Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062260519000968
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Grand Place le sénéchal, Marquise (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Services sous la responsabilité de l'autorité territoriale
Missions / conditions d'exercice
I. Missions principales
- Direction, organisation, animation de l’ensemble des services de la ville
- Mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de la commune,
- Pilotage des marchés publics et grands travaux
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Expertise et conseil aux élus, force de propositions
- Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
- Veille juridique de l’ensemble des actes administratifs et procédures
- Suivi administratif, budgétaire et technique
II. Missions ponctuelles et / ou spécifiques :
- Recensement de la population / élection / CCAS
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
- Direction, organisation, animation de l’ensemble des services de la ville
- Mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de la commune,
- Pilotage des marchés publics et grands travaux
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Expertise et conseil aux élus, force de propositions
- Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
- Veille juridique de l’ensemble des actes administratifs et procédures
- Suivi administratif, budgétaire et technique
II. Missions ponctuelles et / ou spécifiques :
- Recensement de la population / élection / CCAS
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
III. Conditions de travail :
Travail seul ou en équipe, Horaires réguliers, nombreux déplacements sur le territoire de la commune
IV. Moyens nécessaires
Bureau, ordinateur, téléphone
V. Compétences requises :
- Culture territoriale accomplie et maitrise du droit des collectivités
- Solide connaissance des finances publiques et marchés
- Grande capacité d’écoute, de diplomatie, de coordination et de dynamisation à l’égard des équipes
- Leadership, relationnel et qualités humaines
- Capacité à la conduite de projets
- Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse,
- Maîtrise de l’outil informatique Sens du service public, accessible aux citoyens, discrétion et grande disponibilité
Formation et diplômes requis : Formations professionnelles (marchés publics), management.
VI. Contraintes et risques particuliers associés au poste
Contraintes particulières : Rythme de travail soutenu / pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus / Gestion du temps arythmique : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public / Disponibilité
Travail seul ou en équipe, Horaires réguliers, nombreux déplacements sur le territoire de la commune
IV. Moyens nécessaires
Bureau, ordinateur, téléphone
V. Compétences requises :
- Culture territoriale accomplie et maitrise du droit des collectivités
- Solide connaissance des finances publiques et marchés
- Grande capacité d’écoute, de diplomatie, de coordination et de dynamisation à l’égard des équipes
- Leadership, relationnel et qualités humaines
- Capacité à la conduite de projets
- Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse,
- Maîtrise de l’outil informatique Sens du service public, accessible aux citoyens, discrétion et grande disponibilité
Formation et diplômes requis : Formations professionnelles (marchés publics), management.
VI. Contraintes et risques particuliers associés au poste
Contraintes particulières : Rythme de travail soutenu / pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus / Gestion du temps arythmique : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public / Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321106565
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MARQUISE
>4 Grand Place le sénéchal
62250 MARQUISE
>4 Grand Place le sénéchal
62250 MARQUISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.