Directeur adjoint école de musique et professeur instrument
Offre n° O062260521000860
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Vendin-le-Vieil (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Créée en 1997, l'école de musique est un établissement régi par la ville de Vendin-le-Vieil.
Il a pour vocation l'accès à la pratique musicale. L'enseignement dispensé, reposant sur une mission d'éducation musicale a pour objectif une formation instrumentale débouchant sur une pratique autonome au sein d'ensembles amateurs ou professionnels.
Par ailleurs, il participe à l'activité culturelle de la ville et contribue à la formation de nouveaux publics. Il est composé de 17 enseignants artistiques.
Il a pour vocation l'accès à la pratique musicale. L'enseignement dispensé, reposant sur une mission d'éducation musicale a pour objectif une formation instrumentale débouchant sur une pratique autonome au sein d'ensembles amateurs ou professionnels.
Par ailleurs, il participe à l'activité culturelle de la ville et contribue à la formation de nouveaux publics. Il est composé de 17 enseignants artistiques.
Missions / conditions d'exercice
TEMPS COMPLET - 20h00
MISSIONS
• Enseigner sa discipline instrumentale dans le cadre du Schéma National d’Orientation Pédagogique de l’Enseignement Initial, de la Charte de l’Enseignement Artistique Spécialisé et du projet d’établissement
• Concevoir et mettre en place un projet pédagogique de classe en relation avec le projet d’établissement
• Assister le/la directeur/directrice dans l’organisation et le rayonnement de la structure
MISSIONS SPÉCIFIQUES
• Participer artistiquement au développement et au rayonnement du conservatoire municipal de musique
ACTIVITÉS
• Enseignement de sa discipline
• Organisation, suivi des études et évaluation des élèves
• Participation aux actions pédagogiques et artistiques de l’établissement
• Conduire des projets pédagogiques et artistiques à dimension collective
• Coopérer avec les autres établissements d’enseignement artistique du territoire
• Encadrement de pratiques collectives (ensembles), atelier « découverte » instrumentale
• Participe aux activités de l’orchestre à vent de l'école de musique et encadre les élèves dans cette pratique collective
• Régie des inscriptions de l'école de musique
• Gestion du parc instrumental
• Accueil du public
• Organisation logistique et organisationnelle des manifestations
• Coordination de projets en intercommunalité dans le cadre des établissements d’enseignement artistique de la CALL
MISSIONS
• Enseigner sa discipline instrumentale dans le cadre du Schéma National d’Orientation Pédagogique de l’Enseignement Initial, de la Charte de l’Enseignement Artistique Spécialisé et du projet d’établissement
• Concevoir et mettre en place un projet pédagogique de classe en relation avec le projet d’établissement
• Assister le/la directeur/directrice dans l’organisation et le rayonnement de la structure
MISSIONS SPÉCIFIQUES
• Participer artistiquement au développement et au rayonnement du conservatoire municipal de musique
ACTIVITÉS
• Enseignement de sa discipline
• Organisation, suivi des études et évaluation des élèves
• Participation aux actions pédagogiques et artistiques de l’établissement
• Conduire des projets pédagogiques et artistiques à dimension collective
• Coopérer avec les autres établissements d’enseignement artistique du territoire
• Encadrement de pratiques collectives (ensembles), atelier « découverte » instrumentale
• Participe aux activités de l’orchestre à vent de l'école de musique et encadre les élèves dans cette pratique collective
• Régie des inscriptions de l'école de musique
• Gestion du parc instrumental
• Accueil du public
• Organisation logistique et organisationnelle des manifestations
• Coordination de projets en intercommunalité dans le cadre des établissements d’enseignement artistique de la CALL
Profils recherchés
COMPÉTENCES OU CONNAISSANCES REQUISES POUR LE POSTE
Dimension humaines (avec la hiérarchie, les collègues, les collaborateurs)
• Transmettre un savoir aux élèves de l’établissement
• Suivre l’évolution de la classe
• Clarifier, expliquer mes décisions pédagogiques
• Maîtriser les techniques de dynamique de groupes
• Participer aux réunions pédagogiques
• Disponibilité à l’égard de l’équipe pédagogique, parents, élèves.
• Donner toutes les informations utiles à mes collègues
• Informer et/ou alerter ma hiérarchie
Dimension environnementale (avec les partenaires internes / externes)
• Entretenir et développer les partenariats nécessaires
• Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
• Veiller à l’image de l’établissement et de la collectivité
• Respecter strictement la confidentialité
• Collaborer avec les professeurs des autres disciplines
• Coordonner les projets dans l’année scolaire
• Veillez au respect des règlements intérieur et des études
• Recevoir les parents d’élèves et usagers
Dimension technique (maîtrise des outils, des méthodes, règles, procédures …)
• Entretenir mes compétences artistiques et pédagogiques
• Suivre l’évolution pédagogique de mes élèves
• Décomposer et expliquer un geste, une technique, une posture
• Savoir élaborer un projet pédagogique
• Maîtriser les règles de correspondances administratives
• Appliquer et faire appliquer les règles et procédures d’hygiène et de sécurité
• Diversité des missions : artistiques, pédagogiques, administratives
Dimension économique (organisation, gestion, délais …)
• Respecter les horaires de cours
• Fixer les objectifs pédagogiques
• Veiller à la qualité artistique
• Gérer en relation avec le directeur le parc instrumental de sa discipline
• Respecter les délais concernant les décisions propres au service
• Organiser les auditions et évaluations de classes
• Se rendre disponible par nécessité de services pour les élèves et parents d’élèves
• Participer aux actions de formation proposée
LIENS
Internes :
- Directeur, professeurs, parents d’élèves
Externes :
- Établissements d’enseignement artistique du territoire, CALL, Département
- Établissements scolaires de la ville
- Familles
- Élus
- Associations locales
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
• Travailler la journée et le soir, horaires irréguliers
• Travailler le soir, week-end et jours fériés pour les restitutions artistiques
• Participation aux réunions en dehors des heures d’enseignement (réunions de professeurs, de conseil d’établissement …)
Dimension humaines (avec la hiérarchie, les collègues, les collaborateurs)
• Transmettre un savoir aux élèves de l’établissement
• Suivre l’évolution de la classe
• Clarifier, expliquer mes décisions pédagogiques
• Maîtriser les techniques de dynamique de groupes
• Participer aux réunions pédagogiques
• Disponibilité à l’égard de l’équipe pédagogique, parents, élèves.
• Donner toutes les informations utiles à mes collègues
• Informer et/ou alerter ma hiérarchie
Dimension environnementale (avec les partenaires internes / externes)
• Entretenir et développer les partenariats nécessaires
• Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
• Veiller à l’image de l’établissement et de la collectivité
• Respecter strictement la confidentialité
• Collaborer avec les professeurs des autres disciplines
• Coordonner les projets dans l’année scolaire
• Veillez au respect des règlements intérieur et des études
• Recevoir les parents d’élèves et usagers
Dimension technique (maîtrise des outils, des méthodes, règles, procédures …)
• Entretenir mes compétences artistiques et pédagogiques
• Suivre l’évolution pédagogique de mes élèves
• Décomposer et expliquer un geste, une technique, une posture
• Savoir élaborer un projet pédagogique
• Maîtriser les règles de correspondances administratives
• Appliquer et faire appliquer les règles et procédures d’hygiène et de sécurité
• Diversité des missions : artistiques, pédagogiques, administratives
Dimension économique (organisation, gestion, délais …)
• Respecter les horaires de cours
• Fixer les objectifs pédagogiques
• Veiller à la qualité artistique
• Gérer en relation avec le directeur le parc instrumental de sa discipline
• Respecter les délais concernant les décisions propres au service
• Organiser les auditions et évaluations de classes
• Se rendre disponible par nécessité de services pour les élèves et parents d’élèves
• Participer aux actions de formation proposée
LIENS
Internes :
- Directeur, professeurs, parents d’élèves
Externes :
- Établissements d’enseignement artistique du territoire, CALL, Département
- Établissements scolaires de la ville
- Familles
- Élus
- Associations locales
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
• Travailler la journée et le soir, horaires irréguliers
• Travailler le soir, week-end et jours fériés pour les restitutions artistiques
• Participation aux réunions en dehors des heures d’enseignement (réunions de professeurs, de conseil d’établissement …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0374830286
Informations complémentaires
Pour candidater, cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse : m.heller@vendinlevieil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.