Coordonnateur du Programme de Réussite Educative
Offre n° O062260603001074
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Emile Roux, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le (la) coordonnateur (trice) de Parcours de Réussite Educative exercera ses fonctions au sein de la cellule de Programme de Réussite Educative rattachée au CCAS. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique éducative territoriale de la commune. Il/elle assure la coordination du Programme de Réussite Éducative (PRE), participe au développement du Projet Éducatif Territorial (PEDT) et anime les partenariats favorisant la réussite éducative, l'accompagnement des familles et la cohésion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Coordonner, impulser et développer le projet éducatif territorial de la commune :
- Mobiliser le réseau partenarial social, sanitaire et éducatif ;
- Organiser le réseau autour des dispositifs pour assurer le développement d'action ;
- Mettre en oeuvre des outils de suivi ;
- Restituer des éléments de bilan qualitatif et quantitatif.
Mission 2 : Coordonner, encadrer et animer le Programme de Réussite Éducative de la commune et le Conseil des Droits et Devoirs des Familles :
- Appuyer les référents de parcours pour la mise en oeuvre des parcours individualisés ;
- Coordonner et animer les instances institutionnelles ;
- Développer le partenariat pour de meilleures prises en charge ;
- Restituer des éléments de bilan qualitatif et quantitatif.
Mission 3 : Impulser des propositions de démarches collectives, des formations, des actions en direction des acteurs éducatifs :
- Accompagner les acteurs éducatifs dans l'écriture, la réalisation de leurs projets ;
- Animer des temps d'échange autour de thématiques éducatives avec les partenaires et les élus de la collectivité ;
- Participation à la conception et à la réalisation de diagnostic et d'état des lieux du territoire.
- Mobiliser le réseau partenarial social, sanitaire et éducatif ;
- Organiser le réseau autour des dispositifs pour assurer le développement d'action ;
- Mettre en oeuvre des outils de suivi ;
- Restituer des éléments de bilan qualitatif et quantitatif.
Mission 2 : Coordonner, encadrer et animer le Programme de Réussite Éducative de la commune et le Conseil des Droits et Devoirs des Familles :
- Appuyer les référents de parcours pour la mise en oeuvre des parcours individualisés ;
- Coordonner et animer les instances institutionnelles ;
- Développer le partenariat pour de meilleures prises en charge ;
- Restituer des éléments de bilan qualitatif et quantitatif.
Mission 3 : Impulser des propositions de démarches collectives, des formations, des actions en direction des acteurs éducatifs :
- Accompagner les acteurs éducatifs dans l'écriture, la réalisation de leurs projets ;
- Animer des temps d'échange autour de thématiques éducatives avec les partenaires et les élus de la collectivité ;
- Participation à la conception et à la réalisation de diagnostic et d'état des lieux du territoire.
Profils recherchés
Diplôme requis pour le poste : de niveau 5 à 6 de la nouvelle nomenclature dans les domaines de l‘animation, du médico-social, ou d'éducation
Compétences requises pour le poste :
1. Savoir :
- Maîtriser la conduite de projet ;
- Connaître les déclinaisons des politiques éducatives ;
- Connaître l'environnement institutionnel et associatif ;
- Maîtriser les dispositifs existants CDDF, PRE, etc.
2. Savoir-faire :
- Favoriser la participation et l'écoute ;
- Encadrer une équipe pour la mise en oeuvre des projets ;
- Coordonner des équipes ;
- Organiser des réunions autour de partenaires de diverses professions ;
- Analyser des besoins et faire des propositions conformes à la réglementation en vigueur ;
- Développer et échanger des informations dans un réseau professionnel interne et externe ;
- Transmettre et argumenter des informations écrites ou orales adaptées et synthétiques.
3. Savoir-être :
- Etre organisé ;
- Etre autonome ;
- Savoir faire preuve d'initiative ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Etre courtois et polis en toute circonstance.
Compétences requises pour le poste :
1. Savoir :
- Maîtriser la conduite de projet ;
- Connaître les déclinaisons des politiques éducatives ;
- Connaître l'environnement institutionnel et associatif ;
- Maîtriser les dispositifs existants CDDF, PRE, etc.
2. Savoir-faire :
- Favoriser la participation et l'écoute ;
- Encadrer une équipe pour la mise en oeuvre des projets ;
- Coordonner des équipes ;
- Organiser des réunions autour de partenaires de diverses professions ;
- Analyser des besoins et faire des propositions conformes à la réglementation en vigueur ;
- Développer et échanger des informations dans un réseau professionnel interne et externe ;
- Transmettre et argumenter des informations écrites ou orales adaptées et synthétiques.
3. Savoir-être :
- Etre organisé ;
- Etre autonome ;
- Savoir faire preuve d'initiative ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Etre courtois et polis en toute circonstance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448852
Informations complémentaires
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.