Directeur/trice Culture
Offre n° O062260528001420
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des poilus, Courcelles-lès-Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
28/06/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la Directeur(trice) de la Culture pilote, coordonne et met en œuvre la politique culturelle et jeunesse de la collectivité. Il/elle assure la gestion stratégique, administrative, financière et opérationnelle des services placés sous sa responsabilité et contribue au développement de l’attractivité territoriale, du lien social et de l’accès à la culture pour tous.
Missions / conditions d'exercice
- Élaborer et mettre en œuvre la politique culturelle et jeunesse de la collectivité
- Concevoir une programmation culturelle diversifiée et accessible à tous les publics
-Développer les partenariats avec les acteurs culturels, institutionnels, associatifs et éducatifs
- Organiser et coordonner les manifestations culturelles et événements municipaux
- Assurer la gestion administrative, juridique et budgétaire du service
- Rechercher des financements et monter des dossiers de subventions
- Encadrer et animer les équipes du secteur culturel et jeunesse
- Développer des actions en faveur des jeunes du territoire ;
- Piloter les structures et dispositifs jeunesse ;
- Mettre en place des projets éducatifs, citoyens, culturels et de prévention ;
- Favoriser l’accès des jeunes à la culture, aux loisirs, à l’emploi et à la citoyenneté
- Encadrer les équipes d’animation et coordonner les actions jeunesse
- Concevoir une programmation culturelle diversifiée et accessible à tous les publics
-Développer les partenariats avec les acteurs culturels, institutionnels, associatifs et éducatifs
- Organiser et coordonner les manifestations culturelles et événements municipaux
- Assurer la gestion administrative, juridique et budgétaire du service
- Rechercher des financements et monter des dossiers de subventions
- Encadrer et animer les équipes du secteur culturel et jeunesse
- Développer des actions en faveur des jeunes du territoire ;
- Piloter les structures et dispositifs jeunesse ;
- Mettre en place des projets éducatifs, citoyens, culturels et de prévention ;
- Favoriser l’accès des jeunes à la culture, aux loisirs, à l’emploi et à la citoyenneté
- Encadrer les équipes d’animation et coordonner les actions jeunesse
Profils recherchés
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement territorial ;
Maîtrise de la réglementation applicable aux politiques culturelles et jeunesse ;
Maîtrise de la réglementation applicable aux politiques culturelles et jeunesse ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0361197400
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.