Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062260504001421
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Salengro, Annay (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Mettre en oeuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l'équipe municipale
- Gérer les moyens humains et financiers de la commune
- Gérer les moyens humains et financiers de la commune
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
* Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
* préparer et assurer le suivi du Conseil Muncipal :
1/ monter les dossiers(recherches techniques et juridiques
2/ assurer le secrétariat de l'assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu)
3/ y participer et y intervenir si demandé
4/ préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...)
* préparer et assurer le suivi de l'exécutif ( convoquer aux réunions, monter les dossiers et mettre en oeuvre les décisions)
* Assurer la gestion des marchés publics ( organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier)
* Participer au montage et au suivi de docciers complexes incluant une dimension juridique
* garantir l'ensemble des documents administratifs et techniques
- gérer les moyens humains :
* Coordonner et piloter l'ensemble des activités des services municipaux
* suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paies, arrêtés, congés, position administrative...)
* GPEEC
* renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite
* participer au Comité Social Territorial, mettre en oeuvre les procédures disciplinaires sous couvert du Maire
- Gérer les moyens financiers :
* préparer et suivre l'exécution du busget : collecter les informations financières, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre l'exécution (décisions modificatives...)
* Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs...
* suivre les dossiers de subventions de fonctionnement ( CSG, associations, Cantine à 1€...) et préparer les justificatifs
* Garantir l'ensemble des documents financiers
* Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
* préparer et assurer le suivi du Conseil Muncipal :
1/ monter les dossiers(recherches techniques et juridiques
2/ assurer le secrétariat de l'assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu)
3/ y participer et y intervenir si demandé
4/ préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...)
* préparer et assurer le suivi de l'exécutif ( convoquer aux réunions, monter les dossiers et mettre en oeuvre les décisions)
* Assurer la gestion des marchés publics ( organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier)
* Participer au montage et au suivi de docciers complexes incluant une dimension juridique
* garantir l'ensemble des documents administratifs et techniques
- gérer les moyens humains :
* Coordonner et piloter l'ensemble des activités des services municipaux
* suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paies, arrêtés, congés, position administrative...)
* GPEEC
* renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite
* participer au Comité Social Territorial, mettre en oeuvre les procédures disciplinaires sous couvert du Maire
- Gérer les moyens financiers :
* préparer et suivre l'exécution du busget : collecter les informations financières, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre l'exécution (décisions modificatives...)
* Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs...
* suivre les dossiers de subventions de fonctionnement ( CSG, associations, Cantine à 1€...) et préparer les justificatifs
* Garantir l'ensemble des documents financiers
Profils recherchés
- Compétences techniques :
* Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
* Connaitre les missions des administrations et partenaires publics
* Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales
* Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
* Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
* Maitriser la rédaction administrative
* Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Compétences relationnelles :
* Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
* Développer et entretenir un réseau professionnel
- Compétences managériales :
* Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer
* Savoir arbitrer et régler les conflits
Conditions d'exercice :
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d'activités (budget et projets de la collectivité)
* Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve, RGPD
* Sens du service public
* Grande disponibilité
* Gestion simultanée de différents dossiers
* Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
* Connaitre les missions des administrations et partenaires publics
* Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales
* Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
* Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
* Maitriser la rédaction administrative
* Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Compétences relationnelles :
* Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
* Développer et entretenir un réseau professionnel
- Compétences managériales :
* Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer
* Savoir arbitrer et régler les conflits
Conditions d'exercice :
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d'activités (budget et projets de la collectivité)
* Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve, RGPD
* Sens du service public
* Grande disponibilité
* Gestion simultanée de différents dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0321134420
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.