Agent d'Accueil et Régisseur à 80% (temps non complet) H/F
Offre n° O062260612000608
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
76 boulevard gambetta, Calais (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattachement Hiérarchique :
Directeur de la Piscine Ranson
Affectation géographique :
Piscine Ranson
Filière / Cadre d’emploi :
Adjoint Administratif
Directeur de la Piscine Ranson
Affectation géographique :
Piscine Ranson
Filière / Cadre d’emploi :
Adjoint Administratif
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir tout public en caisse (usagers, scolaires, associations) (accueil physique et téléphonique)
• Délivrer des droits d’entrée en appliquant l’arrêté tarifaire en vigueur
• Accueillir, orienter et informer les usagers sur les horaires d’ouverture des établissements, sur les prestations proposées et la tarification.
• Ouvrir (préparer le fond de caisse) et clôturer la caisse (compter les recettes et établir le rapport de caisse)
• Etablir les statistiques de fréquentation
• Fait respecter le règlement intérieur
• Participe au POSS
• Peut être amenée à fermer l’établissement
• Tenir la régie de recettes et d’avance
• Délivrer des droits d’entrée en appliquant l’arrêté tarifaire en vigueur
• Accueillir, orienter et informer les usagers sur les horaires d’ouverture des établissements, sur les prestations proposées et la tarification.
• Ouvrir (préparer le fond de caisse) et clôturer la caisse (compter les recettes et établir le rapport de caisse)
• Etablir les statistiques de fréquentation
• Fait respecter le règlement intérieur
• Participe au POSS
• Peut être amenée à fermer l’établissement
• Tenir la régie de recettes et d’avance
Profils recherchés
Savoir
• connaître l’organisation de la collectivité (organisation et activités des services)
• maîtriser les techniques de régularisation et d’écoute
• avoir des connaissances en secourisme
• connaître le fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d’Internet
• connaître les consignes et les techniques de secrétariat
• maîtriser les règles de base en orthographe et grammaire
Savoir-faire
• être en capacité de tenir une régie
• encaisser une vente, utiliser une caisse enregistreuse et un terminal de paiement
• recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
• s’exprimer clairement et reformuler les demandes
• traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
• renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
• rechercher, sélectionner et synthétiser des documents
Savoir-être
rigueur / qualité de présentation / discrétion / autonomie / ponctualité/ sens du contact avec le public / esprit d’équipe / adaptabilité / respect de la hiérarchie / sens des responsabilités / sens de l’initiative
• connaître l’organisation de la collectivité (organisation et activités des services)
• maîtriser les techniques de régularisation et d’écoute
• avoir des connaissances en secourisme
• connaître le fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d’Internet
• connaître les consignes et les techniques de secrétariat
• maîtriser les règles de base en orthographe et grammaire
Savoir-faire
• être en capacité de tenir une régie
• encaisser une vente, utiliser une caisse enregistreuse et un terminal de paiement
• recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
• s’exprimer clairement et reformuler les demandes
• traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
• renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
• rechercher, sélectionner et synthétiser des documents
Savoir-être
rigueur / qualité de présentation / discrétion / autonomie / ponctualité/ sens du contact avec le public / esprit d’équipe / adaptabilité / respect de la hiérarchie / sens des responsabilités / sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0321195500
Informations complémentaires
adresser leur candidature accompagnée d’un C.V. détaillé à Madame la Présidente – service Recrutement– « Agent d'Accueil et Régisseur H/F »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.