Chargé de mission Développement Economique Implantation
Offre n° O062260602001443
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
18/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission développement économique, implantation contribue au développement économique du territoire à travers 3 grandes missions :
-la gestion des demandes d'implantation et/ou de développement immobilier des entreprises sur le territoire
-le développement et la mise à jour d'outils de suivi de l'offre foncière et immobilière disponible sur le territoire de la CALL et de connaissance du tissu économique
-l'appui à la promotion et à la commercialisation de l'offres foncière et immobilière
-la gestion des demandes d'implantation et/ou de développement immobilier des entreprises sur le territoire
-le développement et la mise à jour d'outils de suivi de l'offre foncière et immobilière disponible sur le territoire de la CALL et de connaissance du tissu économique
-l'appui à la promotion et à la commercialisation de l'offres foncière et immobilière
Missions / conditions d'exercice
Traitement des demandes
-Réception / qualification des appels (approfondir les demandes, orienter les demandes auprès des chargés de mission en fonction du besoin et de l'offre foncière et immobilière du moment)
-Gestion des tableaux de suivi des contacts
Appui à la promotion et à la commercialisation de l'offre de sites d'accueil
-Participation aux actions et événements de mise en valeur du territoire et de ses atouts, présentation de l'offre de services aux interlocuteurs
-Réponse aux sollicitations des entreprises et plus largement des partenaires institutionnels (aménageurs, chambres consulaires, ¿) ou prescripteurs (agents immobiliers, investisseurs/promoteurs, agence de développement régionale, ¿)
-Accompagnement en mode partenarial et en proximité avec les communes concernées des porteurs de projet : évaluation de la viabilité et de la faisabilité des projets, proposition de solutions « sur-mesure », instruction des dossiers dans tous les aspects (techniques, administratifs et financiers) en transversalité au sein de la Direction et avec d'autres services communautaires
Projets NFI (Nord France Invest)
-Tenue des divers tableaux de suivi des demandes reçues, traitées, ayant fait l'objet d'une visite voire d'une décision d'investissement sur le territoire
-Constitution et mise à jour des fiches sites (terrains ou bâtiments)
-Pré-instruction des demandes (adaptation des fiches sites / TCP)
Développement et mise à jour d'outils de suivi de l'offre foncière et immobilière et de connaissance du tissu économique
-Mise en place et actualisation en lien notamment avec le service SIG :
-des disponibilités foncières (publiques ou privées) dans les parcs d'activité (PA) ou hors parcs
-des bâtiments vacants à louer ou à vendre
-du recensement géoréférencé des entreprises
-Réception / qualification des appels (approfondir les demandes, orienter les demandes auprès des chargés de mission en fonction du besoin et de l'offre foncière et immobilière du moment)
-Gestion des tableaux de suivi des contacts
Appui à la promotion et à la commercialisation de l'offre de sites d'accueil
-Participation aux actions et événements de mise en valeur du territoire et de ses atouts, présentation de l'offre de services aux interlocuteurs
-Réponse aux sollicitations des entreprises et plus largement des partenaires institutionnels (aménageurs, chambres consulaires, ¿) ou prescripteurs (agents immobiliers, investisseurs/promoteurs, agence de développement régionale, ¿)
-Accompagnement en mode partenarial et en proximité avec les communes concernées des porteurs de projet : évaluation de la viabilité et de la faisabilité des projets, proposition de solutions « sur-mesure », instruction des dossiers dans tous les aspects (techniques, administratifs et financiers) en transversalité au sein de la Direction et avec d'autres services communautaires
Projets NFI (Nord France Invest)
-Tenue des divers tableaux de suivi des demandes reçues, traitées, ayant fait l'objet d'une visite voire d'une décision d'investissement sur le territoire
-Constitution et mise à jour des fiches sites (terrains ou bâtiments)
-Pré-instruction des demandes (adaptation des fiches sites / TCP)
Développement et mise à jour d'outils de suivi de l'offre foncière et immobilière et de connaissance du tissu économique
-Mise en place et actualisation en lien notamment avec le service SIG :
-des disponibilités foncières (publiques ou privées) dans les parcs d'activité (PA) ou hors parcs
-des bâtiments vacants à louer ou à vendre
-du recensement géoréférencé des entreprises
Profils recherchés
Connaissance des acteurs et partenaires du domaine de compétences
Connaissance du territoire
Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de compétences
Aisance rédactionnelle
Production de synthèses
Travailler en mode projet
Etre autonome
Etre rigoureux
Savoir travailler en équipe
Connaissance du territoire
Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de compétences
Aisance rédactionnelle
Production de synthèses
Travailler en mode projet
Etre autonome
Etre rigoureux
Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
-Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
-Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
-Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
-Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
-Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
-Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
-Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.