Chargé(e) de veille, de ressources documentaires
Offre n° O062260603001805
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Neuve - BP 90009, Lillers (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent sera chargé de collecter, répertorier et diffuser les informations nécessaires à l’actualisation technique des services opérationnels du Ccas. Son rôle sera de faciliter l’accès à l’information utile.
Missions / conditions d'exercice
Veille médiatique et rédaction du panorama de presse
• Analyser la presse locale, régionale et nationale pour identifier les sujets impactant le territoire.
• Consulter les sites d’actualité et les réseaux sociaux officiels des partenaires territoriaux (Département, CAF, Préfecture) pour repérer les enjeux émergents.
• Élaborer le mail de synthèse quotidien structuré par thématiques (social , logement, santé , autonomie, prévention, petite enfance , etc..)
• Suivre le Journal Officiel pour repérer les nouveaux textes (lois, décrets) liés aux activités du CCAS.
Appui technique et gestion documentaire
• Centraliser, trier et répertorier les documents de référence (rapports techniques, textes officiels, guides) au sein d’un outil de suivi partagé.
• Garantir la fiabilité des sources et l'actualisation régulière des liens d’accès et de l'archivage numérique.
• Assurer la mise en forme visuelle des synthèses (tableaux de bord, surlignage des points clés) pour faciliter la lecture rapide par les services
• Analyser la presse locale, régionale et nationale pour identifier les sujets impactant le territoire.
• Consulter les sites d’actualité et les réseaux sociaux officiels des partenaires territoriaux (Département, CAF, Préfecture) pour repérer les enjeux émergents.
• Élaborer le mail de synthèse quotidien structuré par thématiques (social , logement, santé , autonomie, prévention, petite enfance , etc..)
• Suivre le Journal Officiel pour repérer les nouveaux textes (lois, décrets) liés aux activités du CCAS.
Appui technique et gestion documentaire
• Centraliser, trier et répertorier les documents de référence (rapports techniques, textes officiels, guides) au sein d’un outil de suivi partagé.
• Garantir la fiabilité des sources et l'actualisation régulière des liens d’accès et de l'archivage numérique.
• Assurer la mise en forme visuelle des synthèses (tableaux de bord, surlignage des points clés) pour faciliter la lecture rapide par les services
Profils recherchés
• Bonne connaissance du rôle du CCAS et de ses principaux partenaires institutionnels
• Maîtrise du vocabulaire de base des politiques de solidarité pour identifier les documents pertinents.
• Maîtrise des techniques de recherche documentaire et de synthèse.
• Connaissance des portails institutionnels (Service-Public.fr, sites ministériels, Journal Officiel).
• Savoir filtrer l’information essentielle dans un flux de documents et repérer les dates de validité des textes.
• Aptitude à restituer des informations complexes sous forme de tableaux clairs, de listes à puces ou de calendriers d’échéances.
• Utilisation avancée des outils collaboratif et des logiciels de traitement de texte et de tableurs
• Capacité à classer l'information de manière logique et systématique pour qu'elle soit retrouvable par tous.
• Assurer la diffusion de la revue de presse dans les temps impartis chaque matin.
• Intérêt pour l'actualité sociale tout en respectant la confidentialité des dossiers et des orientations stratégiques de la direction.
• Maîtrise du vocabulaire de base des politiques de solidarité pour identifier les documents pertinents.
• Maîtrise des techniques de recherche documentaire et de synthèse.
• Connaissance des portails institutionnels (Service-Public.fr, sites ministériels, Journal Officiel).
• Savoir filtrer l’information essentielle dans un flux de documents et repérer les dates de validité des textes.
• Aptitude à restituer des informations complexes sous forme de tableaux clairs, de listes à puces ou de calendriers d’échéances.
• Utilisation avancée des outils collaboratif et des logiciels de traitement de texte et de tableurs
• Capacité à classer l'information de manière logique et systématique pour qu'elle soit retrouvable par tous.
• Assurer la diffusion de la revue de presse dans les temps impartis chaque matin.
• Intérêt pour l'actualité sociale tout en respectant la confidentialité des dossiers et des orientations stratégiques de la direction.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires auprès de Nathalie Renou, Responsable des Ressources Humaines (n.renou@mairie-lillers.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.