Responsable de Service de Police Municipale
Offre n° O062260602002053
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Roger Salengro - BP 9, Lillers (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lillers souhaite développer un Service de Police Municipale. D’ores et déjà, elle procède aux démarches de recrutement du Responsable dudit service qui, avec le Maire et l’Adjoint de compétences, travaillera à la mise en place de ce nouveau Service et à son articulation avec le Service de Police Rurale existant dans la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à l'exécution des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
Organisation du service de police municipale.
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service.
Commandement et coordination des interventions de police municipale.
Organisation des actions de prévention et de dissuasion.
Gestion de l'interface avec la population.
Gestion et contrôle des procédures administratives.
Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations.
Gestion de la fourrière animale et véhicules.
Gestion des objets trouvés.
Coordination du centre de supervision urbain (CSU).
Participation aux cérémonies officielles de la collectivité.
Organisation du service de police municipale.
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service.
Commandement et coordination des interventions de police municipale.
Organisation des actions de prévention et de dissuasion.
Gestion de l'interface avec la population.
Gestion et contrôle des procédures administratives.
Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations.
Gestion de la fourrière animale et véhicules.
Gestion des objets trouvés.
Coordination du centre de supervision urbain (CSU).
Participation aux cérémonies officielles de la collectivité.
Profils recherchés
Connaissances requises pour le poste :
• Cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre européen des politiques de sécurité publique
• Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
• Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation ; de commandement des interventions
• Typologie des risques et procédures d'urgence
• Droit pénal et administratif
• Victimologie
• Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement
• Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
• Prévention de la sécurité routière
• Catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement
• Logiciels métier
Savoir-être nécessaire pour le poste :
• Capacités managériales
• Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
• Qualités relationnelles
Une connaissance des problématiques du territoire serait appréciée.
• Cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre européen des politiques de sécurité publique
• Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
• Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation ; de commandement des interventions
• Typologie des risques et procédures d'urgence
• Droit pénal et administratif
• Victimologie
• Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement
• Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
• Prévention de la sécurité routière
• Catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement
• Logiciels métier
Savoir-être nécessaire pour le poste :
• Capacités managériales
• Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
• Qualités relationnelles
Une connaissance des problématiques du territoire serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires par mail auprès de Nathalie Renou, responsable RH (n.renou@mairie-lillers.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.