Adjoint à la cheffe de service - responsable du pôle administratif H/F
Offre n° O062260602001116
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 chemin Jacques de Baerze 21000 Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint à la cheffe de service - responsable du pôle administratif H/F
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le service territorial Bourgogne assure l'exploitation, la gestion hydraulique, la maintenance et le développement du Canal de Bourgogne soit environ 242 km de voies navigables de Saint-Jean-de-Losne à Migennes (comprenant 189 écluses et 6 barrages réservoirs). Il compte 120 collaborateurs répartis sur l'ensemble de son territoire.
Dans un contexte de modernisation et de transformation de l'établissement, le service a pour objectifs : l'automatisation de ses infrastructures et l'accompagnement de ses collaborateurs vers les métiers de demain.
Rattaché à la cheffe du service territorial et en appui de celle-ci, vous contribuez au pilotage opérationnel du service et êtes le garant de l'application des politiques et orientations de l'établissement sur le périmètre du service territorial.
Vous aurez pour missions :
D'assurer le rôle d'adjoint au responsable du service et notamment son intérim
De représenter le service auprès des partenaires institutionnels : services de l'état, collectivités, associations, ...
De contribuer à la structuration des filières métier et d'accompagner les équipes dans les évolutions liées à la modernisation de l'établissement
De diriger le pôle administratif :manager une équipe de 13 collaborateurs sur les volets RH, logistique, sécurité, domaine public, budgets, secrétariat et immobilier. Vous animez votre équipe en veillant à sa cohésion et à sa montée en compétences.
mettre en oeuvre les politiques de gestion des ressources humaines de la DTCB (formations, mobilités, recrutement des saisonniers, ...).
assurer le suivi budgétaire du ST et être garant de la conformité des procédures de commande publique et de la rigueur financière.
piloter la reconquête et la connaissance du domaine public fluvial et participer au projet de valorisation domaniale.
assurer la gestion du patrimoine immobilier (maisons éclusières, matériel roulant et flottant).
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le périmètre du service territorial (permis B obligatoire) et est soumis aux astreintes de sécurité et à la gestion de crise.
Ce que nous offrons :
Un poste situé à Dijon à 10 minutes de la gare
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A/A+ et aux salariés internes expert/cadres de niveau 7.
Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, horaires variables
Dans un contexte de modernisation et de transformation de l'établissement, le service a pour objectifs : l'automatisation de ses infrastructures et l'accompagnement de ses collaborateurs vers les métiers de demain.
Rattaché à la cheffe du service territorial et en appui de celle-ci, vous contribuez au pilotage opérationnel du service et êtes le garant de l'application des politiques et orientations de l'établissement sur le périmètre du service territorial.
Vous aurez pour missions :
D'assurer le rôle d'adjoint au responsable du service et notamment son intérim
De représenter le service auprès des partenaires institutionnels : services de l'état, collectivités, associations, ...
De contribuer à la structuration des filières métier et d'accompagner les équipes dans les évolutions liées à la modernisation de l'établissement
De diriger le pôle administratif :manager une équipe de 13 collaborateurs sur les volets RH, logistique, sécurité, domaine public, budgets, secrétariat et immobilier. Vous animez votre équipe en veillant à sa cohésion et à sa montée en compétences.
mettre en oeuvre les politiques de gestion des ressources humaines de la DTCB (formations, mobilités, recrutement des saisonniers, ...).
assurer le suivi budgétaire du ST et être garant de la conformité des procédures de commande publique et de la rigueur financière.
piloter la reconquête et la connaissance du domaine public fluvial et participer au projet de valorisation domaniale.
assurer la gestion du patrimoine immobilier (maisons éclusières, matériel roulant et flottant).
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le périmètre du service territorial (permis B obligatoire) et est soumis aux astreintes de sécurité et à la gestion de crise.
Ce que nous offrons :
Un poste situé à Dijon à 10 minutes de la gare
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A/A+ et aux salariés internes expert/cadres de niveau 7.
Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, horaires variables
Profils recherchés
Vous bénéficier d'une formation supérieure ou d'une expérience en administration/droit public, gestion, ressources humaines
Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe et en coordination de projets transversaux et interservices au sein d'un environnement public (administration publique, collectivité territoriale ou établissement public).
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de communication.
Vous êtes doté d'un solide sens de l'organisation et faites preuve rigueur, de réactivité et d'adaptation dans la gestion de vos projets.
Votre capacité à fédérer une équipe et votre appétence pour les enjeux d'accompagnement au changement seront des atouts majeurs pour réussir dans un environnement en pleine transformation.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe et en coordination de projets transversaux et interservices au sein d'un environnement public (administration publique, collectivité territoriale ou établissement public).
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de communication.
Vous êtes doté d'un solide sens de l'organisation et faites preuve rigueur, de réactivité et d'adaptation dans la gestion de vos projets.
Votre capacité à fédérer une équipe et votre appétence pour les enjeux d'accompagnement au changement seront des atouts majeurs pour réussir dans un environnement en pleine transformation.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation A la responsable du pôle recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
