Conseiller statutaire
Offre n° O062260602000978
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité de la Fonction Publique Territoriale Pierre Mauroy - Allée du Château - BP 67 LABUISSIERE, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille des attachés territoriaux (cf autres avantages détaillés ci-après)
Descriptif de l'emploi
* Conseiller et renseigner statutairement les collectivités territoriales et établissements publics affiliés au Centre de Gestion du Pas-de-Calais ;
* Créer et gérer une veille statutaire en suivant l'apparition des nouveaux textes notamment statutaires, des réformes en cours ou à venir ;
* Elaborer des documents " cadres " tels que des fiches thématiques, notes, arrêtés et conventions à destination des services, du site Internet, des collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion ;
* Participer à l'animation de réunions thématiques sur le plan départemental à destination des élus et cadres territoriaux ;
* Participer à l'animation du réseau des secrétaires généraux de mairie ;
* Contrôler la sécurité juridique des dossiers statutaires internes.
* Créer et gérer une veille statutaire en suivant l'apparition des nouveaux textes notamment statutaires, des réformes en cours ou à venir ;
* Elaborer des documents " cadres " tels que des fiches thématiques, notes, arrêtés et conventions à destination des services, du site Internet, des collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion ;
* Participer à l'animation de réunions thématiques sur le plan départemental à destination des élus et cadres territoriaux ;
* Participer à l'animation du réseau des secrétaires généraux de mairie ;
* Contrôler la sécurité juridique des dossiers statutaires internes.
Missions / conditions d'exercice
. Conseiller et renseigner les collectivités territoriales et établissements publics affiliés au Centre de Gestion du Pas-de-Calais:
- Analyser les demandes de conseil, organiser leurs traitements et rédiger leurs réponses
-Utiliser un système de traitement des demandes et conseils
. Créer et gérer une veille statutaire;
. Elaborer des documents " cadres " tels que des fiches thématiques, notes, arrêtés et conventions:
- Rédiger des documents administratifs réutilisables par les services et les collectivités et établissements affiliés ;
- Analyser l'impact des évolutions statutaires pour le Centre de Gestion et les collectivités et établissements publics affiliés
- Veiller à la validité juridique statutaire et la mise à jour des documents élaborés;
. proposer des réunions thématiques à destination des élus et cadres territoriaux;
. Participer à l'animation du réseau des Secrétaires Généraux de Mairie:
- Participer et animer les réunions
- Préparer les documents et webinaires à l'attention des Secrétaires de Mairie;
. Assister et contrôler la validité juridique des dossiers statutaires internes.
- Analyser les demandes de conseil, organiser leurs traitements et rédiger leurs réponses
-Utiliser un système de traitement des demandes et conseils
. Créer et gérer une veille statutaire;
. Elaborer des documents " cadres " tels que des fiches thématiques, notes, arrêtés et conventions:
- Rédiger des documents administratifs réutilisables par les services et les collectivités et établissements affiliés ;
- Analyser l'impact des évolutions statutaires pour le Centre de Gestion et les collectivités et établissements publics affiliés
- Veiller à la validité juridique statutaire et la mise à jour des documents élaborés;
. proposer des réunions thématiques à destination des élus et cadres territoriaux;
. Participer à l'animation du réseau des Secrétaires Généraux de Mairie:
- Participer et animer les réunions
- Préparer les documents et webinaires à l'attention des Secrétaires de Mairie;
. Assister et contrôler la validité juridique des dossiers statutaires internes.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation juridique supérieure en droit public. Une expérience en tant que conseiller statutaire serait appréciée. Connaissances du droit public et administratif. Solides connaissances du Statut de la Fonction Publique Territoriale. Aisance rédactionnelle et dans la prise de parole en public. Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance des instances et des processus décisionnels d'une collectivité. Connaissance des outils de recueil d'informations. Connaissance des règles et des procédures contentieuses. Connaître les règles de structuration d'un mémoire.
savoir être:
Avoir le sens du service public
Etre rigoureux et méthodique
Etre autonome dans le travail
Etre pédagogue
Etre force de proposition
Etre discret
savoir être:
Avoir le sens du service public
Etre rigoureux et méthodique
Etre autonome dans le travail
Etre pédagogue
Etre force de proposition
Etre discret
Contact et modalités de candidature
Contact
v.houbert@cdg62.fr
Informations complémentaires
AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Merci d'adresser les candidatures à Monsieur le Président du Centre de Gestion par courriel à l'adresse: ressourceshumaines@cdg62.fr ou par courrier au
Gestion de la Fonction Publique Territoriale- Allée du Château - LABUISSIERE - BP 67 - 62702 BRUAY- LA BUISSIERE.
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Merci d'adresser les candidatures à Monsieur le Président du Centre de Gestion par courriel à l'adresse: ressourceshumaines@cdg62.fr ou par courrier au
Gestion de la Fonction Publique Territoriale- Allée du Château - LABUISSIERE - BP 67 - 62702 BRUAY- LA BUISSIERE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.