Préventeur
Offre n° O062260531000016
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée du Château - BP 67, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il ou elle met en oeuvre la politique de prévention définie par l'autorité territoriale
il/elle organise le travail en y intégrant la prévention des risques professionnels et veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
il/elle organise le travail en y intégrant la prévention des risques professionnels et veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Identifier et analyser les conditions de santé et de sécurité au travail
Développer les dispositifs de prévention et proposer d’améliorer l’organisation et l’environnement de travail au sein des collectivités conventionnées et du CDG 62
Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire, rédiger des articles
Gérer la maintenance des équipements de sécurité au sein du CDG 62
Participer au développement de l’emploi et au maintien dans l’emploi des personnes reconnues travailleurs handicapées
Développer les dispositifs de prévention et proposer d’améliorer l’organisation et l’environnement de travail au sein des collectivités conventionnées et du CDG 62
Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire, rédiger des articles
Gérer la maintenance des équipements de sécurité au sein du CDG 62
Participer au développement de l’emploi et au maintien dans l’emploi des personnes reconnues travailleurs handicapées
Profils recherchés
savoirs faire
Connaître le rôle et la mission des différents acteurs de la prévention, et plus particulièrement des Assistants et Conseillers de prévention, de l’ACFI et de la médecine professionnelle.
Avoir des notions en termes d’accidentologies et pathologies professionnelles
Connaître les caractéristiques organisationnelles du Centre de Gestion et des dispositifs existants
Maîtriser les techniques d’analyse des situations de travail
Maîtriser les techniques de recueil d’information et de diagnostic
Connaître les techniques rédactionnelles
Connaître les techniques de communication
Maîtriser Word et Excel
Avoir des connaissances sur l’ergonomie des différents postes de travail et les postures contraignantes.
Savoir être
Avoir le sens du service public,
Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité,
Etre à l’écoute,
Etre réactif,
Etre organisé et rigoureux,
Etre autonome,
Savoir gérer son stress,
Savoir gérer des situations de conflit,
Savoir dialoguer avec les différents interlocuteurs
Connaître le rôle et la mission des différents acteurs de la prévention, et plus particulièrement des Assistants et Conseillers de prévention, de l’ACFI et de la médecine professionnelle.
Avoir des notions en termes d’accidentologies et pathologies professionnelles
Connaître les caractéristiques organisationnelles du Centre de Gestion et des dispositifs existants
Maîtriser les techniques d’analyse des situations de travail
Maîtriser les techniques de recueil d’information et de diagnostic
Connaître les techniques rédactionnelles
Connaître les techniques de communication
Maîtriser Word et Excel
Avoir des connaissances sur l’ergonomie des différents postes de travail et les postures contraignantes.
Savoir être
Avoir le sens du service public,
Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité,
Etre à l’écoute,
Etre réactif,
Etre organisé et rigoureux,
Etre autonome,
Savoir gérer son stress,
Savoir gérer des situations de conflit,
Savoir dialoguer avec les différents interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0321529950
Informations complémentaires
AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540€
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540€
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.