Chef d’équipe « Entretien des terrains de sports naturels et synthétiques »
Offre n° O062260605001724
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
660 rue de Lille, Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine et l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour développer ses compétences vertes, le SIVOM recrute son :
Chef d’équipe « Entretien des terrains de sports naturels et synthétiques »
Chef d’équipe « Entretien des terrains de sports naturels et synthétiques »
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable de compétences vertes, le chef d’équipe assure l’organisation, l’animation et le contrôle d’une équipe chargée de garantir la qualité sportive, la sécurité et la disponibilité des terrains de sport en herbe et synthétiques gérés par le SIVOM, dans le respect de la réglementation sportive et environnementale.
En étroite collaboration avec le responsable de compétences et ses collègues chefs d’équipes, le chef d'équipe « Entretien des terrains de sports naturels et synthétiques » aura pour principales missions :
- Encadrer de proximité l’équipe : répartition quotidienne des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle des travaux, intégration et formation des nouveaux agents.
• Accueillir, informer et briefer l’équipe en début de journée, faire un point en fin de journée (travaux réalisés, difficultés rencontrées).
• Accompagner la montée en compétence des agents sur les techniques spécifiques aux terrains de sport (gazon sportif, sols synthétiques, traçage, sécurité).
• Réaliser les entretiens professionnels
- Planifier, organiser et suivre les chantiers d’entretien (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations, travaux de création) sur les différents sites du SIVOM et dans les communes adhérentes.
• Élaborer les plannings d’entretien des terrains (tonte, fertilisation, arrosage, aération, regarnissage, décompactage, brossage des synthétiques) en fonction des calendriers sportifs.
• Préparer les chantiers (estimation des moyens humains et matériels, ordre de passage des sites).
• Prioriser les interventions selon l’état des terrains, les urgences (intempéries, compétition importante) et les ressources disponibles.
Garantir l’application des consignes de sécurité et le port des EPI,
Participer aux travaux d’entretien au même titre que l’équipe (poste d’encadrement opérationnel).
- Assurer le suivi du matériel (petit matériel, engins, outillage)
• Vérifications courantes,
• Signalement des pannes,
• Suivi des réparations,
• Gestion des stocks de consommables.
- Rendre compte au responsable de compétences
• Remontée des besoins (matériel, fournitures, effectifs),
• Proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles,
• Bilans de chantier via les logiciels et applications dédiées,
• Remonter les dysfonctionnements et situations critiques,
• Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes.
Communication
• Représenter le SIVOM sur le terrain auprès des élus locaux, services communaux, clubs et usagers pour les questions relatives aux chantiers en cours,
• Assurer la bonne communication des opérations réalisées, projetées (Kraaft)
Activités complémentaires :
• Être acteur de l’animation de la cohésion d’équipe au sein des compétences vertes.
• Être moteur dans la mise en œuvre de la polyvalence au sein des compétences vertes.
• Alerter sur l’état des terrains sportifs.
• Contribution à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en matériel.
• Participation à l’amélioration continue du service.
En étroite collaboration avec le responsable de compétences et ses collègues chefs d’équipes, le chef d'équipe « Entretien des terrains de sports naturels et synthétiques » aura pour principales missions :
- Encadrer de proximité l’équipe : répartition quotidienne des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle des travaux, intégration et formation des nouveaux agents.
• Accueillir, informer et briefer l’équipe en début de journée, faire un point en fin de journée (travaux réalisés, difficultés rencontrées).
• Accompagner la montée en compétence des agents sur les techniques spécifiques aux terrains de sport (gazon sportif, sols synthétiques, traçage, sécurité).
• Réaliser les entretiens professionnels
- Planifier, organiser et suivre les chantiers d’entretien (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations, travaux de création) sur les différents sites du SIVOM et dans les communes adhérentes.
• Élaborer les plannings d’entretien des terrains (tonte, fertilisation, arrosage, aération, regarnissage, décompactage, brossage des synthétiques) en fonction des calendriers sportifs.
• Préparer les chantiers (estimation des moyens humains et matériels, ordre de passage des sites).
• Prioriser les interventions selon l’état des terrains, les urgences (intempéries, compétition importante) et les ressources disponibles.
Garantir l’application des consignes de sécurité et le port des EPI,
Participer aux travaux d’entretien au même titre que l’équipe (poste d’encadrement opérationnel).
- Assurer le suivi du matériel (petit matériel, engins, outillage)
• Vérifications courantes,
• Signalement des pannes,
• Suivi des réparations,
• Gestion des stocks de consommables.
- Rendre compte au responsable de compétences
• Remontée des besoins (matériel, fournitures, effectifs),
• Proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles,
• Bilans de chantier via les logiciels et applications dédiées,
• Remonter les dysfonctionnements et situations critiques,
• Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes.
Communication
• Représenter le SIVOM sur le terrain auprès des élus locaux, services communaux, clubs et usagers pour les questions relatives aux chantiers en cours,
• Assurer la bonne communication des opérations réalisées, projetées (Kraaft)
Activités complémentaires :
• Être acteur de l’animation de la cohésion d’équipe au sein des compétences vertes.
• Être moteur dans la mise en œuvre de la polyvalence au sein des compétences vertes.
• Alerter sur l’état des terrains sportifs.
• Contribution à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en matériel.
• Participation à l’amélioration continue du service.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Techniques d’entretien des terrains de sport en gazon naturel (fertilisation, arrosage, aération, regarnissage, rénovation).
• Techniques de maintenance des gazons et revêtements synthétiques (brossage, nettoyage, gestion des granulats, contrôles).
• Connaissance des règles sportives de base liées aux dimensions, au traçage et aux exigences des différentes disciplines.
• Notions d’agronomie et de gestion raisonnée des intrants (eau, engrais, produits phytos) dans une démarche respectueuse de l’environnement.
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien courant du matériel motorisé.
Compétences organisationnelles
• Planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer les urgences
• Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
• Leadership et sens du travail en équipe
• Aptitude à encadrer une petite équipe, à transmettre des consignes claires, à gérer les situations de tension ou de danger.
• Bon relationnel avec des interlocuteurs variés
• Capacité à rendre compte
• Sens du service public
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur le territoire du SIVOM
• Horaires variables selon les interventions
• Astreintes possibles
• Travail en extérieur
• Techniques d’entretien des terrains de sport en gazon naturel (fertilisation, arrosage, aération, regarnissage, rénovation).
• Techniques de maintenance des gazons et revêtements synthétiques (brossage, nettoyage, gestion des granulats, contrôles).
• Connaissance des règles sportives de base liées aux dimensions, au traçage et aux exigences des différentes disciplines.
• Notions d’agronomie et de gestion raisonnée des intrants (eau, engrais, produits phytos) dans une démarche respectueuse de l’environnement.
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien courant du matériel motorisé.
Compétences organisationnelles
• Planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer les urgences
• Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
• Leadership et sens du travail en équipe
• Aptitude à encadrer une petite équipe, à transmettre des consignes claires, à gérer les situations de tension ou de danger.
• Bon relationnel avec des interlocuteurs variés
• Capacité à rendre compte
• Sens du service public
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur le territoire du SIVOM
• Horaires variables selon les interventions
• Astreintes possibles
• Travail en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0321615555
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202606 – PST - CE TERR. SPORTS NAT ET SYNT.
Référence du poste : 202606 – PST - CE TERR. SPORTS NAT ET SYNT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.