Référent RSA (h/f)
Offre n° O062260513000509
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 rue Nationale, Nœux-les-Mines (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Nœux-les-Mines recrute un adjoint administratif, Référent RSA, en charge de l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Directement rattaché à la direction du CCAS, elle-même rattachée au Président du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
• Accueillir et accompagner les bénéficiaires du RSA (entretiens individuels, écoute et analyse des besoins)
• Instruire administrativement les demandes de RSA
• Informer les usagers sur leurs droits et devoirs ainsi que sur les dispositifs d’aide existants
• Évaluer les situations individuelles et identifier les freins et leviers à l’insertion
• Élaborer et formaliser les Contrats d’Engagements Réciproques (CER)
• Mettre en place et suivre les parcours d’insertion en lien avec les partenaires
• Orienter les bénéficiaires vers des dispositifs adaptés (formation, accompagnement, aides…)
• Instruire les demandes d’aides financières (FSE, APRE, aides ponctuelles…)
• Assurer le suivi des situations et réaliser des bilans réguliers
• Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs (Conseil départemental, MDS, PLIE, associations…)
• Participer aux réunions partenariales et aux actions collectives du CCAS
• Contribuer au développement de l’offre d’insertion (ateliers, actions spécifiques)
Activités complémentaires :
Dans le cadre de la polyvalence au sein du CCAS :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique
• Informer et orienter les usagers
• Réaliser diverses tâches administratives
• Participer à l’organisation des événements du CCAS
• Contribuer aux missions transversales du service
Conditions d’exercice
• Travail en bureau avec accueil du public
• Travail en équipe et en partenariat
• Déplacements ponctuels possibles
• Exposition à des situations socialement et émotionnellement complexes
Moyens mis à disposition
• Bureau individuel
• Équipement informatique et logiciels métier
• Outils bureautiques et de communication
Informations complémentaires
• horaires du lundi au vendredi 8h30-12h00/13h30-17h30 soit 37h30 avec heures de RTT (rémunération sur 35h)
• Disponibilité, polyvalence et sens du service public attendus
• Accueillir et accompagner les bénéficiaires du RSA (entretiens individuels, écoute et analyse des besoins)
• Instruire administrativement les demandes de RSA
• Informer les usagers sur leurs droits et devoirs ainsi que sur les dispositifs d’aide existants
• Évaluer les situations individuelles et identifier les freins et leviers à l’insertion
• Élaborer et formaliser les Contrats d’Engagements Réciproques (CER)
• Mettre en place et suivre les parcours d’insertion en lien avec les partenaires
• Orienter les bénéficiaires vers des dispositifs adaptés (formation, accompagnement, aides…)
• Instruire les demandes d’aides financières (FSE, APRE, aides ponctuelles…)
• Assurer le suivi des situations et réaliser des bilans réguliers
• Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs (Conseil départemental, MDS, PLIE, associations…)
• Participer aux réunions partenariales et aux actions collectives du CCAS
• Contribuer au développement de l’offre d’insertion (ateliers, actions spécifiques)
Activités complémentaires :
Dans le cadre de la polyvalence au sein du CCAS :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique
• Informer et orienter les usagers
• Réaliser diverses tâches administratives
• Participer à l’organisation des événements du CCAS
• Contribuer aux missions transversales du service
Conditions d’exercice
• Travail en bureau avec accueil du public
• Travail en équipe et en partenariat
• Déplacements ponctuels possibles
• Exposition à des situations socialement et émotionnellement complexes
Moyens mis à disposition
• Bureau individuel
• Équipement informatique et logiciels métier
• Outils bureautiques et de communication
Informations complémentaires
• horaires du lundi au vendredi 8h30-12h00/13h30-17h30 soit 37h30 avec heures de RTT (rémunération sur 35h)
• Disponibilité, polyvalence et sens du service public attendus
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance du dispositif RSA et de l’action sociale
• Connaissance du public en situation de précarité
• Maîtrise du cadre juridique et des dispositifs de protection sociale
• Connaissance du territoire et de ses acteurs
Savoir-faire :
• Capacité d’analyse et d’évaluation des situations
• Aptitude à construire et suivre des parcours d’insertion
• Organisation, autonomie et gestion des priorités
• Capacités rédactionnelles et administratives
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitudes à la médiation, négociation et travail partenarial
Savoir-être :
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Capacité à gérer des situations complexes ou sensibles
• Connaissance du dispositif RSA et de l’action sociale
• Connaissance du public en situation de précarité
• Maîtrise du cadre juridique et des dispositifs de protection sociale
• Connaissance du territoire et de ses acteurs
Savoir-faire :
• Capacité d’analyse et d’évaluation des situations
• Aptitude à construire et suivre des parcours d’insertion
• Organisation, autonomie et gestion des priorités
• Capacités rédactionnelles et administratives
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitudes à la médiation, négociation et travail partenarial
Savoir-être :
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Capacité à gérer des situations complexes ou sensibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0321667822
Informations complémentaires
INDIQUER OBMLIGATOIREMENT LE NUMERO DE L'OFFRE-Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à Monsieur Serge MARCELLAK, Président du CCAS et maire de la ville de Nœux-les-Mines, 10 rue d’Hingettes 62290 NŒUX-LES-MINES ou par mail à karine.nivesse@noeux-les-mines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.