AGENT D ACCUEIL
Offre n° O062260604000668
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Haye, Merlimont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille des adjoints administratifs
Descriptif de l'emploi
Accueil physique et téléphonique du public
Renseignements et orientation du public
Gestion et affichage des informations
Polyvalence
Sous la responsabilité du N+1 (responsable administration générale).
Renseignements et orientation du public
Gestion et affichage des informations
Polyvalence
Sous la responsabilité du N+1 (responsable administration générale).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir le public, prendre des messages, renseigner le public, orienter les appels téléphoniques, mettre en relation les correspondants, courriers administratifs des différents services,
assistance au responsable accueil, classement.
conserver neutralité et objectivité face aux situations d'accueil
assistance au responsable accueil, classement.
conserver neutralité et objectivité face aux situations d'accueil
Profils recherchés
sens du service public, savoir communiquer, capacité d'écoute et de compréhension, qualités relationnelles et d'adaptation,
réactivité, expérience en accueil souhaité
réactivité, expérience en accueil souhaité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.