Chef(fe) de Service Enfance
Offre n° O062260526001076
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Voltaire, Vimy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
grille indiciaire + ifse
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, le / la Chef(e) de service Enfance organise la scolarisation des enfants des écoles maternelle et élémentaire, et coordonne les actions éducatives sur les temps scolaire et périscolaire (centre accueil périscolaire et pause méridienne) dans le cadre du PEDT. Sa mission est de garantir la cohérence de la politique éducative menée par la collectivité. Il favorise l’intégration des enfants des écoles dans les manifestations communales et contribue à proposer une politique culturelle en relation avec divers partenaires.
Le / la Chef(e) de service enfance décline, de manière opérationnelle, la stratégie éducative de la collectivité en définissant un plan d’actions tout en gérant les « affaires quotidiennes En parallèle, il / elle est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs institutionnels et des représentants de la communauté éducative (inspecteur de l’Education nationale, direction d’école, parents d’élèves, enseignants…). Il / elle coordonne l’organisation et le fonctionnement de l’équipe de vie scolaire, périscolaire et extrascolaire dont il a la charge. Il favorise le lien et une communication adaptée ascendante et descendante avec les autres équipes de l’établissement (direction, équipe pédagogique (enseignants), administrative, services généraux) et avec l’extérieur (famille, partenaires).
Il / elle organise et gère de manière éducative les activités extrascolaires (accueil de loisirs du mercredi et des vacances scolaires) en cohérence avec le projet éducatif local de la ville de Vimy
A cet effet, il / elle assure trois missions principales :
- Manage une équipe et pilote l’activité éducative du service enfance Vie scolaire, périscolaire et extrascolaire
- Anime, coordonne et pilote la relation avec les différents acteurs et partenaires éducatifs
- Mets en œuvre la politique Enfance au sein de la commune
Le / la Chef(e) de service enfance décline, de manière opérationnelle, la stratégie éducative de la collectivité en définissant un plan d’actions tout en gérant les « affaires quotidiennes En parallèle, il / elle est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs institutionnels et des représentants de la communauté éducative (inspecteur de l’Education nationale, direction d’école, parents d’élèves, enseignants…). Il / elle coordonne l’organisation et le fonctionnement de l’équipe de vie scolaire, périscolaire et extrascolaire dont il a la charge. Il favorise le lien et une communication adaptée ascendante et descendante avec les autres équipes de l’établissement (direction, équipe pédagogique (enseignants), administrative, services généraux) et avec l’extérieur (famille, partenaires).
Il / elle organise et gère de manière éducative les activités extrascolaires (accueil de loisirs du mercredi et des vacances scolaires) en cohérence avec le projet éducatif local de la ville de Vimy
A cet effet, il / elle assure trois missions principales :
- Manage une équipe et pilote l’activité éducative du service enfance Vie scolaire, périscolaire et extrascolaire
- Anime, coordonne et pilote la relation avec les différents acteurs et partenaires éducatifs
- Mets en œuvre la politique Enfance au sein de la commune
Missions / conditions d'exercice
Manage une équipe et pilote l’activité
• Coordonne, organise, dynamise et contrôle le travail quotidien des agents sous sa responsabilité
• S’assure que les informations circulent au sein du service.
• Conçoit et suit le planning prévisionnel du service (autorisations de départs, congés, etc.) en lien sa direction
• Encourage à la formation du personnel.
• Participe au recrutement du personnel.
• Définit des projets pédagogiques en lien avec orientations municipales.
• Planifie et établie une programmation annuelle, culturelle et éducative du service Enfance
• Organise les réunions d’équipe
Anime, coordonne et Pilote la relation avec l’équipe éducative
• Assure la sécurité des enfants à l'intérieur des établissements.
• Communique avec les enfants, les familles et les différents acteurs éducatifs
• Optimise les moyens et les ressources de l'équipe du service enfance en lien avec la hiérarchie.
• Améliore la diffusion de l'information et organisation de la communication au sein de l'équipe.
• Assure le suivi de l'activité du service enfance et la transmission à la hiérarchie.
• Propose des solutions et/ou des d'améliorations.
• Conduit des réunions au sein de l'équipe du service enfance.
• Coordonne et conduit des projets d'animation en lien avec la hiérarchie.
• Accompagne l'équipe de vie scolaire, périscolaire et extrascolaire dans la mise en œuvre de projet d'animation.
• Organise l'intégration et l'accompagnement de l'équipe de du service enfance
Mets en œuvre la politique Enfance au sein de la commune
• Elabore des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité
• Promeut des activités diverses, des projets éducatifs au sein du service enfance
• Participe à l’organisation des séjours au sein de la commune
• Mets en place des projets transversaux avec différents partenaires
• Intervient au sein des projets éducatifs et culturels en cohérence avec la politique de la collectivité
• Encadre des projets en relation avec la musique
• Adapte son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité
• Contrôle l’application de la règlementation dans la mise en œuvre des activités
• Coordonne, organise, dynamise et contrôle le travail quotidien des agents sous sa responsabilité
• S’assure que les informations circulent au sein du service.
• Conçoit et suit le planning prévisionnel du service (autorisations de départs, congés, etc.) en lien sa direction
• Encourage à la formation du personnel.
• Participe au recrutement du personnel.
• Définit des projets pédagogiques en lien avec orientations municipales.
• Planifie et établie une programmation annuelle, culturelle et éducative du service Enfance
• Organise les réunions d’équipe
Anime, coordonne et Pilote la relation avec l’équipe éducative
• Assure la sécurité des enfants à l'intérieur des établissements.
• Communique avec les enfants, les familles et les différents acteurs éducatifs
• Optimise les moyens et les ressources de l'équipe du service enfance en lien avec la hiérarchie.
• Améliore la diffusion de l'information et organisation de la communication au sein de l'équipe.
• Assure le suivi de l'activité du service enfance et la transmission à la hiérarchie.
• Propose des solutions et/ou des d'améliorations.
• Conduit des réunions au sein de l'équipe du service enfance.
• Coordonne et conduit des projets d'animation en lien avec la hiérarchie.
• Accompagne l'équipe de vie scolaire, périscolaire et extrascolaire dans la mise en œuvre de projet d'animation.
• Organise l'intégration et l'accompagnement de l'équipe de du service enfance
Mets en œuvre la politique Enfance au sein de la commune
• Elabore des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité
• Promeut des activités diverses, des projets éducatifs au sein du service enfance
• Participe à l’organisation des séjours au sein de la commune
• Mets en place des projets transversaux avec différents partenaires
• Intervient au sein des projets éducatifs et culturels en cohérence avec la politique de la collectivité
• Encadre des projets en relation avec la musique
• Adapte son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité
• Contrôle l’application de la règlementation dans la mise en œuvre des activités
Profils recherchés
• Catégorie B filière Animation
• Poste à temps plein et titulaire de la fonction territoriale
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS) et de leurs instances de gouvernance
• Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
• Aspects fondamentaux du développement de l’enfant
• Règlementation des divers partenaires concernant les interventions extérieures
• Qualités relationnelles, d’ouverture aux autres et d’écoute,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Titulaire du permis B
• Poste éligible au Télétravail
• Poste à temps plein et titulaire de la fonction territoriale
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS) et de leurs instances de gouvernance
• Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
• Aspects fondamentaux du développement de l’enfant
• Règlementation des divers partenaires concernant les interventions extérieures
• Qualités relationnelles, d’ouverture aux autres et d’écoute,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Titulaire du permis B
• Poste éligible au Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0321077290
Informations complémentaires
Lettre de motivation + curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.