ÉCONOME DE FLUX
Offre n° O062260601001679
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Carabiniers d’Artois, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois
Pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
• « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
• « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
• « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes (et défis) transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Dans un contexte de transition énergétique et de maîtrise des dépenses publiques, la collectivité souhaite optimiser la gestion de ses consommations d’énergie et d’eau sur l’ensemble de son patrimoine bâti.
L’économe de flux participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en termes de réduction de consommations énergétiques et fluides (eau, électricité, gaz). L’économe de flux assurera également le suivi et le bon déploiement des outils.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
1. Positionnement hiérarchique :
Pôle aménagement et développement territorial
└ Direction de l’immobilier
└ Service innovation énergie
Présentation du service et de l’équipe :
Conformément au Plan Stratégique Patrimonial (PSP), le service innovation énergie pilote la stratégie énergétique de la collectivité à travers la mise en œuvre d’opération liées à la maîtrise des énergies. De plus, le service pilote les usagers et accompagne nos utilisateurs à travers une démarche de sensibilisation.
Pour ce faire, le service est constitué d’un chef de service, de 2 chargés d’études (développement durable, exploitation énergie), de2 chargés de mission (sobriété énergétique, maîtrise de l’énergie bâtiment), un technicien centralisation et sensibilisation énergie, d’un économe de flux, d’un technicien études et développement, d’un gestionnaire de dossiers et d’une gestionnaire financier et administratif.
Piloter :
- le suivi des consommations énergétiques à distance à travers la mise en place de système de type télé relève et gestion technique du bâtiment ;
- les études de faisabilité et d’opportunité pour les projets permettant l’amélioration de la performance énergétique tout en sécurisant les coûts et identifiant les points de vigilance ;
- la procédure d’achat d’énergie gaz du groupement d’achat.
Accompagner :
- assurer la sensibilisation des usagers aux éco gestes ainsi qu’à la mise à disposition des bâtiments post travaux ;
- pérenniser la culture de la recette à travers la poursuite de la recherche de subventions, suivi des cofinancements et certificats d’économie d’énergie ;
- impulser et engager les actions permettant d’améliorer la qualité d’air intérieur ;
- appuyer et conseiller les directions territoriales du pôle dans son domaine d’expertise.
Décarboner :
- être force de proposition auprès de la direction sur les Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI) quant aux sites disposant d’une marge de progression significative en matière de performance énergétique ;
- construire et réhabiliter selon des modèles dans lesquels les entreprises sont sensibilisées à la maîtrise du coût global.
Innover :
- innover dans les procédés énergétiques (nouvelles technologies, nouvelles pratiques, efficacité des systèmes énergétiques, …) ;
- développer les énergies renouvelables sur le parc bâti départemental ;
- innover dans la mise en place de la stratégie d’achat d’énergie.
Communiquer :
- proposer au directeur de l’immobilier tout vecteur de communication permettant de mettre en relief les actions du service au sein du PADT ;
- mettre en œuvre des actions.
2. Positionnement dans l’organisation de travail :
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée à Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste éligible au télétravail : oui.
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois
Pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
• « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
• « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
• « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes (et défis) transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Dans un contexte de transition énergétique et de maîtrise des dépenses publiques, la collectivité souhaite optimiser la gestion de ses consommations d’énergie et d’eau sur l’ensemble de son patrimoine bâti.
L’économe de flux participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en termes de réduction de consommations énergétiques et fluides (eau, électricité, gaz). L’économe de flux assurera également le suivi et le bon déploiement des outils.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
1. Positionnement hiérarchique :
Pôle aménagement et développement territorial
└ Direction de l’immobilier
└ Service innovation énergie
Présentation du service et de l’équipe :
Conformément au Plan Stratégique Patrimonial (PSP), le service innovation énergie pilote la stratégie énergétique de la collectivité à travers la mise en œuvre d’opération liées à la maîtrise des énergies. De plus, le service pilote les usagers et accompagne nos utilisateurs à travers une démarche de sensibilisation.
Pour ce faire, le service est constitué d’un chef de service, de 2 chargés d’études (développement durable, exploitation énergie), de2 chargés de mission (sobriété énergétique, maîtrise de l’énergie bâtiment), un technicien centralisation et sensibilisation énergie, d’un économe de flux, d’un technicien études et développement, d’un gestionnaire de dossiers et d’une gestionnaire financier et administratif.
Piloter :
- le suivi des consommations énergétiques à distance à travers la mise en place de système de type télé relève et gestion technique du bâtiment ;
- les études de faisabilité et d’opportunité pour les projets permettant l’amélioration de la performance énergétique tout en sécurisant les coûts et identifiant les points de vigilance ;
- la procédure d’achat d’énergie gaz du groupement d’achat.
Accompagner :
- assurer la sensibilisation des usagers aux éco gestes ainsi qu’à la mise à disposition des bâtiments post travaux ;
- pérenniser la culture de la recette à travers la poursuite de la recherche de subventions, suivi des cofinancements et certificats d’économie d’énergie ;
- impulser et engager les actions permettant d’améliorer la qualité d’air intérieur ;
- appuyer et conseiller les directions territoriales du pôle dans son domaine d’expertise.
Décarboner :
- être force de proposition auprès de la direction sur les Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI) quant aux sites disposant d’une marge de progression significative en matière de performance énergétique ;
- construire et réhabiliter selon des modèles dans lesquels les entreprises sont sensibilisées à la maîtrise du coût global.
Innover :
- innover dans les procédés énergétiques (nouvelles technologies, nouvelles pratiques, efficacité des systèmes énergétiques, …) ;
- développer les énergies renouvelables sur le parc bâti départemental ;
- innover dans la mise en place de la stratégie d’achat d’énergie.
Communiquer :
- proposer au directeur de l’immobilier tout vecteur de communication permettant de mettre en relief les actions du service au sein du PADT ;
- mettre en œuvre des actions.
2. Positionnement dans l’organisation de travail :
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée à Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste éligible au télétravail : oui.
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Les missions se décomposent comme suit :
Afin de piloter et mesurer les consommations énergétiques, l’économe de flux :
• effectue le suivi au quotidien et optimiser les consommations énergétiques des bâtiments pour identifier toutes les mesures d’économies ;
• effectue le suivi et la gestion des contrats existants ou à souscrire et optimisation des abonnements avec analyse des anomalies ;
• contrôle in situ la bonne exploitation des installations réalisée par le prestataire (régulations adéquates dont courbes de chauffe, périodes de réduit…) ;
• participe aux suivis des contrats d'exploitation des installations thermiques (intéressement) ;
• analyse le confort des usagers par relevés de température/humidité (hygrométrie), confort adaptatif, mesure de la qualité de l’air intérieur, analyse des déperditions (en s’appuyant sur divers outils comme des caméras thermiques), ...à travers la réalisation de campagnes de mesures ponctuelles des consommations énergétiques de certains bâtiments et formulation de préconisations ;
• effectue un suivi post travaux à travers la mise en évidence des économies générées, préparation des éléments de bilan ou de suivi, suivi des équipements et des performances (consommations et usages) post-travaux ;
• consolide la base de données du patrimoine de la collectivité et les consommations afférentes ;
• identifie les besoins complémentaires en matière de mesure et de suivi des consommations ;
• poursuit le déploiement du logiciel de suivi des consommations à l'échelle du patrimoine de la collectivité et animation du dispositif ;
• participe à la préparation et au déploiement des marchés de fourniture d'énergie.
Dans une démarche d’accompagnement :
• suit les évolutions réglementaires et en faciliter leurs déclinaisons au sein de la collectivité (ex : décret tertiaire) ;
• accompagne à la remontée des consommations OPERAT ;
• rédige le bilan de consommation.
Afin de piloter et mesurer les consommations énergétiques, l’économe de flux :
• effectue le suivi au quotidien et optimiser les consommations énergétiques des bâtiments pour identifier toutes les mesures d’économies ;
• effectue le suivi et la gestion des contrats existants ou à souscrire et optimisation des abonnements avec analyse des anomalies ;
• contrôle in situ la bonne exploitation des installations réalisée par le prestataire (régulations adéquates dont courbes de chauffe, périodes de réduit…) ;
• participe aux suivis des contrats d'exploitation des installations thermiques (intéressement) ;
• analyse le confort des usagers par relevés de température/humidité (hygrométrie), confort adaptatif, mesure de la qualité de l’air intérieur, analyse des déperditions (en s’appuyant sur divers outils comme des caméras thermiques), ...à travers la réalisation de campagnes de mesures ponctuelles des consommations énergétiques de certains bâtiments et formulation de préconisations ;
• effectue un suivi post travaux à travers la mise en évidence des économies générées, préparation des éléments de bilan ou de suivi, suivi des équipements et des performances (consommations et usages) post-travaux ;
• consolide la base de données du patrimoine de la collectivité et les consommations afférentes ;
• identifie les besoins complémentaires en matière de mesure et de suivi des consommations ;
• poursuit le déploiement du logiciel de suivi des consommations à l'échelle du patrimoine de la collectivité et animation du dispositif ;
• participe à la préparation et au déploiement des marchés de fourniture d'énergie.
Dans une démarche d’accompagnement :
• suit les évolutions réglementaires et en faciliter leurs déclinaisons au sein de la collectivité (ex : décret tertiaire) ;
• accompagne à la remontée des consommations OPERAT ;
• rédige le bilan de consommation.
Profils recherchés
Savoirs :
• connaissance des politiques environnementales, d'aménagement du territoire, des enjeux liés aux changements climatiques et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• connaissance dans le domaine de la rénovation énergétiques des bâtiments ;
• connaissances générales en énergie, thermique et rénovation des bâtiments : caractéristiques des fluides et des énergies, gestion et maintenance des équipements.
Savoir-faire :
• très bonne maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
• esprit d’analyse et de synthèse ;
• qualités rédactionnelles, d’expression et d’argumentation écrite et orale, de communication ;
• capacité à conseiller les décideurs et les utilisateurs ;
• sens du travail en équipe ;
• grande rigueur et méthodologie.
• connaissance des politiques environnementales, d'aménagement du territoire, des enjeux liés aux changements climatiques et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• connaissance dans le domaine de la rénovation énergétiques des bâtiments ;
• connaissances générales en énergie, thermique et rénovation des bâtiments : caractéristiques des fluides et des énergies, gestion et maintenance des équipements.
Savoir-faire :
• très bonne maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
• esprit d’analyse et de synthèse ;
• qualités rédactionnelles, d’expression et d’argumentation écrite et orale, de communication ;
• capacité à conseiller les décideurs et les utilisateurs ;
• sens du travail en équipe ;
• grande rigueur et méthodologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT/ML – réf : Économe de flux/DIMMO SIE - intitulé du poste : économe de flux DIMMO SIE.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Marion Renaut, cheffe du service innovation énergie au 03 21 21 66 80.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou Madame Marion Laurent assistante de recrutement au 03 21 21 92 56 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Marion Renaut, cheffe du service innovation énergie au 03 21 21 66 80.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou Madame Marion Laurent assistante de recrutement au 03 21 21 92 56 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.