Chef(fe) de Service Jeunesse
Offre n° O062260526001142
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Voltaire, Vimy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
grille indiciaire + ifse
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, le Chef(fe) de Service Jeunesse organise, et coordonne les actions éducatives sur les temps périscolaire et extrascolaires pour les jeunes âgés de 11 à 17 ans et accompagne le futur adulte pour l’axe 18 à 25 ans. Sa mission est de garantir la cohérence de la politique éducative menée par la collectivité. Il favorise l’intégration des enfants des écoles dans les manifestations communales et contribue à proposer une politique culturelle en relation avec divers partenaires.
Le Chef(fe) de Service Jeunesse décline, de manière opérationnelle, la stratégie éducative de la collectivité en définissant un plan d’actions tout en gérant les affaires quotidiennes En parallèle, il / elle est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs institutionnels, des représentants de la communauté éducative et des familles. Il / elle coordonne l’organisation et le fonctionnement de l’équipe d’animation, périscolaire et extrascolaire dont il a la charge. Il / elle favorise le lien et une communication adaptée ascendante et descendante avec les autres équipes de l’établissement (direction, équipe pédagogique (enseignants), administrative, services généraux) et avec l’extérieur (famille, partenaires).
Il / elle organise et gère de manière éducative les activités extrascolaires (CAJ des vacances scolaires) et périscolaires (Mardi, mercredi, vendredi et samedi) en cohérence avec le projet éducatif local de la ville de Vimy
A cet effet, il / elle assure quatre missions principales :
- Manage une équipe, pilote l’activité éducative et gère le budget du pôle jeunesse, périscolaire et extrascolaire
- Accompagne le futur adulte par le biais du point relais info jeunesse
- Anime, coordonne et pilote la relation avec les différents acteurs, les partenaires éducatifs, les associations, les autres services, les autres communes…
- Mets en œuvre la politique Jeunesse et accompagnement futur adulte au sein de la commune en pouvant agir via l’association jeunes en actions
Le Chef(fe) de Service Jeunesse décline, de manière opérationnelle, la stratégie éducative de la collectivité en définissant un plan d’actions tout en gérant les affaires quotidiennes En parallèle, il / elle est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs institutionnels, des représentants de la communauté éducative et des familles. Il / elle coordonne l’organisation et le fonctionnement de l’équipe d’animation, périscolaire et extrascolaire dont il a la charge. Il / elle favorise le lien et une communication adaptée ascendante et descendante avec les autres équipes de l’établissement (direction, équipe pédagogique (enseignants), administrative, services généraux) et avec l’extérieur (famille, partenaires).
Il / elle organise et gère de manière éducative les activités extrascolaires (CAJ des vacances scolaires) et périscolaires (Mardi, mercredi, vendredi et samedi) en cohérence avec le projet éducatif local de la ville de Vimy
A cet effet, il / elle assure quatre missions principales :
- Manage une équipe, pilote l’activité éducative et gère le budget du pôle jeunesse, périscolaire et extrascolaire
- Accompagne le futur adulte par le biais du point relais info jeunesse
- Anime, coordonne et pilote la relation avec les différents acteurs, les partenaires éducatifs, les associations, les autres services, les autres communes…
- Mets en œuvre la politique Jeunesse et accompagnement futur adulte au sein de la commune en pouvant agir via l’association jeunes en actions
Missions / conditions d'exercice
Manage une équipe et pilote l’activité
• Coordonne, organise, dynamise et contrôle le travail quotidien des agents sous sa responsabilité
• S’assure que les informations circulent au sein du pôle jeunesse.
• Conçoit et suit le planning prévisionnel du pôle en lien sa direction
• Encourage à la formation du personnel.
• Participe au recrutement du personnel.
• Définit des projets pédagogiques en lien avec orientations municipales.
• Planifie et établie une programmation annuelle, culturelle et éducative du pôle jeunesse
• Organise les réunions d’équipe
• Assure la communication
Accompagne le futur adulte par le biais du point relais informations jeunesse
• Encourage et oriente à la formation et à la recherche d’emploi.
• Accompagne les jeunes sur les divers dispositifs mis en place par les institutions (aide aux permis, sac à dos …)
• Accompagne et organise divers dispositifs concernant la prévention.
Anime, coordonne et Pilote la relation avec l’équipe éducative
• Assure la sécurité, l’écoute des adolescents à l'intérieur des établissements.
• Communique avec les adolescents, les familles et les différents acteurs éducatifs
• Accompagne les futurs adultes au travers du point relais info jeunesse.
• Optimise les moyens et les ressources de l'équipe du pôle jeunesse en lien avec la hiérarchie.
• Améliore la diffusion de l'information et organisation de la communication au sein de l'équipe.
• Assure le suivi de l'activité du pôle jeunesse et la transmission à la hiérarchie.
• Propose des solutions et/ou des d'améliorations.
• Conduit des réunions au sein de l'équipe du pôle jeunesse.
• Coordonne et conduit des projets d'animation en lien avec la hiérarchie.
• Accompagne l'équipe jeunesse, périscolaire et extrascolaire dans la mise en œuvre de projet d'animation.
• Organise l'intégration et l'accompagnement de l’équipe.
• Travail en relation avec le service Enfance dans le cadre du périscolaire et de l’extrascolaire en proposant des ateliers sportifs
Mets en œuvre la politique Jeunesse au sein de la commune
• Elabore des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité
• Promeut des activités diverses, des projets d’animation au sein du pôle jeunesse dans le cadre du PEDT
• Participe à l’organisation des séjours au sein de la commune
• Mets en place des projets transversaux avec différents partenaires
• Intervient au sein des projets éducatifs et culturels en cohérence avec la politique de la collectivité
• Encadre des projets divers en favorisant l’intergénérationnel et l’intégration des jeunes dans les manifestations communales
• Adapte son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité.
• Contrôle l’application de la règlementation dans la mise en œuvre des activités
• Contribue à l’intégration des jeunes, à l’insertion sociale, professionnelle …en favorisant son bien être
• Coordonne, organise, dynamise et contrôle le travail quotidien des agents sous sa responsabilité
• S’assure que les informations circulent au sein du pôle jeunesse.
• Conçoit et suit le planning prévisionnel du pôle en lien sa direction
• Encourage à la formation du personnel.
• Participe au recrutement du personnel.
• Définit des projets pédagogiques en lien avec orientations municipales.
• Planifie et établie une programmation annuelle, culturelle et éducative du pôle jeunesse
• Organise les réunions d’équipe
• Assure la communication
Accompagne le futur adulte par le biais du point relais informations jeunesse
• Encourage et oriente à la formation et à la recherche d’emploi.
• Accompagne les jeunes sur les divers dispositifs mis en place par les institutions (aide aux permis, sac à dos …)
• Accompagne et organise divers dispositifs concernant la prévention.
Anime, coordonne et Pilote la relation avec l’équipe éducative
• Assure la sécurité, l’écoute des adolescents à l'intérieur des établissements.
• Communique avec les adolescents, les familles et les différents acteurs éducatifs
• Accompagne les futurs adultes au travers du point relais info jeunesse.
• Optimise les moyens et les ressources de l'équipe du pôle jeunesse en lien avec la hiérarchie.
• Améliore la diffusion de l'information et organisation de la communication au sein de l'équipe.
• Assure le suivi de l'activité du pôle jeunesse et la transmission à la hiérarchie.
• Propose des solutions et/ou des d'améliorations.
• Conduit des réunions au sein de l'équipe du pôle jeunesse.
• Coordonne et conduit des projets d'animation en lien avec la hiérarchie.
• Accompagne l'équipe jeunesse, périscolaire et extrascolaire dans la mise en œuvre de projet d'animation.
• Organise l'intégration et l'accompagnement de l’équipe.
• Travail en relation avec le service Enfance dans le cadre du périscolaire et de l’extrascolaire en proposant des ateliers sportifs
Mets en œuvre la politique Jeunesse au sein de la commune
• Elabore des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité
• Promeut des activités diverses, des projets d’animation au sein du pôle jeunesse dans le cadre du PEDT
• Participe à l’organisation des séjours au sein de la commune
• Mets en place des projets transversaux avec différents partenaires
• Intervient au sein des projets éducatifs et culturels en cohérence avec la politique de la collectivité
• Encadre des projets divers en favorisant l’intergénérationnel et l’intégration des jeunes dans les manifestations communales
• Adapte son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité.
• Contrôle l’application de la règlementation dans la mise en œuvre des activités
• Contribue à l’intégration des jeunes, à l’insertion sociale, professionnelle …en favorisant son bien être
Profils recherchés
• Catégorie B filière Animation
• Poste à temps plein et titulaire de la fonction territoriale
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS) et de leurs instances de gouvernance
• Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
• Aspects fondamentaux du développement de l’adolescent et de l’accompagnement du futur adulte.
• Règlementation des divers partenaires concernant les interventions extérieures
• Qualités relationnelles, d’ouverture aux autres et d’écoute,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Titulaire du permis B
• Poste éligible au Télétravail
• Poste à temps plein et titulaire de la fonction territoriale
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS) et de leurs instances de gouvernance
• Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
• Aspects fondamentaux du développement de l’adolescent et de l’accompagnement du futur adulte.
• Règlementation des divers partenaires concernant les interventions extérieures
• Qualités relationnelles, d’ouverture aux autres et d’écoute,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Titulaire du permis B
• Poste éligible au Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0321077290
Informations complémentaires
Lettre de motivation + curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.