Assistant de direction RH-SSI-DGA
Offre n° O062260602001561
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard du bassin napoléon - BP 755, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire IFSE, avantages sociaux....
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération du Boulonnais recrute un. assistant.e de direction Ressources Humaines - Service Supports de l'Information et Direction Générale adjointe ( RH- SSI, DGA).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la direction générale adjointe, vous assurerez des missions d’assistance de direction sur les 3 services
• Missions polyvalentes d’assistance à la direction/DGA en binôme avec l’assistante en poste : 20 % du temps
• Service SSI : 30 % du temps
▸Engagement et liquidation des dépenses, en lien avec les techniciens du service chargés du contrôle de service fait.
▸Tâches de secrétariat du service
• Service RH en lien avec les deux assistantes administratives : 50 % du temps
▸Suivi des évaluations professionnelles et de la mise à jour des fiches de postes de la collectivité
▸Secrétariat des recrutements et réponses aux demandes spontanées d’emplois ou de stages.
• Missions polyvalentes d’assistance à la direction/DGA en binôme avec l’assistante en poste : 20 % du temps
• Service SSI : 30 % du temps
▸Engagement et liquidation des dépenses, en lien avec les techniciens du service chargés du contrôle de service fait.
▸Tâches de secrétariat du service
• Service RH en lien avec les deux assistantes administratives : 50 % du temps
▸Suivi des évaluations professionnelles et de la mise à jour des fiches de postes de la collectivité
▸Secrétariat des recrutements et réponses aux demandes spontanées d’emplois ou de stages.
Profils recherchés
Bac + 2 minimum en gestion administrative
Maîtrise impérative des outils bureautiques (suite complète Office 365)
Capacité d’adaptation aux logiciels métiers (SI – GRH – comptabilité – courrier – assemblées…)
Rigueur, sens de l’organisation et des priorités, polyvalence
Sens du service public
Discrétion et confidentialité
Maîtrise impérative des outils bureautiques (suite complète Office 365)
Capacité d’adaptation aux logiciels métiers (SI – GRH – comptabilité – courrier – assemblées…)
Rigueur, sens de l’organisation et des priorités, polyvalence
Sens du service public
Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321103636
Informations complémentaires
Votre candidature est à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Boulonnais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.