Chargé(e) de communication (h/f)
Offre n° O062260605000491
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Héros, Brebières (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le chargé de communication participe à la définition et au développement des stratégies de communication de la collectivité. Il conçoit et met en oeuvre les actions de communication adaptée, est garant de la cohérence, de la créativité et de la qualité des formes de communication retenues.
Missions / conditions d'exercice
-Appliquer une stratégie de communication sous l'égide de Monsieur Le Maire et du Conseiller Municipal délégué au numérique;
-Gérer quotidiennement la page Facebook, le site internet (WordPress) et l'application communale; Création de visuels/affiches/cartons d'invitation;
-Création, rédaction et mise en page de magazines (un 4 pages et un 32 pages);
-Montage vidéo ;
-Rédaction de communiqués et de revues de presse; Entretenir des relations avec la presse locale;
-Prise de photos/vidéos (ponctuellement le week-end et/ou le soir); Faire des points réguliers avec le personnel communal et les élus; Entretenir une veille opérationnelle;
-Travailler avec nos différents partenaires (entreprises privées, collectivités, associations, commerçants...)
et démarcher de nouveaux partenaires;
-Respecter la charte graphique et éditoriale de la municipalité; -Respecter un budget annuel;
-Assister l'adjoint aux fêtes dans l'organisation et l'animation des événements.
-Gérer quotidiennement la page Facebook, le site internet (WordPress) et l'application communale; Création de visuels/affiches/cartons d'invitation;
-Création, rédaction et mise en page de magazines (un 4 pages et un 32 pages);
-Montage vidéo ;
-Rédaction de communiqués et de revues de presse; Entretenir des relations avec la presse locale;
-Prise de photos/vidéos (ponctuellement le week-end et/ou le soir); Faire des points réguliers avec le personnel communal et les élus; Entretenir une veille opérationnelle;
-Travailler avec nos différents partenaires (entreprises privées, collectivités, associations, commerçants...)
et démarcher de nouveaux partenaires;
-Respecter la charte graphique et éditoriale de la municipalité; -Respecter un budget annuel;
-Assister l'adjoint aux fêtes dans l'organisation et l'animation des événements.
Profils recherchés
Formation en Bac + 2 spécialisé en communication / Marketing digital
· Permis B obligatoire
· Connaissance des collectivités locales
· Expertise en social media avérée d’au moins 2 ans. Excellente connaissance des plateformes sociales et de leurs codes.
. Maîtrise des techniques de la communication institutionnelle et ses enjeux et du mode de fonctionnement des collectivités.
. Maîtrise du web communautaire et de ses outils, des médias numériques et social média et une maîtrise du web 2.0 et des supports de communication web.
· Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux
· Compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
· Connaissance en création de visuels et retouches photos
· Maîtrise des outils de création et de montage vidéo sur mobile
· Maîtrise des outils de reporting et e-reputation
· Créativité, curiosité d’esprit, force de proposition.
· Excellentes compétences rédactionnelles en français et bonne capacité d’adaptation de ton selon les cibles. Très bonne culture du Web.
· Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, gestion des priorités.
· Sens de l’écoute, empathie et capacité à désamorcer des situations de crise en ligne.
· Travail en équipe et en réseau , sens du relationnel, sens du service public.
· Disponibilité et flexibilité : présence requise certains week-ends et soirs de semaine pour couvrir les évènements
· Permis B obligatoire
· Connaissance des collectivités locales
· Expertise en social media avérée d’au moins 2 ans. Excellente connaissance des plateformes sociales et de leurs codes.
. Maîtrise des techniques de la communication institutionnelle et ses enjeux et du mode de fonctionnement des collectivités.
. Maîtrise du web communautaire et de ses outils, des médias numériques et social média et une maîtrise du web 2.0 et des supports de communication web.
· Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux
· Compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
· Connaissance en création de visuels et retouches photos
· Maîtrise des outils de création et de montage vidéo sur mobile
· Maîtrise des outils de reporting et e-reputation
· Créativité, curiosité d’esprit, force de proposition.
· Excellentes compétences rédactionnelles en français et bonne capacité d’adaptation de ton selon les cibles. Très bonne culture du Web.
· Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, gestion des priorités.
· Sens de l’écoute, empathie et capacité à désamorcer des situations de crise en ligne.
· Travail en équipe et en réseau , sens du relationnel, sens du service public.
· Disponibilité et flexibilité : présence requise certains week-ends et soirs de semaine pour couvrir les évènements
Contact et modalités de candidature
Contact
0321501472
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Lang-Guelque, DRH à l'adresse mail suivante maryanne.lang@mairie-brebieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.