Agent polyvalent
Offre n° O062260519001522
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel des Services Municipaux - 16 rue Saint-Sépulcre - CS 20326, Saint-Omer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Veiller au respect du règlement des cimetières.
- Assurer le remplacement du responsable hiérarchique pour la partie administrative pendant son absence.
- Consulter le logiciel GESCIME pour la gestion informatique des concessions et les demandes de renseignements.
- Octroyer des emplacements de concession lors de l’absence du responsable hiérarchique.
- Délivrer les autorisations d’inhumation, de dépôt d’urne, de dispersion de cendre et d’exhumation lors de l’absence du responsable hiérarchique.
- Tenir à jour les données administratives (registres d’inhumations et autorisations diverses).
- Ouvrir et fermer les grilles d’accès aux cimetières aux horaires stipulés dans le règlement des cimetières.
- Accueillir et renseigner les administrés et les entreprises de pompes funèbres et de marbrerie.
- Veiller à l’entretien courant du cimetière.
- Veiller à la bonne réalisation des travaux par les entreprises (alignement des sépultures, respect des emplacements concédés).
- Effectuer les reprises administratives de concessions.
- Entretenir les chemins communaux du Marais Audomarois.
- Participer à l’entretien des jardins familiaux municipaux.
- Assurer le remplacement du responsable hiérarchique pour la partie administrative pendant son absence.
- Consulter le logiciel GESCIME pour la gestion informatique des concessions et les demandes de renseignements.
- Octroyer des emplacements de concession lors de l’absence du responsable hiérarchique.
- Délivrer les autorisations d’inhumation, de dépôt d’urne, de dispersion de cendre et d’exhumation lors de l’absence du responsable hiérarchique.
- Tenir à jour les données administratives (registres d’inhumations et autorisations diverses).
- Ouvrir et fermer les grilles d’accès aux cimetières aux horaires stipulés dans le règlement des cimetières.
- Accueillir et renseigner les administrés et les entreprises de pompes funèbres et de marbrerie.
- Veiller à l’entretien courant du cimetière.
- Veiller à la bonne réalisation des travaux par les entreprises (alignement des sépultures, respect des emplacements concédés).
- Effectuer les reprises administratives de concessions.
- Entretenir les chemins communaux du Marais Audomarois.
- Participer à l’entretien des jardins familiaux municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Dimension humaine :
- Autonomie dans l’organisation de son travail en fonction des consignes reçues.
- Constamment à la vue du public, doit donner par son activité et son comportement une bonne image du service public.
- Empathie.
- Disponibilité.
- Confidentialité.
- Polyvalence.
- Flexibilité des horaires.
- Travail en équipe.
Dimension environnementale :
- Répondre aux demandes des particuliers, des professionnels et des élus.
- Accueillir tout type de public.
- Respecter et faire respecter la législation funéraire.
- Surveiller les accès et les allers et venues des usagers (particuliers et professionnels).
- Contrôler les activités des professionnels dans les cimetières.
- Veiller à la sécurité publique dans l’enceinte des cimetières.
- Organiser son travail en fonction des saisons et/ou des conditions climatiques.
- Remonter les informations à sa hiérarchie.
Dimension technique :
- Entretenir les espaces verts des cimetières (tonte, taille, élagage, tronçonnage, désherbage, etc.…).
- Entretenir les voies, allées et passages (désherbage, tonte, mise en place de cailloux, etc.…).
- Évacuer les déchets entreposés dans les bacs prévus à cet effet.
- Participer à l’aménagement des cimetières.
- Retirer les concessions concernées par des reprises administratives (démolition, évacuation, exhumations, remise en condition des terrains)
- Utiliser les petits et gros matériels mécanisés et veiller à leur entretien.
- Veiller au respect des consignes de sécurité dans son travail et dans celui des entreprises intervenant dans l’enceinte des cimetières (E.P.I., signalétique réglementaire, etc…)
- Entretenir les locaux dévolus à l’activité cimetière (bureaux, ateliers, garages, toilettes, abris).
- Remettre en état les chemins et routes d’accès dans le Marais (mise en place de cailloux et/ou d’enrobé).
- Entretenir les accotements le long des chemins et routes d’accès dans le Marais (fauchage, taille, élagage)
- Entretenir les accès communs (allées, parking et cours d’eau) et participer au débarrassage et à l’évacuation des déchets des jardins familiaux.
Dimension économique :
- Respecter le planning de travail.
- Déterminer les besoins en matériels.
- Déterminer les besoins en matériaux (cailloux).
- Utiliser le matériel approprié en vue d’une réduction des coûts
- Combattre le gaspillage en éteignant les lumières dans les locaux inoccupés, en contrôlant l’utilisation des points d’eau, etc...
- Autonomie dans l’organisation de son travail en fonction des consignes reçues.
- Constamment à la vue du public, doit donner par son activité et son comportement une bonne image du service public.
- Empathie.
- Disponibilité.
- Confidentialité.
- Polyvalence.
- Flexibilité des horaires.
- Travail en équipe.
Dimension environnementale :
- Répondre aux demandes des particuliers, des professionnels et des élus.
- Accueillir tout type de public.
- Respecter et faire respecter la législation funéraire.
- Surveiller les accès et les allers et venues des usagers (particuliers et professionnels).
- Contrôler les activités des professionnels dans les cimetières.
- Veiller à la sécurité publique dans l’enceinte des cimetières.
- Organiser son travail en fonction des saisons et/ou des conditions climatiques.
- Remonter les informations à sa hiérarchie.
Dimension technique :
- Entretenir les espaces verts des cimetières (tonte, taille, élagage, tronçonnage, désherbage, etc.…).
- Entretenir les voies, allées et passages (désherbage, tonte, mise en place de cailloux, etc.…).
- Évacuer les déchets entreposés dans les bacs prévus à cet effet.
- Participer à l’aménagement des cimetières.
- Retirer les concessions concernées par des reprises administratives (démolition, évacuation, exhumations, remise en condition des terrains)
- Utiliser les petits et gros matériels mécanisés et veiller à leur entretien.
- Veiller au respect des consignes de sécurité dans son travail et dans celui des entreprises intervenant dans l’enceinte des cimetières (E.P.I., signalétique réglementaire, etc…)
- Entretenir les locaux dévolus à l’activité cimetière (bureaux, ateliers, garages, toilettes, abris).
- Remettre en état les chemins et routes d’accès dans le Marais (mise en place de cailloux et/ou d’enrobé).
- Entretenir les accotements le long des chemins et routes d’accès dans le Marais (fauchage, taille, élagage)
- Entretenir les accès communs (allées, parking et cours d’eau) et participer au débarrassage et à l’évacuation des déchets des jardins familiaux.
Dimension économique :
- Respecter le planning de travail.
- Déterminer les besoins en matériels.
- Déterminer les besoins en matériaux (cailloux).
- Utiliser le matériel approprié en vue d’une réduction des coûts
- Combattre le gaspillage en éteignant les lumières dans les locaux inoccupés, en contrôlant l’utilisation des points d’eau, etc...
Profils recherchés
- Être titulaire du permis « B »
- Connaissances des opérations funéraires (pratiques et droit)
Spécificité :
- Travail en extérieur.
- Travail de bureau pour la partie administrative.
- Présence lors des opérations funéraires (inhumation, exhumation, dispersion), y compris hors heures ouvrables occasionnellement.
- Disponibilité pendant les horaires dévolus pour l’accueil des administrés et professionnels (organisation des absences en alternance).
- Connaissances des opérations funéraires (pratiques et droit)
Spécificité :
- Travail en extérieur.
- Travail de bureau pour la partie administrative.
- Présence lors des opérations funéraires (inhumation, exhumation, dispersion), y compris hors heures ouvrables occasionnellement.
- Disponibilité pendant les horaires dévolus pour l’accueil des administrés et professionnels (organisation des absences en alternance).
Contact et modalités de candidature
Contact
0321128301
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.