RESPONSABLE DU SERVICE CITOYENNETÉ – DEMOCRATIE PARTICPATIVE – VIE ECONOMIQUE
Offre n° O062260521000079
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place J.Duclos, Avion (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vous êtes responsable du Service Citoyenneté, de la démocratie participative et de la vie économique.
Missions / conditions d'exercice
Démocratie participative
- Élaboration, coordination, animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, ...) en lien avec les services concernés,
- Interface entre les élus et les services de la Collectivité afin de contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions issues des réunions publiques,
- Pilotage et gestion du budget participatif municipal,
- Mise en œuvre d'actions de mobilisation auprès de la population : fête des voisins, accueil des nouveaux avionnais, accueil des jeunes électeurs
Tissu économique
En collaboration avec le Directeur Général Adjoint des Services : Suivi du tissu commercial
- Suivi et gestion du marché hebdomadaire communal,
- Développement, gestion et suivi du magasin éphémère.
Politique de l’habitat
- Mise en place et suivi des collectifs d’habitants : mobiliser / fédérer les habitants, notamment par l’animation de groupes de locataires dans les différents quartiers de la commune,
- Animation ou co-animation d’ateliers thématiques permettant de développer la médiation locataires / bailleurs sur des sujets tels que les droits et devoirs du locataire, vivre en collectivité, découvrir mon quartier, entretenir mon logement, prévenir les risques domestiques, bien vieillir dans mon quartier, etc.
- Défense des locataires : information auprès des administrés sur leurs droits et devoirs en matière de logement, sur les rapports locatifs entre propriétaires et locataires,
- Développer des actions visant à accompagner une meilleure connaissance des acteurs et sujets qui se déroulent sur le quartier.
Parc de la Glissoire :
- Participation, suivi en lien avec les autres services de la collectivité, au développement de différentes animations au parc de la Glissoire,
- Élaboration, coordination, animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, ...) en lien avec les services concernés,
- Interface entre les élus et les services de la Collectivité afin de contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions issues des réunions publiques,
- Pilotage et gestion du budget participatif municipal,
- Mise en œuvre d'actions de mobilisation auprès de la population : fête des voisins, accueil des nouveaux avionnais, accueil des jeunes électeurs
Tissu économique
En collaboration avec le Directeur Général Adjoint des Services : Suivi du tissu commercial
- Suivi et gestion du marché hebdomadaire communal,
- Développement, gestion et suivi du magasin éphémère.
Politique de l’habitat
- Mise en place et suivi des collectifs d’habitants : mobiliser / fédérer les habitants, notamment par l’animation de groupes de locataires dans les différents quartiers de la commune,
- Animation ou co-animation d’ateliers thématiques permettant de développer la médiation locataires / bailleurs sur des sujets tels que les droits et devoirs du locataire, vivre en collectivité, découvrir mon quartier, entretenir mon logement, prévenir les risques domestiques, bien vieillir dans mon quartier, etc.
- Défense des locataires : information auprès des administrés sur leurs droits et devoirs en matière de logement, sur les rapports locatifs entre propriétaires et locataires,
- Développer des actions visant à accompagner une meilleure connaissance des acteurs et sujets qui se déroulent sur le quartier.
Parc de la Glissoire :
- Participation, suivi en lien avec les autres services de la collectivité, au développement de différentes animations au parc de la Glissoire,
Profils recherchés
Prérequis :
> De formation supérieure, vous devrez être titulaire du diplôme de formation supérieure de type Bac + 2
> Être à l’aise avec le travail en transversalité
> Avoir le sens du service public
> Maîtrise des logiciels professionnels et bureautiques (Word, Excel…)
> Forte disponibilité et participation régulière à des réunions et/ou des ateliers en soirée ou à des temps de travail en fin de journée dans le cadre du volet Citoyenneté
Savoir
- Connaissances sur les enjeux de la participation citoyenne.
- Maîtrise des outils et méthodes de concertation et de consultation publique (ateliers, enquêtes, groupes de travail, etc.).
- Connaissance des politiques publiques locales et des structures territoriales.
- Culture générale en communication : communication publique, relations avec les citoyens, gestion de la communication institutionnelle.
- Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance participative, à l'inclusion des citoyens et à la gestion de projets participatifs.
Savoir-faire
- Capacité à organiser et coordonner des événements participatifs (réunions publiques, ateliers, forums, consultations en ligne).
- Capacité à rédiger des documents de synthèse clairs et concis (comptes rendus, rapports, newsletters, supports de communication).
- Compétence en gestion de projet : gestion des délais, des ressources et des partenariats.
- Animation de groupes : savoir animer des débats, des réunions, des discussions ouvertes en lien avec les citoyens.
- Capacité à analyser les attentes des citoyens, à en faire la synthèse et à les intégrer dans les projets en cours.
- Mobilisation et gestion des acteurs locaux : faciliter la collaboration entre les habitants, les élus et les services municipaux.
Savoir-être
* Proactivité : capacité à prendre des initiatives, anticiper les besoins des citoyens et des acteurs locaux.
* Dynamisme : capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec une approche enthousiaste et engageante.
* Sens du contact humain : aisance relationnelle avec les citoyens et les différents acteurs du territoire.
* Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
* Ouverture d'esprit : être à l'écoute des idées des citoyens, même divergentes, et favoriser un espace d'expression démocratique.
* Rigueur et autonomie : être capable de gérer un projet de manière autonome tout en respectant les contraintes et les délais.
* Sens de l'écoute et diplomatie : savoir prendre en compte les points de vue de chacun, gérer des situations conflictuelles et trouver des solutions constructives.
> De formation supérieure, vous devrez être titulaire du diplôme de formation supérieure de type Bac + 2
> Être à l’aise avec le travail en transversalité
> Avoir le sens du service public
> Maîtrise des logiciels professionnels et bureautiques (Word, Excel…)
> Forte disponibilité et participation régulière à des réunions et/ou des ateliers en soirée ou à des temps de travail en fin de journée dans le cadre du volet Citoyenneté
Savoir
- Connaissances sur les enjeux de la participation citoyenne.
- Maîtrise des outils et méthodes de concertation et de consultation publique (ateliers, enquêtes, groupes de travail, etc.).
- Connaissance des politiques publiques locales et des structures territoriales.
- Culture générale en communication : communication publique, relations avec les citoyens, gestion de la communication institutionnelle.
- Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance participative, à l'inclusion des citoyens et à la gestion de projets participatifs.
Savoir-faire
- Capacité à organiser et coordonner des événements participatifs (réunions publiques, ateliers, forums, consultations en ligne).
- Capacité à rédiger des documents de synthèse clairs et concis (comptes rendus, rapports, newsletters, supports de communication).
- Compétence en gestion de projet : gestion des délais, des ressources et des partenariats.
- Animation de groupes : savoir animer des débats, des réunions, des discussions ouvertes en lien avec les citoyens.
- Capacité à analyser les attentes des citoyens, à en faire la synthèse et à les intégrer dans les projets en cours.
- Mobilisation et gestion des acteurs locaux : faciliter la collaboration entre les habitants, les élus et les services municipaux.
Savoir-être
* Proactivité : capacité à prendre des initiatives, anticiper les besoins des citoyens et des acteurs locaux.
* Dynamisme : capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec une approche enthousiaste et engageante.
* Sens du contact humain : aisance relationnelle avec les citoyens et les différents acteurs du territoire.
* Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
* Ouverture d'esprit : être à l'écoute des idées des citoyens, même divergentes, et favoriser un espace d'expression démocratique.
* Rigueur et autonomie : être capable de gérer un projet de manière autonome tout en respectant les contraintes et les délais.
* Sens de l'écoute et diplomatie : savoir prendre en compte les points de vue de chacun, gérer des situations conflictuelles et trouver des solutions constructives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321794479
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Hôtel de ville
Service d'affectation : Secrétariat Général
Temps de travail : Horaires fixes du mardi au samedi. Poste requérant de la disponibilité notamment lors réunions publiques, ateliers ou manifestations municipales
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification + ville adhérente au CNAS + Amicale du personnel communal + Participation employeur Santé et Prévoyance
CANDIDATURES :
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d’AVION Place Duclos - BP 01 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Service Ressources Humaines – 03.21.79.44.79.
Lieu d'affectation : Hôtel de ville
Service d'affectation : Secrétariat Général
Temps de travail : Horaires fixes du mardi au samedi. Poste requérant de la disponibilité notamment lors réunions publiques, ateliers ou manifestations municipales
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification + ville adhérente au CNAS + Amicale du personnel communal + Participation employeur Santé et Prévoyance
CANDIDATURES :
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d’AVION Place Duclos - BP 01 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Service Ressources Humaines – 03.21.79.44.79.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.