Responsable de l'école municipale d'arts plastiques
Offre n° O062260601000446
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe vie locale - réussite et solidarité - projet social, la direction des affaires culturelles et du patrimoine contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet culturel du mandat en déclinant les orientations politiques de la Ville. Elle est composée de cinq services : l'école municipale d'arts plastiques Fernand Bourguignon, le conservatoire à rayonnement communal de musique et d'art dramatique Frédéric Chopin, la médiathèque Robert Cousin, le théâtre municipal Le Colisée et le service des Archives. Sous l’autorité de la responsable des Affaires culturelles et du Patrimoine, la responsable de l’école municipale d’arts plastiques impulse les actions et garantit leur cohérence, participe à la définition de projets innovants en favorisant des partenariats et organise la communication générale de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
- Élaboration et mise en œuvre du programme d’éducation artistique et d’action culturelle
- Élaboration et mise en œuvre de projets innovants et interdisciplinaires
- Conception et organisation des liens entre l’apprentissage technique et le développement de la créativité
- Coordination des programmes de création et d’apprentissage en lien avec les enseignants
- Arbitrage de choix techniques en matière d'enseignement
- Définition des parcours de formation et suivi de la progression artistique des étudiants
- Implication des enseignants dans une approche collective du projet d’établissement
- Gestion de la relation avec les parents d’élèves
- Régulation des relations entre les élèves, les parents et les professeurs
- Développement des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l’établissement notamment au sein des structures municipales.
- Identification et expérimentation de nouvelles techniques et nouvelles pratiques
- Organisation et animation de réseau d’échange professionnels
- Animation, mise en œuvre des cours et suivi personnalisé du parcours et du projet des étudiants
- Définition d’un parcours de formation et suivi de la progression artistique de l’étudiant
- Participation aux évènements proposés par la collectivité
Compétences et savoirs :
- Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l'établissement,
- Décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement
- Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d'établissements départemental et régional
- Organiser la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques
- Concevoir un projet pédagogique et artistique d'établissement, en hiérarchisant les priorités
- Développer des actions avec le réseau culturel
- Gérer l'accueil des artistes lors des workshops
- Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique
- Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics
- Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics
- Sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales
- Diffuser et animer l'information sur les recherches en matière d'enseignement
- Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
- Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
- Élaboration et mise en œuvre du programme d’éducation artistique et d’action culturelle
- Élaboration et mise en œuvre de projets innovants et interdisciplinaires
- Conception et organisation des liens entre l’apprentissage technique et le développement de la créativité
- Coordination des programmes de création et d’apprentissage en lien avec les enseignants
- Arbitrage de choix techniques en matière d'enseignement
- Définition des parcours de formation et suivi de la progression artistique des étudiants
- Implication des enseignants dans une approche collective du projet d’établissement
- Gestion de la relation avec les parents d’élèves
- Régulation des relations entre les élèves, les parents et les professeurs
- Développement des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l’établissement notamment au sein des structures municipales.
- Identification et expérimentation de nouvelles techniques et nouvelles pratiques
- Organisation et animation de réseau d’échange professionnels
- Animation, mise en œuvre des cours et suivi personnalisé du parcours et du projet des étudiants
- Définition d’un parcours de formation et suivi de la progression artistique de l’étudiant
- Participation aux évènements proposés par la collectivité
Compétences et savoirs :
- Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l'établissement,
- Décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement
- Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d'établissements départemental et régional
- Organiser la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques
- Concevoir un projet pédagogique et artistique d'établissement, en hiérarchisant les priorités
- Développer des actions avec le réseau culturel
- Gérer l'accueil des artistes lors des workshops
- Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique
- Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics
- Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics
- Sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales
- Diffuser et animer l'information sur les recherches en matière d'enseignement
- Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Profils recherchés
PRE REQUIS :
- Bonne connaissance des textes réglementaires relatifs au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique
- Bonne connaissance des disciplines artistiques enseignées
- Maîtrise des savoirs fondamentaux de la pédagogie
- Maîtrise des techniques de médiation et de communication
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à entretenir une bonne cohésion d’équipe et résoudre les problèmes et conflits
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie des informations et de l’activité
QUALITES REQUISES :
- Capacités à déléguer
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à être force de proposition
- Capacité d’évaluation des problématiques, des enjeux et de conception de solutions adaptées
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et de l’écoute
- Esprit créatif et constructif
- Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire
- Respect des obligations de. Confidentialité et de réserve
- Capacité à respecter la déontologie de l’enseignement
- Rigueur
- Disponibilité et motivation pour la mise ne place de projets transversaux
- Qualités pédagogiques avérées
- Bonne connaissance des textes réglementaires relatifs au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique
- Bonne connaissance des disciplines artistiques enseignées
- Maîtrise des savoirs fondamentaux de la pédagogie
- Maîtrise des techniques de médiation et de communication
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à entretenir une bonne cohésion d’équipe et résoudre les problèmes et conflits
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie des informations et de l’activité
QUALITES REQUISES :
- Capacités à déléguer
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à être force de proposition
- Capacité d’évaluation des problématiques, des enjeux et de conception de solutions adaptées
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et de l’écoute
- Esprit créatif et constructif
- Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire
- Respect des obligations de. Confidentialité et de réserve
- Capacité à respecter la déontologie de l’enseignement
- Rigueur
- Disponibilité et motivation pour la mise ne place de projets transversaux
- Qualités pédagogiques avérées
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.