Coordinateur en charge de la gestion opérationnelle voirie
Offre n° O062260601000613
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la direction cadre de vie au sein de la DGST, le coordinateur de la gestion opérationnelle voirie est chargé de piloter, d’organiser et d’évaluer les activités de la gestion opérationnelle voirie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
=> Management des agents de la gestion opérationnelle voirie :
- Définition des objectifs stratégiques et opérationnels de la gestion opérationnelle, sur la base des objectifs globaux définis par le responsable de direction,
- Veille à l’instauration d’une relation fonctionnelle entre les agents de la gestion opérationnelle, et les différents services de la DGST,
- Organisation du plan de charge des agents : répartition, programmation et évaluation
de manière globale de l’activité de la gestion opérationnelle, continuité d’activité en toute circonstance (via gestion des congés et gestion prévisionnelle des emplois),
- Coordination, contrôle et valorisation des différentes interventions (notamment via le logiciel dédié),
- Organisation et animation des réunions avec les chefs d’atelier, et participation aux réunions transversales d’échanges avec le responsable de la direction,
- Veille à l’encadrement, la formation, l’habilitation et l’évaluation des agents,
- Contribution au développement d’une certaine polyvalence et mutualisation au sein de la gestion opérationnelle,
- Veille au respect des règles de sécurité pendant les interventions ou déplacements,
- Veille à la disposition de l’ensemble des moyens matériels nécessaires pour la bonne exécution des missions des agents (selon enveloppe budgétaire allouée), et à la connaissance et l’optimisation des stocks de matériels.
=> Suivi technique :
- Contribue à la parfaite connaissance des espaces publics non bâtis (hors espaces verts) de la collectivité via la gestion et l’actualisation d’un plan pluriannuel d’entretien, et une veille globale de l’état des voiries, de la signalisation et de l’éclairage,
- Proposer les options techniques à mettre en œuvre, et veiller à la bonne exécution dans le respect des règles de l’art, de l’accessibilité, de la sécurité des tiers, des utilisateurs,
- Assurer le suivi des chantiers : représentation du maître d’ouvrage et avis, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus,
- Supervision et coordination des relations avec les fournisseurs et les entreprises prestataires,
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses (suivi facturation) en lien avec le pôle financier de la DGST,
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité, des délais et de la sécurité sur le chantier,
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers,
- Participe à l’élaboration des dossiers de consultation et leur suivi.
=> Gestion financière :
- Participation à la conception et au dimensionnement du budget en lien avec le responsable et les autres agents de la direction,
- Participe à la programmation pluriannuelle d’investissement,
- Veille à la déclinaison du budget voté dans les conditions de coût et de délais associés.
=> Gestion administrative :
- Prioriser, traiter et répondre aux différentes sollicitations du pôle administratif de la DGST (réponse rapide, précise et fiable aux riverains et usagers),
- Elaboration ponctuelle d’outils d’aide à la décision des élus associés aux opérations qui sont confiées (note de décision, note d’information, etc.),
- Actualisation du planning de suivi des opérations,
- Participation à diverses réunions nécessitant une présence et/ou représentation de la direction cadre de vie dans le cadre de la mise en œuvre des opérations qui sont confiées : avec les autres services de la ville, services extérieurs, avec entreprises et/ou riverains.
=> Management des agents de la gestion opérationnelle voirie :
- Définition des objectifs stratégiques et opérationnels de la gestion opérationnelle, sur la base des objectifs globaux définis par le responsable de direction,
- Veille à l’instauration d’une relation fonctionnelle entre les agents de la gestion opérationnelle, et les différents services de la DGST,
- Organisation du plan de charge des agents : répartition, programmation et évaluation
de manière globale de l’activité de la gestion opérationnelle, continuité d’activité en toute circonstance (via gestion des congés et gestion prévisionnelle des emplois),
- Coordination, contrôle et valorisation des différentes interventions (notamment via le logiciel dédié),
- Organisation et animation des réunions avec les chefs d’atelier, et participation aux réunions transversales d’échanges avec le responsable de la direction,
- Veille à l’encadrement, la formation, l’habilitation et l’évaluation des agents,
- Contribution au développement d’une certaine polyvalence et mutualisation au sein de la gestion opérationnelle,
- Veille au respect des règles de sécurité pendant les interventions ou déplacements,
- Veille à la disposition de l’ensemble des moyens matériels nécessaires pour la bonne exécution des missions des agents (selon enveloppe budgétaire allouée), et à la connaissance et l’optimisation des stocks de matériels.
=> Suivi technique :
- Contribue à la parfaite connaissance des espaces publics non bâtis (hors espaces verts) de la collectivité via la gestion et l’actualisation d’un plan pluriannuel d’entretien, et une veille globale de l’état des voiries, de la signalisation et de l’éclairage,
- Proposer les options techniques à mettre en œuvre, et veiller à la bonne exécution dans le respect des règles de l’art, de l’accessibilité, de la sécurité des tiers, des utilisateurs,
- Assurer le suivi des chantiers : représentation du maître d’ouvrage et avis, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus,
- Supervision et coordination des relations avec les fournisseurs et les entreprises prestataires,
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses (suivi facturation) en lien avec le pôle financier de la DGST,
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité, des délais et de la sécurité sur le chantier,
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers,
- Participe à l’élaboration des dossiers de consultation et leur suivi.
=> Gestion financière :
- Participation à la conception et au dimensionnement du budget en lien avec le responsable et les autres agents de la direction,
- Participe à la programmation pluriannuelle d’investissement,
- Veille à la déclinaison du budget voté dans les conditions de coût et de délais associés.
=> Gestion administrative :
- Prioriser, traiter et répondre aux différentes sollicitations du pôle administratif de la DGST (réponse rapide, précise et fiable aux riverains et usagers),
- Elaboration ponctuelle d’outils d’aide à la décision des élus associés aux opérations qui sont confiées (note de décision, note d’information, etc.),
- Actualisation du planning de suivi des opérations,
- Participation à diverses réunions nécessitant une présence et/ou représentation de la direction cadre de vie dans le cadre de la mise en œuvre des opérations qui sont confiées : avec les autres services de la ville, services extérieurs, avec entreprises et/ou riverains.
Profils recherchés
PRE REQUIS :
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipes,
- Bonne connaissance du code de la commande publique,
- Bonnes connaissances de la réglementation appliquée aux infrastructures routières et réseaux,
- Bonnes connaissances des techniques en matière de voirie, signalisation, éclairage public des espaces publics,
- Connaissance des réglementations techniques (notamment accessibilité de l’espace public),
- Maîtrise des stratégies et techniques d’entretien et d’optimisation du patrimoine dans le domaine de la gestion opérationnelle,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Habilitations électriques,
- Être titulaire des permis et CACES,
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint.
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.
QUALITES REQUISES :
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition,
- Capacités à quantifier en temps et en matériaux les interventions.
- Sens du relationnel et de la communication.
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe, à résoudre les problèmes et conflits.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité.
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’un suivi particulier de chantier, lors d’intempéries ou lors de manifestations programmées.
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipes,
- Bonne connaissance du code de la commande publique,
- Bonnes connaissances de la réglementation appliquée aux infrastructures routières et réseaux,
- Bonnes connaissances des techniques en matière de voirie, signalisation, éclairage public des espaces publics,
- Connaissance des réglementations techniques (notamment accessibilité de l’espace public),
- Maîtrise des stratégies et techniques d’entretien et d’optimisation du patrimoine dans le domaine de la gestion opérationnelle,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Habilitations électriques,
- Être titulaire des permis et CACES,
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint.
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.
QUALITES REQUISES :
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition,
- Capacités à quantifier en temps et en matériaux les interventions.
- Sens du relationnel et de la communication.
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe, à résoudre les problèmes et conflits.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité.
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’un suivi particulier de chantier, lors d’intempéries ou lors de manifestations programmées.
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.