Responsable patrimoine, voirie et espaces verts
Offre n° O062260521001862
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Artois, située dans le Pas-de-Calais, est un EPCI comptant 64 communes pour environ 28000 habitants. L'intercommunalité s'étend sur plus de 420 km². Ses compétences touchent principalement les actions de développement
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue neuve - cs 30002, Bapaume (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Attaché
Technicien
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable patrimoine, voirie et espaces verts assure le pilotage technique, administratif et opérationnel du patrimoine communautaire relevant de son périmètre. Il organise les interventions. Il sécurise l’entretien des bâtiments, de la voirie communautaire, des espaces verts et des équipements extérieurs. Il contribue à la programmation pluriannuelle des travaux. Il garantit la continuité, la sécurité et la qualité du service rendu.
L’agent est placé sous l’autorité du Directeur adjoint des services intercommunaux. Il encadre les agents affectés au patrimoine, à la voirie, aux bâtiments, aux espaces verts ou aux interventions techniques relevant de son périmètre. Il travaille en lien fonctionnel avec les élus référents en matière de bâtiments communautaires, voirie communautaire, chemins de randonnée, environnement opérationnel et espaces extérieurs.
L’agent est placé sous l’autorité du Directeur adjoint des services intercommunaux. Il encadre les agents affectés au patrimoine, à la voirie, aux bâtiments, aux espaces verts ou aux interventions techniques relevant de son périmètre. Il travaille en lien fonctionnel avec les élus référents en matière de bâtiments communautaires, voirie communautaire, chemins de randonnée, environnement opérationnel et espaces extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du patrimoine communautaire
• Suivre l’état du patrimoine bâti communautaire.
• Mettre en place une programmation d’entretien.
• Identifier les besoins de maintenance préventive.
• Prioriser les interventions.
• Préparer les éléments techniques nécessaires aux arbitrages.
• Contribuer à la gestion patrimoniale de long terme.
Voirie communautaire et espaces extérieurs
• Organiser le suivi des voiries relevant de la compétence communautaire.
• Planifier les interventions d’entretien courant.
• Coordonner les travaux confiés aux entreprises.
• Suivre les chemins de randonnée relevant de la compétence communautaire.
• Assurer le suivi des espaces verts et des abords des équipements.
• Veiller à la sécurité des usagers.
Encadrement et organisation des équipes
• Planifier l’activité des agents.
• Répartir les interventions.
• Contrôler la bonne exécution des missions.
• Veiller au respect des règles de sécurité.
• Participer à l’évaluation des besoins en formation.
• Assurer le suivi des congés, absences et priorités de service.
Travaux, maintenance et marchés publics
• Évaluer les besoins techniques.
• Rédiger ou contribuer à la rédaction des pièces techniques.
• Participer à l’analyse des devis et des offres.
• Suivre l’exécution des travaux.
• Contrôler les prestations réalisées.
• Participer aux opérations de réception.
Sécurité, conformité et prévention
• Suivre les contrôles réglementaires.
• Assurer le traitement des observations formulées par les organismes de contrôle.
• Veiller à la mise à jour des documents de suivi.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels.
• Faire respecter les règles relatives aux équipements de protection individuelle.
• Signaler les situations à risque.
Suivi budgétaire et reporting
• Participer à la préparation budgétaire du secteur.
• Suivre les crédits affectés aux interventions.
• Produire des tableaux de bord.
• Préparer les bilans d’activité.
• Alerter la direction sur les besoins urgents ou structurels.
• Suivre l’état du patrimoine bâti communautaire.
• Mettre en place une programmation d’entretien.
• Identifier les besoins de maintenance préventive.
• Prioriser les interventions.
• Préparer les éléments techniques nécessaires aux arbitrages.
• Contribuer à la gestion patrimoniale de long terme.
Voirie communautaire et espaces extérieurs
• Organiser le suivi des voiries relevant de la compétence communautaire.
• Planifier les interventions d’entretien courant.
• Coordonner les travaux confiés aux entreprises.
• Suivre les chemins de randonnée relevant de la compétence communautaire.
• Assurer le suivi des espaces verts et des abords des équipements.
• Veiller à la sécurité des usagers.
Encadrement et organisation des équipes
• Planifier l’activité des agents.
• Répartir les interventions.
• Contrôler la bonne exécution des missions.
• Veiller au respect des règles de sécurité.
• Participer à l’évaluation des besoins en formation.
• Assurer le suivi des congés, absences et priorités de service.
Travaux, maintenance et marchés publics
• Évaluer les besoins techniques.
• Rédiger ou contribuer à la rédaction des pièces techniques.
• Participer à l’analyse des devis et des offres.
• Suivre l’exécution des travaux.
• Contrôler les prestations réalisées.
• Participer aux opérations de réception.
Sécurité, conformité et prévention
• Suivre les contrôles réglementaires.
• Assurer le traitement des observations formulées par les organismes de contrôle.
• Veiller à la mise à jour des documents de suivi.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels.
• Faire respecter les règles relatives aux équipements de protection individuelle.
• Signaler les situations à risque.
Suivi budgétaire et reporting
• Participer à la préparation budgétaire du secteur.
• Suivre les crédits affectés aux interventions.
• Produire des tableaux de bord.
• Préparer les bilans d’activité.
• Alerter la direction sur les besoins urgents ou structurels.
Profils recherchés
Profil recherché
• Expérience en bâtiment, voirie, espaces verts, maintenance ou gestion patrimoniale.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions techniques.
• Connaissance des marchés publics de travaux appréciée.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Capacité à planifier des interventions.
• Capacité à dialoguer avec des entreprises.
• Capacité à rédiger des comptes rendus techniques.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B requis.
• Habilitations techniques appréciées selon les missions effectivement confiées.
Compétences attendues
• Rigueur.
• Sens de l’organisation.
• Capacité d’anticipation.
• Autorité fonctionnelle.
• Réactivité.
• Capacité de priorisation.
• Sens du service public.
• Aptitude au travail transversal.
• Expérience en bâtiment, voirie, espaces verts, maintenance ou gestion patrimoniale.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions techniques.
• Connaissance des marchés publics de travaux appréciée.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Capacité à planifier des interventions.
• Capacité à dialoguer avec des entreprises.
• Capacité à rédiger des comptes rendus techniques.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B requis.
• Habilitations techniques appréciées selon les missions effectivement confiées.
Compétences attendues
• Rigueur.
• Sens de l’organisation.
• Capacité d’anticipation.
• Autorité fonctionnelle.
• Réactivité.
• Capacité de priorisation.
• Sens du service public.
• Aptitude au travail transversal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321591717
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Travail en bureau et sur le terrain.
• Déplacements fréquents sur les sites communautaires.
• Disponibilité ponctuelle selon les nécessités de service.
• Exposition possible aux contraintes liées aux chantiers, aux interventions extérieures et aux urgences techniques.
Rémunération
• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire applicable dans la collectivité.
• Participation financière employeur à hauteur de 25€ mensuel pour tout contrat mutuelle labellisé et pour l'adhésion au contrat collectif prévoyance à hauteur de 15€ mensuel
. Adhésion au CNAS
• Travail en bureau et sur le terrain.
• Déplacements fréquents sur les sites communautaires.
• Disponibilité ponctuelle selon les nécessités de service.
• Exposition possible aux contraintes liées aux chantiers, aux interventions extérieures et aux urgences techniques.
Rémunération
• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire applicable dans la collectivité.
• Participation financière employeur à hauteur de 25€ mensuel pour tout contrat mutuelle labellisé et pour l'adhésion au contrat collectif prévoyance à hauteur de 15€ mensuel
. Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.