;
•Maitrise de l’outil bureautique et logiciels métiers ;
•Capacité à travailler en transversalité.
- Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation ;
•
Discrétion professionnelle ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Autonomie et sens des responsabilités.
Moyens mis à disposition
• Matériel de bureautique (PC, imprimante, …) ;
• Bureau ;
• Logiciels et pro logiciels.
Conditions et contraintes d’exercice
• Temps de travail : 35 h 00 par semaine.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (conseils municipaux, commissions) ;
• Responsabilité impliquant une forte exigence de confidentialité et de fiabilité juridique ;
• Avantages : régime indemnitaire, CNAS, participation à la prévoyance santé et mutuelle.
• Relations fonctionnelles avec l’agent comptable et l’agent en charge du protocole du conseil municipal ;
• Les services municipaux ;
•Les partenaires institutionnels (Préfecture, financeurs, assureurs, etc…).
Savoir-faire – Savoir-être
- Savoir-faire :
• Capacité d’analyse financière et juridique ;
•Rédaction administrative et juridique ;
•Organisation et gestion des projets ;
•Maitrise de l’outil bureautique et logiciels métiers ;
•Capacité à travailler en transversalité.
- Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation ;
•
Discrétion professionnelle ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Autonomie et sens des responsabilités.
Moyens mis à disposition
• Matériel de bureautique (PC, imprimante, …) ;
• Bureau ;
• Logiciels et pro logiciels.
Conditions et contraintes d’exercice
• Temps de travail : 35 h 00 par semaine.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (conseils municipaux, commissions) ;
• Responsabilité impliquant une forte exigence de confidentialité et de fiabilité juridique ;
• Avantages : régime indemnitaire, CNAS, participation à la prévoyance santé et mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321520481
Informations complémentaires
candidature par courrier ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.