Responsable animation territoriale, sport et vie associative
Offre n° O062260521001707
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Artois, située dans le Pas-de-Calais, est un EPCI comptant 64 communes pour environ 28000 habitants. L'intercommunalité s'étend sur plus de 420 km². Ses compétences touchent principalement les actions de développement
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue neuve - cs 30002, Bapaume (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Educateur des APS
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable animation territoriale, sport et vie associative pilote, coordonne et sécurise les actions communautaires relatives à l’animation du territoire, au soutien à la vie associative, aux pratiques sportives, aux événements territoriaux et aux partenariats locaux. Il assure la cohérence opérationnelle entre les orientations politiques, les compétences communautaires, les dispositifs d’intervention et les actions conduites sur le territoire.
L’agent est placé sous l’autorité du Directeur adjoint des services intercommunaux ou du directeur de pôle compétent. Il travaille en lien fonctionnel avec les élus référents en matière de sport, de vie associative, d’événementiel, et d’animation territoriale.
L’agent est placé sous l’autorité du Directeur adjoint des services intercommunaux ou du directeur de pôle compétent. Il travaille en lien fonctionnel avec les élus référents en matière de sport, de vie associative, d’événementiel, et d’animation territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l’animation territoriale
• Mettre en œuvre les orientations communautaires relatives à l’animation du territoire.
• Coordonner les actions portées directement par la communauté de communes.
• Assurer la préparation administrative, logistique et financière des événements communautaires.
• Contribuer à la programmation annuelle des actions territoriales.
• Évaluer la fréquentation, l’impact territorial et la pertinence des actions conduites.
Vie associative
• Assurer le lien opérationnel avec les associations du territoire.
• Accompagner les associations dans leurs relations avec l’intercommunalité.
• Préparer les éléments d’analyse nécessaires à l’instruction des demandes de soutien.
• Participer à la sécurisation des conventions, mises à disposition et partenariats.
• Suivre les engagements réciproques entre la collectivité et les partenaires associatifs.
Sport et équipements d’intérêt communautaire
• Participer au suivi des équipements sportifs communautaires.
• Contribuer à l’organisation des usages des équipements.
• Assurer l’interface entre les services, les associations utilisatrices et les communes concernées.
• Identifier les besoins d’évolution des pratiques sportives sur le territoire.
• Préparer les éléments d’aide à la décision pour les élus.
Partenariats et projets territoriaux
• Développer les partenariats avec les communes membres.
• Travailler avec les acteurs associatifs, éducatifs, culturels et sportifs.
• Contribuer aux projets transversaux de promotion du territoire.
• Participer à la recherche de financements.
• Produire les bilans nécessaires aux financeurs et aux instances communautaires.
Suivi administratif et budgétaire
• Préparer les notes, tableaux de bord, conventions et bilans.
• Suivre les crédits affectés aux actions relevant du poste.
• Contribuer à la préparation budgétaire du secteur.
• Contrôler les engagements administratifs liés aux projets.
• Veiller au respect des procédures internes.
• Mettre en œuvre les orientations communautaires relatives à l’animation du territoire.
• Coordonner les actions portées directement par la communauté de communes.
• Assurer la préparation administrative, logistique et financière des événements communautaires.
• Contribuer à la programmation annuelle des actions territoriales.
• Évaluer la fréquentation, l’impact territorial et la pertinence des actions conduites.
Vie associative
• Assurer le lien opérationnel avec les associations du territoire.
• Accompagner les associations dans leurs relations avec l’intercommunalité.
• Préparer les éléments d’analyse nécessaires à l’instruction des demandes de soutien.
• Participer à la sécurisation des conventions, mises à disposition et partenariats.
• Suivre les engagements réciproques entre la collectivité et les partenaires associatifs.
Sport et équipements d’intérêt communautaire
• Participer au suivi des équipements sportifs communautaires.
• Contribuer à l’organisation des usages des équipements.
• Assurer l’interface entre les services, les associations utilisatrices et les communes concernées.
• Identifier les besoins d’évolution des pratiques sportives sur le territoire.
• Préparer les éléments d’aide à la décision pour les élus.
Partenariats et projets territoriaux
• Développer les partenariats avec les communes membres.
• Travailler avec les acteurs associatifs, éducatifs, culturels et sportifs.
• Contribuer aux projets transversaux de promotion du territoire.
• Participer à la recherche de financements.
• Produire les bilans nécessaires aux financeurs et aux instances communautaires.
Suivi administratif et budgétaire
• Préparer les notes, tableaux de bord, conventions et bilans.
• Suivre les crédits affectés aux actions relevant du poste.
• Contribuer à la préparation budgétaire du secteur.
• Contrôler les engagements administratifs liés aux projets.
• Veiller au respect des procédures internes.
Profils recherchés
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du tissu associatif local.
• Connaissance des politiques sportives ou d’animation territoriale.
• Capacité à conduire des projets transversaux.
• Capacité à rédiger des notes administratives.
• Capacité à organiser des événements.
• Capacité à travailler avec des élus, des services et des partenaires externes.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B souhaité.
Compétences attendues
• Sens de l’organisation.
• Rigueur administrative.
• Qualités relationnelles.
• Autonomie.
• Capacité d’anticipation.
• Capacité de coordination.
• Discrétion professionnelle.
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les événements.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du tissu associatif local.
• Connaissance des politiques sportives ou d’animation territoriale.
• Capacité à conduire des projets transversaux.
• Capacité à rédiger des notes administratives.
• Capacité à organiser des événements.
• Capacité à travailler avec des élus, des services et des partenaires externes.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B souhaité.
Compétences attendues
• Sens de l’organisation.
• Rigueur administrative.
• Qualités relationnelles.
• Autonomie.
• Capacité d’anticipation.
• Capacité de coordination.
• Discrétion professionnelle.
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les événements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321591717
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Travail en bureau.
• Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.
• Réunions possibles en soirée.
• Présence ponctuelle lors d’événements.
Rémunération
• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire applicable dans la collectivité.
• Participation financière employeur pour tout contrat mutuelle labellisée FPT à hauteur de 25€ et pour l'adhésion au contrat collectif de prévoyance à hauteur de 15€
. Adhésion au CNAS
• Travail en bureau.
• Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.
• Réunions possibles en soirée.
• Présence ponctuelle lors d’événements.
Rémunération
• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire applicable dans la collectivité.
• Participation financière employeur pour tout contrat mutuelle labellisée FPT à hauteur de 25€ et pour l'adhésion au contrat collectif de prévoyance à hauteur de 15€
. Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.