Chef(fe) de projet pour le dispositif "Petites Villes de demain"
Offre n° O062260602001219
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
313 route de saint-omer - bp 912, Saint-Martin-Boulogne (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet (h/f) est le dirigeant du projet de revitalisation urbaine par le pilotage, l'aménagement du territoire, le développement local et l'animation du projet territorial.
Il coordonne la conception et l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation des actions et opérations de revitalisation dans les "Petites Villes de demain".
Il coordonne la conception et l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation des actions et opérations de revitalisation dans les "Petites Villes de demain".
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet (h/f) appuie et conseille les instances décisionnelles communales, anime les réunions et les ateliers. Il entretient les liens étroits avec les partenaires locaux, anime et fédère un réseau d'élus et d'acteurs du territoire. Il assure la soutenabilité financière des projets portés et veille à la bonne compréhension des enjeux pour chacun des acteurs. Il identifie et alerte des difficultés rencontrées et propose des solutions pour y répondre (techniques, budgétaires et réglementaires).
Profils recherchés
Le chef de projet (h/f) a la connaissance des collectivités locales, de leurs enjeux, de leur cadre réglementaire et de leurs attributions. Il possède une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu'une capacité de synthèse. Il possède une ouverture d'esprit, un sens du collectif, de la créativité et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321328489
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Madame Pascale LEBON, Maire de Saint Martin Boulogne ou Madame Mélanie HENRON, Directrice Générale des Services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.