Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062260602000132
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Roger Salengro - BP 9, Lillers (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assistance et conseil de l’autorité territoriale et des élus
Encadrement et gestion des services
Pilotage des ressources
Encadrement et gestion des services
Pilotage des ressources
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale.
Détermination des conditions de faisabilité des objectifs politiques et appréciation des risques juridiques et financiers.
Promotion des projets de la collectivité.
Préparation des instances (Commissions municipales et Conseils Municipaux), mise en œuvre des décisions prises et sécurisation des procédures.
Organisation et structuration des services municipaux.
Pilotage des équipes.
Contrôle et évaluation de l’action des services et des collaborateurs.
Sécurisation des actes juridiques de la collectivité et suivi des contentieux.
Préparation du budget, proposition des arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identification des marges de manœuvres financières, optimisation des dépenses et dynamisation des recettes.
Définition de la stratégie financière et fiscale.
Contrôle et suivi de l’exécution budgétaire.
Optimisation des moyens et des ressources pour améliorer la performance et la qualité du service rendu.
Détermination des conditions de faisabilité des objectifs politiques et appréciation des risques juridiques et financiers.
Promotion des projets de la collectivité.
Préparation des instances (Commissions municipales et Conseils Municipaux), mise en œuvre des décisions prises et sécurisation des procédures.
Organisation et structuration des services municipaux.
Pilotage des équipes.
Contrôle et évaluation de l’action des services et des collaborateurs.
Sécurisation des actes juridiques de la collectivité et suivi des contentieux.
Préparation du budget, proposition des arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identification des marges de manœuvres financières, optimisation des dépenses et dynamisation des recettes.
Définition de la stratégie financière et fiscale.
Contrôle et suivi de l’exécution budgétaire.
Optimisation des moyens et des ressources pour améliorer la performance et la qualité du service rendu.
Profils recherchés
Fort intérêt pour l’action publique locale et sens du service public.
Connaissance des processus décisionnels des collectivités locales.
Connaissance des missions des administrations et partenaires publics.
Connaissance de la réglementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs.
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation.
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Etre organisé, rigoureux, méthodique, efficace et réactif.
Connaissance des processus décisionnels des collectivités locales.
Connaissance des missions des administrations et partenaires publics.
Connaissance de la réglementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs.
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation.
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Etre organisé, rigoureux, méthodique, efficace et réactif.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires auprès de Nathalie Renou, Responsables des Ressources Humaine par mail (n.renou@mairie-lillers.fr) ou par sms (0675976322)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.