Animateur périscolaire et extrascolaire
Offre n° O062260522000872
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
87 Place de l'Union Européenne, Oye-Plage (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville d'Oye-Plage recherche ses futurs animateurs périscolaires et extrascolaires pour le service Animation.
Postes à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 à Temps Non Complet (23h/semaine).
Postes à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 à Temps Non Complet (23h/semaine).
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et les familles sur les temps de garderie périscolaire et extrascolaire.
• Encadrer et accompagner les enfants avant et/ou après la classe, ainsi que durant les périodes extrascolaires.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Proposer, préparer et animer des activités ludiques, éducatives, manuelles, sportives ou culturelles adaptées à l’âge des enfants.
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
• Veiller au respect des règles de vie collective, d’hygiène et de sécurité.
• Assurer une surveillance active dans les locaux et les espaces extérieurs.
• Participer au pointage des présences et transmettre toute information utile à la hiérarchie.
• Entretenir des relations de qualité avec les enfants, les familles, les collègues et les partenaires.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs.
• Ranger le matériel pédagogique et remettre en état les espaces après les activités.
• Assurer le petit entretien des locaux occupés par la garderie : nettoyage des tables, rangement, balayage ou lavage ponctuel des sols, aération des locaux, évacuation des déchets, remise en ordre des espaces utilisés.
• Encadrer et accompagner les enfants avant et/ou après la classe, ainsi que durant les périodes extrascolaires.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Proposer, préparer et animer des activités ludiques, éducatives, manuelles, sportives ou culturelles adaptées à l’âge des enfants.
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
• Veiller au respect des règles de vie collective, d’hygiène et de sécurité.
• Assurer une surveillance active dans les locaux et les espaces extérieurs.
• Participer au pointage des présences et transmettre toute information utile à la hiérarchie.
• Entretenir des relations de qualité avec les enfants, les familles, les collègues et les partenaires.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs.
• Ranger le matériel pédagogique et remettre en état les espaces après les activités.
• Assurer le petit entretien des locaux occupés par la garderie : nettoyage des tables, rangement, balayage ou lavage ponctuel des sols, aération des locaux, évacuation des déchets, remise en ordre des espaces utilisés.
Profils recherchés
Expérience auprès d’enfants souhaitée.
Titulaire d’un diplôme ou brevet permettant l’encadrement de mineurs en ACM, ou en cours de formation, apprécié (BAFA, CAP AEPE,…).
- Savoirs (connaissances) :
Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant.
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs appréciée.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux enfants et aux locaux.
Connaissance de base de l’outil informatique.
- Savoir-faire (compétences) :
Encadrer un groupe d’enfants dans un cadre sécurisant.
Mettre en œuvre des activités adaptées aux différents âges.
Gérer les conflits et adopter une posture éducative adaptée.
Appliquer les consignes, procédures et protocoles d’hygiène et de sécurité.
Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
Réaliser les tâches simples d’entretien des locaux utilisés par la garderie.
- Savoir-être :
Sens des responsabilités.
Patience, bienveillance et capacité d’écoute.
Dynamisme, disponibilité et ponctualité.
Esprit d’équipe et bon relationnel.
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Rigueur et sens du service public.
Titulaire d’un diplôme ou brevet permettant l’encadrement de mineurs en ACM, ou en cours de formation, apprécié (BAFA, CAP AEPE,…).
- Savoirs (connaissances) :
Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant.
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs appréciée.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux enfants et aux locaux.
Connaissance de base de l’outil informatique.
- Savoir-faire (compétences) :
Encadrer un groupe d’enfants dans un cadre sécurisant.
Mettre en œuvre des activités adaptées aux différents âges.
Gérer les conflits et adopter une posture éducative adaptée.
Appliquer les consignes, procédures et protocoles d’hygiène et de sécurité.
Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
Réaliser les tâches simples d’entretien des locaux utilisés par la garderie.
- Savoir-être :
Sens des responsabilités.
Patience, bienveillance et capacité d’écoute.
Dynamisme, disponibilité et ponctualité.
Esprit d’équipe et bon relationnel.
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Rigueur et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321464343
Informations complémentaires
Poste à temps non complet : 23 heures/semaine.
Horaires liés au calendrier scolaire et au fonctionnement de la garderie.
Horaires fractionnés possibles : matin, midi, soir, mercredis et/ou vacances scolaires selon les besoins du service.
Travail en contact permanent avec les enfants et les familles.
Recrutement sous conditions statutaires.
Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA)
Adhésion au CNAS
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance (maintien de salaire)
Horaires liés au calendrier scolaire et au fonctionnement de la garderie.
Horaires fractionnés possibles : matin, midi, soir, mercredis et/ou vacances scolaires selon les besoins du service.
Travail en contact permanent avec les enfants et les familles.
Recrutement sous conditions statutaires.
Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA)
Adhésion au CNAS
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance (maintien de salaire)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.