Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062260608000571
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Ferrer - B.P 33, Barlin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
08/07/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- Contribue à la définition des orientations de la collectivité , sous la direction du Maire
- Relations fonctionnelles avec les services
- Pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- Relations fonctionnelles avec les services
- Pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Missions / conditions d'exercice
METTRE EN ŒUVRE LES POLITIQUES DECLINEES :
- Préparation et suivi du Conseil Municipal(assurer le secrétariat de l'assemblée, préparer, mettre en œuvre et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire)
- Préparer et assurer le suivi du Bureau Municipal
- Assurer la gestion des marchés publics
-Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Assister, conseiller et alerter les élus(veille juridique, dossiers de contentieux...)
GÉRER LES MOYENS FINANCIERS :
- Préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre l'exécution
- Assurer le suivi financier de la commune
- Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement et de fonctionnement
- Participer à la gestion de la dette
-Relire l'ensemble des documents financiers
GÉRER LES MOYENS HUMAINS
- Manager et animer l'équipe de direction
- Diriger le secrétariat général
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Évaluer les contributions collectives et individuelles
-Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Préparation et suivi du Conseil Municipal(assurer le secrétariat de l'assemblée, préparer, mettre en œuvre et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire)
- Préparer et assurer le suivi du Bureau Municipal
- Assurer la gestion des marchés publics
-Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Assister, conseiller et alerter les élus(veille juridique, dossiers de contentieux...)
GÉRER LES MOYENS FINANCIERS :
- Préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre l'exécution
- Assurer le suivi financier de la commune
- Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement et de fonctionnement
- Participer à la gestion de la dette
-Relire l'ensemble des documents financiers
GÉRER LES MOYENS HUMAINS
- Manager et animer l'équipe de direction
- Diriger le secrétariat général
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Évaluer les contributions collectives et individuelles
-Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales
-Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs
-Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et gérer les conflits
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales
-Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs
-Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0321631450
Informations complémentaires
Mairie de Barlin
Rue Francisco Ferrer
BP 33
62620 BARLIN
Rue Francisco Ferrer
BP 33
62620 BARLIN
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BARLIN
>Rue Ferrer - B.P 33
62620 BARLIN
>Rue Ferrer - B.P 33
62620 BARLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.