référent technique logement et action sociale au CCAS
Offre n° O062260611000729
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Vendin-le-Vieil (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
11/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’organisation du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et afin de mener à bien la politique prioritaire de la ville en matière d'accès au logement et d'accompagnement social de la population, il convient de structurer ce secteur. Au regard de la complexité réglementaire des dispositifs d'aide, du volume du parc locatif et du niveau d'autonomie requis pour instruire les dossiers complexes et représenter techniquement la commune auprès des bailleurs sociaux, il convient de créer un emploi permanent relevant d’un cadre d’emplois de catégorie B.
Missions / conditions d'exercice
Cet emploi aura pour finalité d’assurer l'instruction et le suivi des demandes de logement, d'apporter une expertise technique sur les dispositifs d'aide sociale, de préparer les dossiers pour les commissions d'attribution.
Accueillir et renseigner le public
• Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
• Recevoir et écouter les demandes
• Proposer des solutions adaptées à la demande
Suivre et gérer les dossiers de logement (600 en cours)
• Maitriser et suivre le parc locatif de la ville
• Instruire les dossiers à la demande des personnes
• Informer le public sur les critères de sélection et leur possibilité d'obtenir une location
• Transmettre les demandes aux bailleurs
• Conseiller et orienter sur les possibilités et perspectives du territoire
• Participer aux commissions d'attribution des logements organisés par les bailleurs
• Argumenter et proposer les dossiers de vendinois
• Informer les personnes du traitement de leur demande
• Suivre l'évolution des dossiers
• Etablissement des dossiers: PLAI et de contingents préfectoraux
• Ponctuellement instruction des dossiers DALO
Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents
• Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d'urgence
• Orienter vers les services compétents
• Renseigner les demandes sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux
• Identifier le service compétent en fonction de la demande et transmettre l'information
Accompagner les démarches administratives
• Communiquer les formulaires à remplir pour effectuer la démarche ( APA, FSE, FSL, aides ménagères, assistant de vie sociale, ...
• Communiquer la liste des pièces nécessaires à l'ouverture d'un dossier
• Instruire les demandes jusqu'à obtention des réponses
• Intervenir auprès des services ou organismes pour expliquer et clarifier la situation.
Missions complémentaires
• Assurer la fonction de régisseur pour la régie des voyages et activités du CCAS
• Suivi régulier des personnes sans domicile fixe et donc domiciliés au CCAS
• Gestion des aides sociales facultatives
• Peut être sollicitée sur d'autre dossiers pour le bon fonctionnement de la structure
• Travail inter-service sur la mise en place des actions politique de la ville
Accueillir et renseigner le public
• Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
• Recevoir et écouter les demandes
• Proposer des solutions adaptées à la demande
Suivre et gérer les dossiers de logement (600 en cours)
• Maitriser et suivre le parc locatif de la ville
• Instruire les dossiers à la demande des personnes
• Informer le public sur les critères de sélection et leur possibilité d'obtenir une location
• Transmettre les demandes aux bailleurs
• Conseiller et orienter sur les possibilités et perspectives du territoire
• Participer aux commissions d'attribution des logements organisés par les bailleurs
• Argumenter et proposer les dossiers de vendinois
• Informer les personnes du traitement de leur demande
• Suivre l'évolution des dossiers
• Etablissement des dossiers: PLAI et de contingents préfectoraux
• Ponctuellement instruction des dossiers DALO
Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents
• Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d'urgence
• Orienter vers les services compétents
• Renseigner les demandes sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux
• Identifier le service compétent en fonction de la demande et transmettre l'information
Accompagner les démarches administratives
• Communiquer les formulaires à remplir pour effectuer la démarche ( APA, FSE, FSL, aides ménagères, assistant de vie sociale, ...
• Communiquer la liste des pièces nécessaires à l'ouverture d'un dossier
• Instruire les demandes jusqu'à obtention des réponses
• Intervenir auprès des services ou organismes pour expliquer et clarifier la situation.
Missions complémentaires
• Assurer la fonction de régisseur pour la régie des voyages et activités du CCAS
• Suivi régulier des personnes sans domicile fixe et donc domiciliés au CCAS
• Gestion des aides sociales facultatives
• Peut être sollicitée sur d'autre dossiers pour le bon fonctionnement de la structure
• Travail inter-service sur la mise en place des actions politique de la ville
Profils recherchés
FORMATIONS ET CONNAISSANECES REQUISES
- Dispositifs d'aides dans le domaine du logement
- L'ensemble des dispositifs d'aide sociale ou financière pour une bonne information
- Les compétences des différentes collectivités dans le domaine sociale
- Le réseau associatif spécifique au territoire
- Les procédures d'urgence
- Outils bureautiques
SAVOIRS FAIRE
- travailler en réseau
- Rédiger les documents administratifs
- Rédiger les bilans sociaux de demandeur d'aide
- Suivre les dossiers à l'aide d'outils adaptés
- Gérer un public en détresse ou difficile
- Savoir analyser des situations de vie complexe
- Agir avec respect de son interlocuteur
- Organiser son dossier de suivi
- Utilisation des logiciels dédiés au logement et aux aides sociales
SAVOIR ETRE
- Grande discrétion sur l'ensemble des dossiers
- Patiente, Ecoute
- Convaincre ses interlocuteurs,
- Etre réactif
- Empathie
- Dispositifs d'aides dans le domaine du logement
- L'ensemble des dispositifs d'aide sociale ou financière pour une bonne information
- Les compétences des différentes collectivités dans le domaine sociale
- Le réseau associatif spécifique au territoire
- Les procédures d'urgence
- Outils bureautiques
SAVOIRS FAIRE
- travailler en réseau
- Rédiger les documents administratifs
- Rédiger les bilans sociaux de demandeur d'aide
- Suivre les dossiers à l'aide d'outils adaptés
- Gérer un public en détresse ou difficile
- Savoir analyser des situations de vie complexe
- Agir avec respect de son interlocuteur
- Organiser son dossier de suivi
- Utilisation des logiciels dédiés au logement et aux aides sociales
SAVOIR ETRE
- Grande discrétion sur l'ensemble des dossiers
- Patiente, Ecoute
- Convaincre ses interlocuteurs,
- Etre réactif
- Empathie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.