CHARGE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Offre n° O062260521001057
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue des Fusillés, Harnes (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Elaborer et animer le projet économique du territoire
Mettre en œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par le DGS et les élus
Apporter à ces derniers des arguments d'aide à la décision
Mettre en œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par le DGS et les élus
Apporter à ces derniers des arguments d'aide à la décision
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et animer le projet économique du territoire
- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d'implantation de création et de développement des acteurs économiques
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire
- Commercialiser l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc...)
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des Elus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementaux, juridiques, financiers, etc...) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
- Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence
- Elaborer des propositions en matière de dispositif d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statut, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions
- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d'implantation de création et de développement des acteurs économiques
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire
- Commercialiser l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc...)
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des Elus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementaux, juridiques, financiers, etc...) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
- Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence
- Elaborer des propositions en matière de dispositif d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statut, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets)
Déléguer les responsabilités sur les projets
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires
Animer des réunions inter et intraservices
Veiller à la réactivité et à la qualité du service et du processus administratif
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service et des échéances
Piloter, suivre et contrôler l' activité des agents
Adapter son management aux situations et aux agents
Favoriser la participation et l'expression des agents
Rédiger des documents administratifs
Rédiger des rapports avec scénarii et préconisations
Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets)
Déléguer les responsabilités sur les projets
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires
Animer des réunions inter et intraservices
Veiller à la réactivité et à la qualité du service et du processus administratif
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service et des échéances
Piloter, suivre et contrôler l' activité des agents
Adapter son management aux situations et aux agents
Favoriser la participation et l'expression des agents
Rédiger des documents administratifs
Rédiger des rapports avec scénarii et préconisations
Contact et modalités de candidature
Contact
0321794279
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et cv pour étude par les membre de la commission de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.