RÉCEPTIONNAIRE D’ATELIER
Offre n° O062260506000894
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gustave Eiffel, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. En particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers », ce poste de mécanicien est essentiel à la mise à disposition des matériels d’exploitation toujours opérationnels pour réaliser l’entretien et la sécurité du réseau routier.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)
└ Service Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)
└ Bureau du Matériel (BM)
└ Atelier d’Arras
Au sein du SM3R, le bureau du matériel assure en régie, avec deux ateliers basés à Arras et St-Martin les-Boulogne, l’entretien, la maintenance et le renouvellement des matériels et des véhicules techniques pour les activités d’entretien et d’exploitation de la route à l’échelle de l’ensemble des directions du Département.
Sous l’autorité du chef d’atelier, le réceptionnaire accueille les utilisateurs des matériels ou véhicules. Il est celui qui va lancer la procédure de maintenance ou de réparation en mettant en œuvre les ordres de réparation. Il planifie, en lien avec les chefs d'équipe, les travaux d’entretien périodiques et les réparations suite aux pannes. Il détermine le temps d'immobilisation des matériels. En fonction des besoins, il met à disposition un matériel de remplacement. Après réparation le réceptionnaire gère la restitution des véhicules et précise les travaux réalisés aux utilisateurs.
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. En particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers », ce poste de mécanicien est essentiel à la mise à disposition des matériels d’exploitation toujours opérationnels pour réaliser l’entretien et la sécurité du réseau routier.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)
└ Service Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)
└ Bureau du Matériel (BM)
└ Atelier d’Arras
Au sein du SM3R, le bureau du matériel assure en régie, avec deux ateliers basés à Arras et St-Martin les-Boulogne, l’entretien, la maintenance et le renouvellement des matériels et des véhicules techniques pour les activités d’entretien et d’exploitation de la route à l’échelle de l’ensemble des directions du Département.
Sous l’autorité du chef d’atelier, le réceptionnaire accueille les utilisateurs des matériels ou véhicules. Il est celui qui va lancer la procédure de maintenance ou de réparation en mettant en œuvre les ordres de réparation. Il planifie, en lien avec les chefs d'équipe, les travaux d’entretien périodiques et les réparations suite aux pannes. Il détermine le temps d'immobilisation des matériels. En fonction des besoins, il met à disposition un matériel de remplacement. Après réparation le réceptionnaire gère la restitution des véhicules et précise les travaux réalisés aux utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef d’atelier, le réceptionnaire a pour missions :
Relations avec les utilisateurs :
- accueillir les utilisateurs des matériels et véhicules techniques des différentes directions (Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT), Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R), Direction de l’Immobilier (DIMMO), Direction du Développement de l’Aménagement et de l’Environnement (DDAE), Direction de l'Archéologie, Direction Adjointe de l'Événementiel) ;
- assurer l’accueil téléphonique et physique des utilisateurs ;
- prendre les rendez vous ;
- entretenir les relations avec les services utilisateurs du matériel ;
- réceptionner les demandes d’entretien ou de réparation ;
- assurer la restitution du véhicule aux utilisateurs dans les délais annoncés.
Missions administratives et techniques :
- assurer le suivi administratif des matériels et des véhicules lors des visites périodiques obligatoires et des contrôles techniques ;
- vérifier la bonne tenue du carnet de bord et de l’état général du véhicule à son arrivée ;
- analyser et pré-diagnostiquer les pannes et travaux à réaliser ;
- déterminer les temps prévisionnels d’immobilisation, mettre à disposition les véhicules de prêt ;
- rédiger les ordres de réparation, en assurer le suivi et la clôture dans le logiciel SIP2 ;
- établir le planning prévisionnel et coordonner les travaux de réparation en lien avec les chefs d’équipe et d’atelier ;
- rédiger les bons de sortie des consommables pour les utilisateurs ;
- saisir les temps de travail des mécaniciens dans le logiciel SIP2.
Respecter l’organisation :
- informer la hiérarchie ;
- appliquer les règles de qualité environnementales, d’hygiène et de sécurité ;
- assurer l’intérim du chef d’atelier en son absence.
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du service.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Relations avec les utilisateurs :
- accueillir les utilisateurs des matériels et véhicules techniques des différentes directions (Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT), Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R), Direction de l’Immobilier (DIMMO), Direction du Développement de l’Aménagement et de l’Environnement (DDAE), Direction de l'Archéologie, Direction Adjointe de l'Événementiel) ;
- assurer l’accueil téléphonique et physique des utilisateurs ;
- prendre les rendez vous ;
- entretenir les relations avec les services utilisateurs du matériel ;
- réceptionner les demandes d’entretien ou de réparation ;
- assurer la restitution du véhicule aux utilisateurs dans les délais annoncés.
Missions administratives et techniques :
- assurer le suivi administratif des matériels et des véhicules lors des visites périodiques obligatoires et des contrôles techniques ;
- vérifier la bonne tenue du carnet de bord et de l’état général du véhicule à son arrivée ;
- analyser et pré-diagnostiquer les pannes et travaux à réaliser ;
- déterminer les temps prévisionnels d’immobilisation, mettre à disposition les véhicules de prêt ;
- rédiger les ordres de réparation, en assurer le suivi et la clôture dans le logiciel SIP2 ;
- établir le planning prévisionnel et coordonner les travaux de réparation en lien avec les chefs d’équipe et d’atelier ;
- rédiger les bons de sortie des consommables pour les utilisateurs ;
- saisir les temps de travail des mécaniciens dans le logiciel SIP2.
Respecter l’organisation :
- informer la hiérarchie ;
- appliquer les règles de qualité environnementales, d’hygiène et de sécurité ;
- assurer l’intérim du chef d’atelier en son absence.
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du service.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- permis B et C ;
- formation en mécanique des véhicules légers, des engins et matériel de TP, tracteurs et de véhicules de transport ;
- expérience sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- être capable de définir les pannes, la maintenance et le temps des travaux à réaliser ;
- posséder d’importantes connaissances techniques du matériel à entretenir ;
- avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- maîtriser les outils informatiques.
Savoir-être :
- être à l’écoute des utilisateurs et avoir le sens aigu de la relation client ;
- diplomate et accueillant ;
- rigoureux et disponible ;
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
- aptitude à mobiliser les cinq valeurs départementales (la confiance, l'exigence, la responsabilité, la bienveillance, l'engagement). Ces valeurs constituent un socle pour guider les relations professionnelles et précisent comment se comporter ensemble, afin de créer les conditions de travail favorables à un service public de qualité dans le respect des personnes.
- permis B et C ;
- formation en mécanique des véhicules légers, des engins et matériel de TP, tracteurs et de véhicules de transport ;
- expérience sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- être capable de définir les pannes, la maintenance et le temps des travaux à réaliser ;
- posséder d’importantes connaissances techniques du matériel à entretenir ;
- avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- maîtriser les outils informatiques.
Savoir-être :
- être à l’écoute des utilisateurs et avoir le sens aigu de la relation client ;
- diplomate et accueillant ;
- rigoureux et disponible ;
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
- aptitude à mobiliser les cinq valeurs départementales (la confiance, l'exigence, la responsabilité, la bienveillance, l'engagement). Ces valeurs constituent un socle pour guider les relations professionnelles et précisent comment se comporter ensemble, afin de créer les conditions de travail favorables à un service public de qualité dans le respect des personnes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rattachement hiérarchique : au chef de l’atelier d’Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Dans le cadre du Document d’Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental (DOIPD) et des nécessités de service, l’agent sera placé en position d’astreinte (parfois sans délai de prévenance). Il pourra effectuer des heures supplémentaires à la demande de sa hiérarchie pour assurer ses missions et pourra travailler en horaires décalés.
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : non
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT/ML – réf : Réceptionnaire d’atelier/SM3R/Atelier Arras - intitulé du poste : Réceptionnaire d’atelier au SM3R Atelier Arras.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Christophe Oturbon, chef du service de la maintenance et ressources du réseau routier au 03 59 80 16 40.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou madame Marion Laurent assistante de recrutement au 03 21 21 92 56 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
Rattachement hiérarchique : au chef de l’atelier d’Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Dans le cadre du Document d’Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental (DOIPD) et des nécessités de service, l’agent sera placé en position d’astreinte (parfois sans délai de prévenance). Il pourra effectuer des heures supplémentaires à la demande de sa hiérarchie pour assurer ses missions et pourra travailler en horaires décalés.
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : non
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT/ML – réf : Réceptionnaire d’atelier/SM3R/Atelier Arras - intitulé du poste : Réceptionnaire d’atelier au SM3R Atelier Arras.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Christophe Oturbon, chef du service de la maintenance et ressources du réseau routier au 03 59 80 16 40.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou madame Marion Laurent assistante de recrutement au 03 21 21 92 56 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.